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文化藝術(shù)連鎖式培訓(xùn)學(xué)校員工工作手冊(cè)-資料下載頁(yè)

2025-06-07 01:49本頁(yè)面
  

【正文】 ①、在瀘州城區(qū)上課不報(bào)生活費(fèi)。②、非家住納溪城區(qū)的教師,如跨時(shí)段上課報(bào)一頓伙食費(fèi),每人每頓五元;非跨時(shí)段上課不報(bào)生活費(fèi)。③、 在合江、江安、南溪、瀘縣的上課教師,上課期間到伙食團(tuán)免費(fèi)就餐,不報(bào)生活費(fèi)。④、 其他分校內(nèi)的小校點(diǎn)參照第二條執(zhí)行⑤、在有伙食團(tuán)的分校,伙食團(tuán)會(huì)在常規(guī)時(shí)間提供就餐,在非常規(guī)情況下,教師自行承擔(dān)生活費(fèi)。3﹑住宿費(fèi)①、 在瀘州總部寢室住宿的,新教師到校半年內(nèi)(含實(shí)習(xí)期),免費(fèi)住宿,半年后到1年內(nèi),學(xué)校每月收取50/月的住宿費(fèi),1年后不再提供住宿,②、 在瀘州總部寢室住宿的教師,需每月承擔(dān)40元水電氣費(fèi)(含實(shí)習(xí)期)。③、 周末在合江、南溪、江安、瀘縣分校上課的教師住集體宿舍不交住宿費(fèi)和水、電、氣費(fèi)。 關(guān)于節(jié)約 每位教師都應(yīng)本著節(jié)約的原則使用學(xué)校一切資源,如有浪費(fèi)現(xiàn)象、按《靈通學(xué)校處罰條例》執(zhí)行。 關(guān)于學(xué)費(fèi)原則上所有學(xué)費(fèi)交辦公室人員處,特殊情況教師收到學(xué)費(fèi)應(yīng)及時(shí)上交,兩周內(nèi)未上交則按挪用公款處理,你可能會(huì)受到法律的制裁。按辦公室的通知,催促學(xué)生及時(shí)完清學(xué)費(fèi),未完清學(xué)費(fèi)的學(xué)生,在計(jì)算人數(shù)、總收入時(shí)不作計(jì)算。 收費(fèi)制度1﹑學(xué)生入學(xué)1月內(nèi)必須完清學(xué)費(fèi),小課專業(yè)先交費(fèi),后學(xué)習(xí)。2﹑學(xué)生每次交費(fèi),須交到辦公室收費(fèi)處,并索要票據(jù)。3﹑如發(fā)生學(xué)費(fèi)爭(zhēng)議,一律以交費(fèi)票據(jù)為準(zhǔn),請(qǐng)家長(zhǎng)保管好票據(jù)。4﹑凡已交費(fèi),一律不退費(fèi),可將剩余學(xué)費(fèi)轉(zhuǎn)其他專業(yè)或轉(zhuǎn)下期,并索要《轉(zhuǎn)費(fèi)證明》。5﹑學(xué)生需降級(jí)學(xué)習(xí)的,學(xué)費(fèi)按當(dāng)期標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算。6﹑本解釋權(quán)歸靈通學(xué)校所有。 第九章 安全、衛(wèi)生、宣傳制度 學(xué)生安全1﹑每次課間休息都要強(qiáng)調(diào)安全,禁止學(xué)生在教室里、過(guò)道上追打,禁止學(xué)生到學(xué)校范圍以外的地方。2﹑課間休息,禁止學(xué)生上下非教學(xué)用的樓梯間或下樓買(mǎi)東西。在進(jìn)行電話家訪時(shí),也可以請(qǐng)家長(zhǎng)隨時(shí)提醒孩子注意安全問(wèn)題。4﹑教師上課時(shí),隨時(shí)注意檢查安全隱患,教室里的插頭、電扇、桌椅等地方,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能處理好的就及時(shí)處理,或者向?qū)W校反映,把安全問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。各分校要有“請(qǐng)家長(zhǎng)接送孩子到教室門(mén)口”的安全標(biāo)語(yǔ),各班教師要經(jīng)常要求家長(zhǎng)接送孩子到教室門(mén)口。放學(xué)時(shí),如遇沒(méi)有家長(zhǎng)接送的孩子,老師一定要監(jiān)督學(xué)生在辦公室給家長(zhǎng)打電話,說(shuō)明情況。放學(xué)時(shí),如遇惡劣天氣情況,無(wú)家長(zhǎng)陪伴的學(xué)生應(yīng)通知家長(zhǎng)接送,不得讓學(xué)生獨(dú)自回家。