工藝品公司制度總-資料下載頁(yè)
2024-11-04 16:08本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)貨，如出現(xiàn)不良品退回生產(chǎn)。方可通知第三方驗(yàn)貨。六、每月針對(duì)訂單做質(zhì)量驗(yàn)貨結(jié)果總結(jié)，出庫(kù)訂單的匯總。有權(quán)拒絕私人借款或以白條頂替現(xiàn)金賬，對(duì)各種票。據(jù)必須根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。務(wù)規(guī)章制度的事項(xiàng)有權(quán)拒絕辦理。情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。
【正文】 盜竊之物款價(jià)兩倍償還或送公安機(jī)關(guān)處理。 第二十七條 對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其它危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為。 第二十八條 遲到、早退每次處罰 10元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天者按自動(dòng)離職處理。工人辭職需提前一個(gè)月提交辭職書，管理人員需提前兩個(gè)月提交辭職書。辭職后需交還公司發(fā)放的胸卡、廠服等用品。 第二十九條 公用計(jì)算機(jī)只可用于處理文檔、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)，禁止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。 第三十條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每 次處以 10元罰款。 第三十一條 車間員工必須服從車間安排，對(duì)不服從安排、謾罵者每次處以 50 元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以 100元罰款，并對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)處以 50 元罰款，并交公司總務(wù)部處理。 第三十二條 本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá) 100 元以上，車間負(fù)責(zé)人按其金額的 20％處罰，車間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在 100元以上，按其金額的 25％罰款 第三十三條 對(duì)有下列事跡之一的員工，除給予通令表?yè)P(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)： (1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有 成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大者； (2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，為公司貢獻(xiàn)較大的； (3)遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使公司利益免受重大損失的； (4)敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，舉報(bào)損害公司利益的行為，使公司免受重大損失的； 第三十四條 公司每月評(píng)選兩名優(yōu)秀員工，并給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；年終評(píng)定勞模。 第三十五條 為維護(hù)公司利益，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，特制定本保密制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守。 本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益 ，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及公司以法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 第三十六條 可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊(cè)等。 第三十七條 可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單、客戶訂單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理訣竅、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。 第三十八條 任何員工不得刺探、過(guò)問(wèn)與 本職工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。 第三十九條 嚴(yán)格遵守公司秘密文件、資料、檔案的登記、借用和保密制度，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中，借用秘密文件、資料、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)；不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。 第四十條 秘密文件、資料、檔案不得私自復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要復(fù)印時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)。 第四十一條 員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止秘密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 第 四十二條 員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件、資料、檔案或其他東西，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員。 四十三條 嚴(yán)禁用公司電話打私人電話，業(yè)務(wù)電話長(zhǎng)話短說(shuō)。 對(duì)于模范遵守公司規(guī)章制度、消除隱患、對(duì)穩(wěn)定 (改進(jìn) )生產(chǎn)和管理有突出貢獻(xiàn)者將予以表?yè)P(yáng)、記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。
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