【導(dǎo)讀】領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。組織部檔案室共有干部人事檔案1513人，其中，理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。對(duì)象的相關(guān)單位實(shí)地調(diào)查核實(shí)。截至目前為止，審核登記檔案1513. 完畢的干部人數(shù)433人。應(yīng)上會(huì)認(rèn)定的檔案卷數(shù)1513卷，已上會(huì)。認(rèn)定780卷，形成認(rèn)定表的70份。的將個(gè)人信息清楚的顯示出來(lái)，真正做到了一目了然和快捷迅速。做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問(wèn)題。料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。高溫，保證了檔案安全。查核對(duì)，確保用人、識(shí)人的準(zhǔn)確性。和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有效保障。2020年全市檔案工作先進(jìn)集體。責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個(gè)人工作責(zé)任。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔出專(zhuān)用資金，重

　　

【正文】 的 14582 卷檔案進(jìn)行了認(rèn)真的審核自查，補(bǔ)充 歸檔材料 36946 份。全省地稅系統(tǒng)將 在 4 月底前全部完成干 部檔案審核自查工作。 7 此次干部人事檔案審核工作，全省地稅系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的“單 項(xiàng)否決”問(wèn)題，作為審核、自查、糾正的重點(diǎn)。將干部檔案 “三齡一歷”《公務(wù)員登記表》 、 、學(xué)歷、職稱(chēng)及干部任免材 料、 201X 年工資套改表、年度考核登記表等材料是否歸檔作 為此次審核自查的重點(diǎn)。對(duì)干部檔案中涉及的 165 人的干部 出生時(shí)間、 6 人的入黨時(shí)間、 10 人的參加工作時(shí)間和 26 人 的工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的，嚴(yán)格把關(guān)，按照有關(guān) 政策規(guī)定予以重新確認(rèn)，并將確認(rèn)材料及時(shí)歸入本人檔案， 確保檔 案材料的完整、齊全、真實(shí)和信息準(zhǔn)確無(wú)誤。總之，我局在干部人事檔案管理工作方面，做了一些工 作，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在： 共性問(wèn) 題是，全省地稅系統(tǒng)包括省局機(jī)關(guān)干部人事檔案信息化管理 水平不高；個(gè)性問(wèn)題是： 人事檔案工作發(fā)展不平衡，有 2 個(gè) 市地稅局（阜陽(yáng)、池州）干部人事檔案還沒(méi)有申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收； 有個(gè)別管檔單位部分干部檔案質(zhì)量不高，干部人事檔案材料 收集渠道不暢，材料收集不全，集中反映在： 1997 年至 201X 年期間，少數(shù)干部檔案中缺少干部任免審批表和考察材料； 少數(shù)干部 的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)遺失；少數(shù)公務(wù)員登記表信息不夠 準(zhǔn)確；一些干部獎(jiǎng)勵(lì)材料歸檔不全，獲獎(jiǎng)證書(shū)找不到，其復(fù) 印件無(wú)法提供；對(duì)死亡人員信息掌握不及時(shí)，以致未及時(shí)將 其訃告、悼詞、生平簡(jiǎn)介歸入本人檔案等。我們將以此次干 8 部人事檔案審核自查為契機(jī)，進(jìn)一步加大干部人事檔案工作 管理力度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著眼提高，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)的指 導(dǎo)，加強(qiáng)干部檔案日常管理工作；著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)干部人事 檔案信息化、數(shù)字化建設(shè)，努力使地稅系統(tǒng)干部人事檔案工 作再上新的臺(tái)階。 9 【干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核總結(jié)】 陽(yáng)谷縣衛(wèi)生局 干部人事檔案審核工作情況 匯報(bào) 干部人事檔案審核工作情況匯報(bào)按照市、縣干部人事檔案審核工作會(huì)議要求，陽(yáng)谷縣衛(wèi) 生局黨組高度重視，認(rèn)真組織，把干部人事檔案審核工作擺 上重要議事日程，制定了切實(shí)可行的工作方案，明確職責(zé)， 分工到位，保證了檔案審核工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況 匯報(bào)如下 一、思想認(rèn)識(shí)“三明確” ，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好干部檔案 審核工作的責(zé)任意識(shí)。 干部人事檔案工作是黨和國(guó)家干部人事工作的重要組 成部分，干部人事檔案的完整、真實(shí)、規(guī)范是做好干部工作 的基本條件。為做好這次干部人事檔案審核工作，我們首先 從思想上提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任意識(shí)。具體做 到了“三明確” ： 一是責(zé)任明確。召開(kāi)了全系統(tǒng)辦公室主任、 政工科長(zhǎng)會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、縣干部人事檔案審核工作 會(huì)議精神，按照會(huì)議要求制定了切實(shí)可行的工作方案，明確 了各單位及相關(guān)科室、人員的工作職責(zé)，做到分工到位，責(zé) 任到人；二是重點(diǎn)明確。這次干部人事檔案審核工作的重點(diǎn) 是“三齡一歷” 。為此，我們要求各單位要圍繞重點(diǎn)，收集、 充實(shí)、甄別相關(guān)材料。