任何時(shí)候沒(méi)有學(xué)校的允許,嚴(yán)禁在上課期間帶學(xué)生外出。教師因沒(méi)遵守上述安全要求,所任教學(xué)生在校發(fā)生安全事故,教師要承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。 教師安全晚上課結(jié)束后,沒(méi)校車(chē)的情況下,不能單獨(dú)乘坐校外長(zhǎng)途車(chē)。教師寢室應(yīng)做好安全工作,嚴(yán)禁教師深夜外出,在校外住宿的老師,自己負(fù)責(zé)自身安全。 用電安全 對(duì)教室的用電線路,分校辦公室每周(暑期每?jī)商欤﹪?yán)查一次,發(fā)現(xiàn)線頭裸露或插座松動(dòng)等問(wèn)題立即解決。教師在每期開(kāi)學(xué)時(shí)應(yīng)教育并監(jiān)督學(xué)生任何時(shí)候不得觸摸電線線路。教師應(yīng)教育并監(jiān)督學(xué)生及家長(zhǎng),任何時(shí)候不得將水杯帶進(jìn)電子琴教室。所有電源的插接由教師完成,嚴(yán)禁學(xué)生操作。 消防安全各分校必須按消防要求配備相應(yīng)的消防器材。各分校常駐教師及辦公員必須學(xué)會(huì)使用消防器材。消防通道的鑰匙必須掛放在顯著地方。 財(cái)物安全1﹑請(qǐng)你在結(jié)束一天的課程后,下班時(shí)必須關(guān)好一切門(mén)窗,如果學(xué)校財(cái)物被盜,你將承擔(dān)一定的責(zé)任。2﹑任何教師貴重物品請(qǐng)妥善保管,不要不它隨意放在辦公室或教室的桌凳上,這不能保證安全。任何物品遺失照價(jià)賠償。4﹑如遇長(zhǎng)假,應(yīng)安排人員定期檢查。 衛(wèi)生、學(xué)校形象工作1﹑全校教師不得在上班期間在辦公室吃東西,或做出在辦公室打鬧、嬉笑等有損學(xué)校形象的言行。2﹑全校教師的文件夾必須整潔、清楚。3﹑全校教師在打接電話時(shí)用語(yǔ)規(guī)范(你好,靈通學(xué)校!),語(yǔ)態(tài)得當(dāng)。4﹑全校教師要保持學(xué)校整體環(huán)境的優(yōu)雅、干凈、整潔。5﹑全校教師要積極參與分校組織的大掃除,教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。6﹑全校教師要養(yǎng)成佩帶校牌的良好習(xí)慣。7﹑全校教師在接待家長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)要有客氣有禮貌。 宣傳工作1 ﹑教師要按時(shí)發(fā)放校內(nèi)刊物給學(xué)生,無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象。2 、教師每期要協(xié)助學(xué)校布置教室、過(guò)道、櫥窗,定期更換。3 ﹑教師要按學(xué)校要求投稿到校內(nèi)刊物或網(wǎng)站。4 ﹑教師每期初按學(xué)校安排協(xié)助招生工作。5 ﹑教師要按學(xué)校安排協(xié)助一些宣傳活動(dòng)的開(kāi)展。6 ﹑嚴(yán)禁教師在校內(nèi)發(fā)放其他學(xué)校未允許,與學(xué)校不利的資料。7 ﹑在任何時(shí)間、場(chǎng)合要積極宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),不得宣傳于學(xué)校不利的消息。8 ﹑如果你的學(xué)生或你自己獲得獎(jiǎng)勵(lì),或收到家長(zhǎng)的感謝信,或得到上級(jí)部門(mén)的表彰,請(qǐng)你及時(shí)與行政辦聯(lián)系。第十章 工會(huì) 、黨組織工作。 提出工會(huì)活動(dòng)的形式建議。,也可直接向行政辦轉(zhuǎn)述,如果被采納,這將有利于你的發(fā)展。、薪酬認(rèn)為有不公平的地方,可以通過(guò)工會(huì)與學(xué)校協(xié)調(diào)解決。,你有權(quán)利將你的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到學(xué)校,參加支部活動(dòng)。,歡迎加入中國(guó)共產(chǎn)黨。,你只要能力出眾、樂(lè)于進(jìn)取都有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。 