【正文】 ①、在瀘州城區(qū)上課不報生活費。②、非家住納溪城區(qū)的教師，如跨時段上課報一頓伙食費，每人每頓五元；非跨時段上課不報生活費。③、 在合江、江安、南溪、瀘縣的上課教師，上課期間到伙食團免費就餐，不報生活費。④、 其他分校內(nèi)的小校點參照第二條執(zhí)行⑤、在有伙食團的分校，伙食團會在常規(guī)時間提供就餐，在非常規(guī)情況下，教師自行承擔(dān)生活費。3﹑住宿費①、 在瀘州總部寢室住宿的，新教師到校半年內(nèi)（含實習(xí)期），免費住宿，半年后到1年內(nèi)，學(xué)校每月收取50/月的住宿費，1年后不再提供住宿，②、 在瀘州總部寢室住宿的教師，需每月承擔(dān)40元水電氣費（含實習(xí)期）。③、 周末在合江、南溪、江安、瀘縣分校上課的教師住集體宿舍不交住宿費和水、電、氣費。 關(guān)于節(jié)約 每位教師都應(yīng)本著節(jié)約的原則使用學(xué)校一切資源，如有浪費現(xiàn)象、按《靈通學(xué)校處罰條例》執(zhí)行。 關(guān)于學(xué)費原則上所有學(xué)費交辦公室人員處，特殊情況教師收到學(xué)費應(yīng)及時上交，兩周內(nèi)未上交則按挪用公款處理，你可能會受到法律的制裁。按辦公室的通知，催促學(xué)生及時完清學(xué)費，未完清學(xué)費的學(xué)生，在計算人數(shù)、總收入時不作計算。 收費制度1﹑學(xué)生入學(xué)1月內(nèi)必須完清學(xué)費，小課專業(yè)先交費，后學(xué)習(xí)。2﹑學(xué)生每次交費，須交到辦公室收費處，并索要票據(jù)。3﹑如發(fā)生學(xué)費爭議，一律以交費票據(jù)為準，請家長保管好票據(jù)。4﹑凡已交費，一律不退費，可將剩余學(xué)費轉(zhuǎn)其他專業(yè)或轉(zhuǎn)下期，并索要《轉(zhuǎn)費證明》。5﹑學(xué)生需降級學(xué)習(xí)的，學(xué)費按當(dāng)期標準的50%計算。6﹑本解釋權(quán)歸靈通學(xué)校所有。 第九章 安全、衛(wèi)生、宣傳制度 學(xué)生安全1﹑每次課間休息都要強調(diào)安全，禁止學(xué)生在教室里、過道上追打，禁止學(xué)生到學(xué)校范圍以外的地方。2﹑課間休息，禁止學(xué)生上下非教學(xué)用的樓梯間或下樓買東西。在進行電話家訪時，也可以請家長隨時提醒孩子注意安全問題。4﹑教師上課時，隨時注意檢查安全隱患，教室里的插頭、電扇、桌椅等地方，發(fā)現(xiàn)問題能處理好的就及時處理，或者向?qū)W校反映，把安全問題消除在萌芽狀態(tài)。各分校要有“請家長接送孩子到教室門口”的安全標語，各班教師要經(jīng)常要求家長接送孩子到教室門口。放學(xué)時，如遇沒有家長接送的孩子，老師一定要監(jiān)督學(xué)生在辦公室給家長打電話，說明情況。放學(xué)時，如遇惡劣天氣情況，無家長陪伴的學(xué)生應(yīng)通知家長接送，不得讓學(xué)生獨自回家。任何時候沒有學(xué)校的允許，嚴禁在上課期間帶學(xué)生外出。教師因沒遵守上述安全要求，所任教學(xué)生在校發(fā)生安全事故，教師要承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。 教師安全晚上課結(jié)束后，沒校車的情況下，不能單獨乘坐校外長途車。教師寢室應(yīng)做好安全工作，嚴禁教師深夜外出，在校外住宿的老師，自己負責(zé)自身安全。 用電安全 對教室的用電線路，分校辦公室每周（暑期每兩天）嚴查一次，發(fā)現(xiàn)線頭裸露或插座松動等問題立即解決。