藥店門店員工獎懲制度-資料下載頁
2025-06-07 04:14本頁面
【正文】 說明二：１、各位員工明確個人當(dāng)班責(zé)任區(qū)，履行當(dāng)班責(zé)任人職責(zé)（清潔、防盜、導(dǎo)購、商品整理等），不得竄崗；２、遵守員工個人行為規(guī)范及服務(wù)規(guī)范，注意服務(wù)態(tài)度、服務(wù)用語及服務(wù)流程、服務(wù)技巧等；３、遵守各項營業(yè)操作規(guī)范；４、注意各項設(shè)備所需保持的適當(dāng)狀態(tài)（例如招牌燈箱的及時開啟等）；５、注意商品存貨是否充足，保持商品及價簽整齊對應(yīng)；流程說明三：１、清潔整理：清理責(zé)任區(qū)內(nèi)商品及設(shè)備，檢查貨架、地板、天花、柱子、墻壁是否清潔，玻璃門窗是否無灰塵印跡；設(shè)備是否歸未擺妥，干凈整潔；垃圾桶是否清潔；店前及走廊是否清潔。顧客意見表顧客滿意是我們永恒的追求。留下您的意見，以便我們更好地為您服務(wù)！這是我們公司的宗旨。您的意見：您的尊稱：如何與您聯(lián)系：日期：年月您的意見必將受到本公司的尊重！答復(fù)處理情況：店長簽名：日期：注：查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：藥店門店員工獎懲制度看了該文章的人還看了：最實用績效考核制度一、目的：為加強員工的自我管理，提高工作績效，發(fā)掘員工潛能同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊。推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的員工日?？冃Э己酥贫鹊谝徽驴倓t第一條為了最大限度激勵員工發(fā)揮個人潛能，提高員工工作績效，進(jìn)而提高集團公司的整體效益,為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整及能力開發(fā)等方面提供科學(xué)、合理的管員工績效考核評估制度第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、 11 / 11感謝觀看本文謝謝
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