學(xué)校福利 教師六險(xiǎn)福利 教師生日福利 教師生子、子女入學(xué)、子女升學(xué)福利 重大節(jié)日福利 教師體檢福利 外地教師過(guò)年回家探親福利 定期開(kāi)展的工會(huì)活動(dòng) 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 愛(ài)心基金第十一章 其他涉及員工的制度 學(xué)費(fèi)優(yōu)惠制度1﹑常規(guī)優(yōu)惠(1)校內(nèi)教職工直系親屬①指全體專、兼職教師、托管員工、琴行員工、辦公室及后勤員工)直系親屬(如子女,孫子女,不含兄弟姐妹)②學(xué)費(fèi)優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn):全校各專業(yè)學(xué)費(fèi)一律按50%交費(fèi)。(2)校內(nèi)教職工親屬和朋友子女學(xué)費(fèi)優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn):①指教師的親戚或重要的同學(xué)朋友的子女。②優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn):自己任教班級(jí)大班按60%交費(fèi),小課按80%交費(fèi),非自己任教班級(jí),大班按80%交費(fèi),小課按90%交費(fèi)。③教師的親姐妹兄弟:按大課60%,小課80%交費(fèi)。④每位教師有兩個(gè)名額。 家長(zhǎng)投訴管理制度1﹑各分校在顯著位置張貼校長(zhǎng)投訴熱線,接受家長(zhǎng)對(duì)你工作的監(jiān)督。每月對(duì)家長(zhǎng)投訴的內(nèi)容、性質(zhì)、時(shí)間進(jìn)行匯總,全體教師會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 如果家長(zhǎng)投訴了你,經(jīng)查,情況屬實(shí),你將受到一定的處罰。 意見(jiàn)與建議1﹑靈通學(xué)校至少會(huì)在每期向所有工作伙伴全面征詢關(guān)于他的工作及對(duì)學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn),并對(duì)此保密。這些答案將有助于改善學(xué)校的管理。合理化建議在你的工作中,你可能會(huì)有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的意見(jiàn)。靈通學(xué)校歡迎你提出建議,這對(duì)靈通學(xué)校的成功和未來(lái)都是重要的,請(qǐng)向教研組長(zhǎng)或行政辦轉(zhuǎn)告你的建議。 禁止接受禮品和利益回扣1﹑在日常工作中,難免會(huì)有利益上的誘惑,但作為靈通學(xué)校的員工,你應(yīng)拒絕接受任何饋贈(zèng)并主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)反應(yīng)。2﹑在作為靈通學(xué)校專職員工、履行相互的和約期間,任何員工不得為了利益在其他同類培訓(xùn)學(xué)校兼職或兼課。 第十二章 紀(jì)律處罰辦法作為靈通學(xué)校的一名員工,遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守基本的紀(jì)律是我們應(yīng)盡職責(zé)。為養(yǎng)成一個(gè)良好工作習(xí)慣、形成良好的工作環(huán)境,讓我們大家都取得更好的業(yè)績(jī),有時(shí)要對(duì)違紀(jì)的情況進(jìn)行一定的懲處。這對(duì)違紀(jì)人員既有幫助意義,又對(duì)遵守紀(jì)律的人才顯公平。以下是違紀(jì)情況的處理辦法。 常規(guī)性罰款教學(xué)工作中的罰款(1)、未按規(guī)定補(bǔ)課或輔導(dǎo):罰款50元/次。(2)、正課和輔導(dǎo)課未提前5分鐘進(jìn)教室并準(zhǔn)備好教學(xué)所需物品:罰款20元/次。(3)、上班或上課期間未按規(guī)定使用普通話:罰款10元/次。(4)、未按規(guī)定上交資料、工作計(jì)劃、活動(dòng)方案或上交的各種表冊(cè)、資料有不完善的:罰款10元/次。(5)、未按要求開(kāi)展比賽、考試、活動(dòng)等:罰款50元/次。(6)、上課期間向違紀(jì)使用通用通訊工具:罰款20元/次。