教師在每期開學(xué)時應(yīng)教育并監(jiān)督學(xué)生任何時候不得觸摸電線線路。教師應(yīng)教育并監(jiān)督學(xué)生及家長，任何時候不得將水杯帶進電子琴教室。所有電源的插接由教師完成，嚴禁學(xué)生操作。 消防安全各分校必須按消防要求配備相應(yīng)的消防器材。各分校常駐教師及辦公員必須學(xué)會使用消防器材。消防通道的鑰匙必須掛放在顯著地方。 財物安全1﹑請你在結(jié)束一天的課程后，下班時必須關(guān)好一切門窗，如果學(xué)校財物被盜，你將承擔(dān)一定的責(zé)任。2﹑任何教師貴重物品請妥善保管，不要不它隨意放在辦公室或教室的桌凳上，這不能保證安全。任何物品遺失照價賠償。4﹑如遇長假，應(yīng)安排人員定期檢查。 衛(wèi)生、學(xué)校形象工作1﹑全校教師不得在上班期間在辦公室吃東西，或做出在辦公室打鬧、嬉笑等有損學(xué)校形象的言行。2﹑全校教師的文件夾必須整潔、清楚。3﹑全校教師在打接電話時用語規(guī)范（你好，靈通學(xué)校?。Z態(tài)得當(dāng)。4﹑全校教師要保持學(xué)校整體環(huán)境的優(yōu)雅、干凈、整潔。5﹑全校教師要積極參與分校組織的大掃除，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。6﹑全校教師要養(yǎng)成佩帶校牌的良好習(xí)慣。7﹑全校教師在接待家長或上級領(lǐng)導(dǎo)時要有客氣有禮貌。 宣傳工作1 ﹑教師要按時發(fā)放校內(nèi)刊物給學(xué)生，無浪費現(xiàn)象。2 、教師每期要協(xié)助學(xué)校布置教室、過道、櫥窗，定期更換。3 ﹑教師要按學(xué)校要求投稿到校內(nèi)刊物或網(wǎng)站。4 ﹑教師每期初按學(xué)校安排協(xié)助招生工作。5 ﹑教師要按學(xué)校安排協(xié)助一些宣傳活動的開展。6 ﹑嚴禁教師在校內(nèi)發(fā)放其他學(xué)校未允許，與學(xué)校不利的資料。7 ﹑在任何時間、場合要積極宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，不得宣傳于學(xué)校不利的消息。8 ﹑如果你的學(xué)生或你自己獲得獎勵，或收到家長的感謝信，或得到上級部門的表彰，請你及時與行政辦聯(lián)系。第十章 工會 、黨組織工作。 提出工會活動的形式建議。，也可直接向行政辦轉(zhuǎn)述，如果被采納，這將有利于你的發(fā)展。、薪酬認為有不公平的地方，可以通過工會與學(xué)校協(xié)調(diào)解決。，你有權(quán)利將你的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到學(xué)校，參加支部活動。，歡迎加入中國共產(chǎn)黨。，你只要能力出眾、樂于進取都有平等的發(fā)展機會。 學(xué)校福利 教師六險福利 教師生日福利 教師生子、子女入學(xué)、子女升學(xué)福利 重大節(jié)日福利 教師體檢福利 外地教師過年回家探親福利 定期開展的工會活動 全勤獎 年終獎 愛心基金第十一章 其他涉及員工的制度 學(xué)費優(yōu)惠制度1﹑常規(guī)優(yōu)惠（1）校內(nèi)教職工直系親屬①指全體專、兼職教師、托管員工、琴行員工、辦公室及后勤員工）直系親屬（如子女，孫子女，不含兄弟姐妹）②學(xué)費優(yōu)惠標準：全校各專業(yè)學(xué)費一律按50%交費。（2）校內(nèi)教職工親屬和朋友子女學(xué)費優(yōu)惠標準：①指教師的親戚或重要的同學(xué)朋友的子女。