局檔案室全面檢查干部檔案， “三齡 一歷”缺漏不準(zhǔn)的及時(shí)反饋到有關(guān)單位，認(rèn)真做好了協(xié)調(diào)溝 通工作，對(duì)收集、上報(bào)這方面信息材料進(jìn)一步提出了要求； 三是目的明確。在選拔任用干部時(shí) 首先把干部人事檔案作為 重要依據(jù)，同時(shí)依托干部人事檔案提供的信息進(jìn)行了衛(wèi)生人 才預(yù)測(cè)，制定了各階段人才引進(jìn)、培養(yǎng)規(guī)劃，為全縣衛(wèi)生事 業(yè)發(fā)展服務(wù)。 二、組織工作“三到位” ，確保了干部人事檔案審核工 作的需要 針對(duì)這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求 高的情況，我局黨組切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，萬(wàn)開(kāi)義局長(zhǎng)親自過(guò) 問(wèn)，魏永敏局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，把干部人事檔案審核工作擺上了 重要議事日程，具體做到了“三到位” ： 一是經(jīng)費(fèi)保障到位。 局黨組為檔案室添置了檔案柜、打印機(jī)等設(shè)備，改善了檔案 室辦公條件；二是人員 保障到位。為按期保質(zhì)保量完成全系 統(tǒng)干部人事檔案審核工作，局黨組研究，從下屬單位抽調(diào)了 四名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨 員干部到局政工科幫助工作；三是督促檢查到位。局黨組將 干部人事檔案材料的收集、上報(bào)與各單位年終考核評(píng)比掛起 勾來(lái)，對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單 位和個(gè)人給予了通報(bào)批評(píng)并責(zé)成補(bǔ)正。 三、業(yè)務(wù)工作“把三關(guān)” ，確保了干部人事檔案審核工 作的質(zhì)量 對(duì)照干部人事檔案審核工作主要項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理 辦法，我局做到了全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理 材料，工作中牢牢把好了“三關(guān)” ： 一是認(rèn)真做好進(jìn)檔材料 收集工作，牢牢把好了“材料關(guān)” 。干部情況是一個(gè)動(dòng)態(tài)變 化的過(guò)程，只有及時(shí)地補(bǔ)充收集檔案材料，才能使干部人事 檔案比較客觀全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集 上，我們力求做到一個(gè)“全”字，因此，我們堅(jiān)持了經(jīng)常性 收集、定期收集、集中收集和專(zhuān)門(mén)收集相結(jié)合方式，通過(guò)發(fā) 放通知、電話催要、上門(mén)索取等形式，認(rèn)真做好了檔案材料 的全面收集工作。二是突出抓好鑒別工作，牢牢把好了“質(zhì) 量關(guān)” 。檔案材料的鑒別在整個(gè)檔案管理工作中是一個(gè)重要 環(huán)節(jié)。在材料的鑒 別上，我們力求做到了一個(gè)“細(xì)”字。我 們以市委組織部有關(guān)文件為依據(jù)，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn) 行仔細(xì)鑒別，去粗存精，去偽存真，將不屬于歸檔內(nèi)容或沒(méi) 有保存價(jià)值的材料予以清退。 對(duì)系列或成套材料， 查漏補(bǔ)缺。 三是切實(shí)做好整理工作，牢牢把好了“案卷關(guān)” 。我們把干 部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，在整理檔案工 作中，力求做到一個(gè)“嚴(yán)”字。在檔案整理工作中，我們按 照中組部《干部檔案整理工作細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、 嚴(yán)要求， 不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫(kù)， 經(jīng)過(guò)整理的材料做到了 “四 無(wú)三齊” ，即： 無(wú)損 壞、無(wú)卷角、無(wú)折皺、無(wú)殘留金屬物和 左、右、下三面齊，達(dá)到了中組部規(guī)定的“完整、真實(shí)、精 練、實(shí)用”的要求，確保了干部人事檔案的整潔、美觀。在 這次干部人事檔案審核工作中，我們共收集有關(guān)信息材料 2800 余份，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn)，共整理在職干部檔 案 504 卷。 四、制度建設(shè)重長(zhǎng)效，不斷提高干部人事檔案管理工作 水平。 結(jié)合這次審核工作，我局黨組進(jìn)一步健全了干部人事檔 案管理七項(xiàng)工作制度，規(guī)范了干部人事檔案管理工作制度， 做到完善制度，長(zhǎng)效管理。如在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收 等方面手續(xù)時(shí)，我 們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提交黨組討論。在 接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)，我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué) 位證書(shū)再進(jìn)檔， 防止假文憑、 假學(xué)歷材料混入干部人事檔案。 對(duì)于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一 致的，我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提出了認(rèn)定意見(jiàn)，并要求 本人簽字認(rèn)可后，按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。同時(shí)，我 們還積極推進(jìn)了干部檔案信息化進(jìn)程，不斷提高干部檔案的 利用效率。 這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。 盡管我們搶時(shí)間， 增力度， 但工作中仍存在一些困難和問(wèn)題， 和上級(jí)的要求還有一定差 距。我們將在今后的工作中逐步加 以彌補(bǔ)，確保我縣衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理工作再上新水平、再登 新臺(tái)階。