(7)、任課教師未按規(guī)定與家長(zhǎng)進(jìn)行電話聯(lián)系,每次由總部對(duì)教師學(xué)生總?cè)藬?shù)的50%進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)完成情況非常差的,則任課教師處罰50元/次。(8)、教師私自調(diào)課。大班課一次罰款20元。小課一次10元。(9)、上課未進(jìn)行課時(shí)登記,每發(fā)現(xiàn)一起,教師處罰100元;辦公室未進(jìn)行檢查,50元/次;辦公室進(jìn)行檢查后發(fā)現(xiàn)未及時(shí)報(bào)告給教務(wù)處,致使錯(cuò)誤的課時(shí)登記表報(bào)財(cái)務(wù)室。則處罰辦公室人員30元/次。(10)、課時(shí)登記如出現(xiàn)登記錯(cuò)誤(上下聯(lián)不一致、學(xué)生名字不一致等),每錯(cuò)誤一個(gè)學(xué)生或一個(gè)班處罰60元。(11)、大課專業(yè)和小課專業(yè)的流失生將根據(jù)全校同專業(yè)的考核確定處罰標(biāo)準(zhǔn)。(12)、在教研活動(dòng)中未完成任務(wù),由教研組長(zhǎng)制定各種處罰的標(biāo)準(zhǔn)。(13)、在日常學(xué)習(xí)、考試中未完成任務(wù)的,臨時(shí)制定處罰標(biāo)準(zhǔn)。(14)、連帶責(zé)任:在校長(zhǎng)進(jìn)行常規(guī)工作檢查中,對(duì)違紀(jì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰的同時(shí)按50%金額同時(shí)處罰分校辦公室,25%處罰教務(wù)處??记诠ぷ鬟`紀(jì)處罰(1)、遲到、早退:罰款20元/次。(2)、遲到、早退30分鐘以上算曠工,一次曠工罰款150元。(3)、事假如涉及周二教師大會(huì)和周末上課的:罰款200元/天;如有代課的,并支付代課費(fèi)(該班課時(shí)的應(yīng)得收入);未涉及周二教師大會(huì)和周末上課的:罰款50元/天。(4)、事假和曠工,如涉及課程的,應(yīng)安排時(shí)間補(bǔ)上所耽誤的課程,未補(bǔ)上的,按該次課時(shí)費(fèi)的三倍從當(dāng)月工資中扣除。(5)、在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)吃東西的,視為遲到進(jìn)行處罰:即為20元/次。(6)、在早上8:00晚上10:00關(guān)閉或不接聽(tīng)通訊工具(在上課或在一個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)了除外),如影響工作的,20元/次;未影響工作安排的,罰款10元/次。(7)、在會(huì)議或?qū)W習(xí)時(shí),手機(jī)鈴聲響起:罰款5元/次。(8)、連帶責(zé)任:①檢查人員未能認(rèn)真履行職責(zé),隱瞞違紀(jì)行為,發(fā)現(xiàn)一起,檢查人員同時(shí)等額處罰。②行政辦在簽批事假、病假、喪假等請(qǐng)假事項(xiàng)未能?chē)?yán)格按要求進(jìn)行審查,每起處罰50元。③在校長(zhǎng)進(jìn)行常規(guī)工作檢查中,發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)行為,對(duì)檢查人員按罰款額的50%進(jìn)行處罰,對(duì)行政辦按罰款額的25%進(jìn)行處罰。學(xué)校形象違紀(jì)處罰(1)、未佩戴校牌或著裝:罰款20元/次。(2)、在分校辦公室或過(guò)道等家長(zhǎng)可能看到的地方吃東西,罰款20元/次。(3)、在辦公室討論不宜讓家長(zhǎng)聽(tīng)到的學(xué)費(fèi)問(wèn)題,工資問(wèn)題或?qū)W(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行不友好的評(píng)價(jià)等,罰款20元/次。(4)、在辦公室聚集討論個(gè)人私人問(wèn)題或其他不適合學(xué)校形象的話題,罰款20元/次。(5)、家長(zhǎng)投訴經(jīng)查屬實(shí)處罰20200元/次。連帶責(zé)任在校長(zhǎng)進(jìn)行常規(guī)工作檢查中,發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)行為,對(duì)檢查人按罰款額的50%,對(duì)行政辦按25%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。