②優(yōu)惠標準：自己任教班級大班按60％交費，小課按80％交費，非自己任教班級，大班按80％交費，小課按90％交費。③教師的親姐妹兄弟：按大課60%，小課80%交費。④每位教師有兩個名額。 家長投訴管理制度1﹑各分校在顯著位置張貼校長投訴熱線,接受家長對你工作的監(jiān)督。每月對家長投訴的內(nèi)容、性質(zhì)、時間進行匯總，全體教師會上進行通報。 如果家長投訴了你，經(jīng)查，情況屬實，你將受到一定的處罰。 意見與建議1﹑靈通學(xué)校至少會在每期向所有工作伙伴全面征詢關(guān)于他的工作及對學(xué)校發(fā)展的意見，并對此保密。這些答案將有助于改善學(xué)校的管理。合理化建議在你的工作中，你可能會有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的意見。靈通學(xué)校歡迎你提出建議，這對靈通學(xué)校的成功和未來都是重要的，請向教研組長或行政辦轉(zhuǎn)告你的建議。 禁止接受禮品和利益回扣1﹑在日常工作中，難免會有利益上的誘惑，但作為靈通學(xué)校的員工，你應(yīng)拒絕接受任何饋贈并主動向有關(guān)部門反應(yīng)。2﹑在作為靈通學(xué)校專職員工、履行相互的和約期間，任何員工不得為了利益在其他同類培訓(xùn)學(xué)校兼職或兼課。 第十二章 紀律處罰辦法作為靈通學(xué)校的一名員工，遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守基本的紀律是我們應(yīng)盡職責(zé)。為養(yǎng)成一個良好工作習(xí)慣、形成良好的工作環(huán)境，讓我們大家都取得更好的業(yè)績，有時要對違紀的情況進行一定的懲處。這對違紀人員既有幫助意義，又對遵守紀律的人才顯公平。以下是違紀情況的處理辦法。 常規(guī)性罰款教學(xué)工作中的罰款（1）、未按規(guī)定補課或輔導(dǎo)：罰款50元/次。（2）、正課和輔導(dǎo)課未提前5分鐘進教室并準備好教學(xué)所需物品：罰款20元/次。（3）、上班或上課期間未按規(guī)定使用普通話：罰款10元/次。（4）、未按規(guī)定上交資料、工作計劃、活動方案或上交的各種表冊、資料有不完善的：罰款10元/次。（5）、未按要求開展比賽、考試、活動等：罰款50元/次。（6）、上課期間向違紀使用通用通訊工具：罰款20元/次。（7）、任課教師未按規(guī)定與家長進行電話聯(lián)系，每次由總部對教師學(xué)生總?cè)藬?shù)的50%進行抽查，發(fā)現(xiàn)完成情況非常差的，則任課教師處罰50元/次。（8）、教師私自調(diào)課。大班課一次罰款20元。小課一次10元。（9）、上課未進行課時登記，每發(fā)現(xiàn)一起，教師處罰100元；辦公室未進行檢查，50元/次；辦公室進行檢查后發(fā)現(xiàn)未及時報告給教務(wù)處，致使錯誤的課時登記表報財務(wù)室。則處罰辦公室人員30元/次。（10）、課時登記如出現(xiàn)登記錯誤（上下聯(lián)不一致、學(xué)生名字不一致等），每錯誤一個學(xué)生或一個班處罰60元。（11）、大課專業(yè)和小課專業(yè)的流失生將根據(jù)全校同專業(yè)的考核確定處罰標準。（12）、在教研活動中未完成任務(wù)，由教研組長制定各種處罰的標準。（13）、在日常學(xué)習(xí)、考試中未完成任務(wù)的，臨時制定處罰標準。（14）、連帶責(zé)任：在校長進行常規(guī)工作檢查中，對違紀當(dāng)事人進行處罰的同時按50%金額同時處罰分校辦公室，25%處罰教務(wù)處。