安全衛(wèi)生、節(jié)約工作違紀(jì)處罰(1)、學(xué)生在過(guò)道追打等危險(xiǎn)游戲,教師罰款20元/次。(2)、鋼琴、電子琴、古箏等衛(wèi)生,一次違紀(jì)對(duì)負(fù)責(zé)教師罰款10元。(3)、課后未清理講桌,器樂(lè)教師未清理鋼琴、電子琴、古箏,一次處罰10元(包括關(guān)燈、關(guān)電扇、撿水杯、扔垃圾)。(4)、空調(diào)一次未關(guān)最后離開(kāi)教室的教師處罰50元。(5)、連帶責(zé)任:在校長(zhǎng)進(jìn)行常規(guī)工作檢查中,發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)行為,則按罰款額的25%處罰分校辦公員,按罰款額的20%處罰后勤處。財(cái)務(wù)工作違紀(jì)處罰(1)、一次收費(fèi)未及時(shí)交辦公室或未開(kāi)收據(jù),除補(bǔ)開(kāi)收據(jù)、追回公款外,還將罰款100元。(2)、泄露自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)一次處罰200元,打聽(tīng)別人薪酬標(biāo)準(zhǔn)一次處罰100元,并將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(3)、行政人員向他人泄露自己掌握的薪酬資料,一次處罰300元,并承擔(dān)相應(yīng)損失。(4)、收錯(cuò)學(xué)費(fèi)、收到假鈔自己負(fù)責(zé); 開(kāi)錯(cuò)支出、報(bào)錯(cuò)帳時(shí)自己追償。(5)、辦公室人員或教師催費(fèi)不力或催費(fèi)不及時(shí),造成學(xué)生學(xué)費(fèi)流失,將分別按流失金額的10%30%進(jìn)行賠償。 非常規(guī)性罰款1 ﹑ 由于工作的疏忽,給學(xué)校工作、形象等造成了影響,將視情節(jié)嚴(yán)重與否進(jìn)行10200元罰款。2 ﹑ 平時(shí)工作檢查中,出現(xiàn)了失誤、隱瞞等現(xiàn)象,視行為是否惡劣進(jìn)行10200元罰款。 正式口頭警告 正式口頭警告,以書(shū)面形式確定,其副本放在該教師個(gè)人檔案中,保存一年。 最終書(shū)面警告1 ﹑ 對(duì)于較嚴(yán)重的或重復(fù)的損害及不良行為,或連續(xù)表現(xiàn)差的教師,將會(huì)受到最終的書(shū)面警告。受到該警告的教師若工作表現(xiàn)沒(méi)有改進(jìn),或再有任何錯(cuò)誤發(fā)生,將可能導(dǎo)致紀(jì)律性停職,停薪或解聘。該類警告的副本存在該教師個(gè)人檔案中。這種記錄將在靈通學(xué)校檔案中保存一年。兩次口頭警告即可記一次最終書(shū)面警告。二次書(shū)面警告將被解聘。 紀(jì)律性停職1﹑ 受到紀(jì)律性停職處分的教師,沒(méi)有薪金,且該記錄存入個(gè)人檔案,與書(shū)面警告同時(shí)使用。 降職1﹑ 教師違反靈通學(xué)校紀(jì)律或工作表現(xiàn)欠佳,或?qū)Ρ韭殑?wù)無(wú)法勝任,嚴(yán)重影響工作進(jìn)行,會(huì)受到降薪處分,甚至調(diào)整你的工種。 解聘1 ﹑ 對(duì)于嚴(yán)重的重復(fù)違規(guī)或表現(xiàn)差的教師可能會(huì)被解聘,所有的解聘都會(huì)有一個(gè)書(shū)面的通知并遵循國(guó)家的有關(guān)法律。作為立即解聘的教師,學(xué)校將不再考慮任何的通知期。結(jié)束語(yǔ)再次歡迎你加入靈通學(xué)校。我們盼望與你一起共事,并盡我們所能,使你的工作稱心如意。我們正為你在靈通學(xué)校的成功提供了你應(yīng)該知道的資料。敬請(qǐng)反復(fù)閱讀本手冊(cè),如果你在工作中仍有不明白的地方請(qǐng)別忘記隨時(shí)詢問(wèn)。本手冊(cè)隨時(shí)會(huì)有更改或修正,以體現(xiàn)學(xué)校所制定并生效的新政策。有關(guān)這方面的資料我們會(huì)盡早通知你。但正如我們前面所述,我們當(dāng)然更歡迎你對(duì)學(xué)校的政策及本手冊(cè)提出寶貴意見(jiàn)。我們希望本手冊(cè)幫助你進(jìn)步,在此之后,最重要是你個(gè)人的努力和勤奮
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