考勤工作違紀處罰（1）、遲到、早退：罰款20元/次。（2）、遲到、早退30分鐘以上算曠工，一次曠工罰款150元。（3）、事假如涉及周二教師大會和周末上課的：罰款200元/天；如有代課的，并支付代課費（該班課時的應(yīng)得收入）；未涉及周二教師大會和周末上課的：罰款50元/天。（4）、事假和曠工，如涉及課程的，應(yīng)安排時間補上所耽誤的課程，未補上的，按該次課時費的三倍從當(dāng)月工資中扣除。（5）、在規(guī)定上班時間內(nèi)吃東西的，視為遲到進行處罰：即為20元/次。（6）、在早上8：00晚上10：00關(guān)閉或不接聽通訊工具（在上課或在一個小時內(nèi)回復(fù)了除外），如影響工作的，20元/次；未影響工作安排的，罰款10元/次。（7）、在會議或?qū)W習(xí)時，手機鈴聲響起：罰款5元/次。（8）、連帶責(zé)任：①檢查人員未能認真履行職責(zé)，隱瞞違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起，檢查人員同時等額處罰。②行政辦在簽批事假、病假、喪假等請假事項未能嚴格按要求進行審查，每起處罰50元。③在校長進行常規(guī)工作檢查中，發(fā)現(xiàn)一起違紀行為，對檢查人員按罰款額的50%進行處罰，對行政辦按罰款額的25%進行處罰。學(xué)校形象違紀處罰（1）、未佩戴校牌或著裝：罰款20元/次。（2）、在分校辦公室或過道等家長可能看到的地方吃東西，罰款20元/次。（3）、在辦公室討論不宜讓家長聽到的學(xué)費問題，工資問題或?qū)W(xué)生家長進行不友好的評價等，罰款20元/次。（4）、在辦公室聚集討論個人私人問題或其他不適合學(xué)校形象的話題，罰款20元/次。（5）、家長投訴經(jīng)查屬實處罰20200元/次。連帶責(zé)任在校長進行常規(guī)工作檢查中，發(fā)現(xiàn)一起違紀行為，對檢查人按罰款額的50%，對行政辦按25%的標準進行處罰。安全衛(wèi)生、節(jié)約工作違紀處罰（1）、學(xué)生在過道追打等危險游戲，教師罰款20元/次。（2）、鋼琴、電子琴、古箏等衛(wèi)生，一次違紀對負責(zé)教師罰款10元。（3）、課后未清理講桌，器樂教師未清理鋼琴、電子琴、古箏，一次處罰10元（包括關(guān)燈、關(guān)電扇、撿水杯、扔垃圾）。（4）、空調(diào)一次未關(guān)最后離開教室的教師處罰50元。（5）、連帶責(zé)任：在校長進行常規(guī)工作檢查中，發(fā)現(xiàn)一起違紀行為，則按罰款額的25%處罰分校辦公員，按罰款額的20%處罰后勤處。財務(wù)工作違紀處罰（1）、一次收費未及時交辦公室或未開收據(jù)，除補開收據(jù)、追回公款外，還將罰款100元。（2）、泄露自己的薪酬標準一次處罰200元，打聽別人薪酬標準一次處罰100元，并將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）、行政人員向他人泄露自己掌握的薪酬資料，一次處罰300元，并承擔(dān)相應(yīng)損失。（4）、收錯學(xué)費、收到假鈔自己負責(zé)； 開錯支出、報錯帳時自己追償。（5）、辦公室人員或教師催費不力或催費不及時，造成學(xué)生學(xué)費流失，將分別按流失金額的10%30%進行賠償。 非常規(guī)性罰款1 ﹑ 由于工作的疏忽，給學(xué)校工作、形象等造成了影響，將視情節(jié)嚴重與否進行10200元罰款。2 ﹑ 平時工作檢查中，出現(xiàn)了失誤、隱瞞等現(xiàn)象，視行為是否惡劣進行10200元罰款。 正式口頭警告 正式口頭警告，以書面形式確定，其副本放在該教師個人檔案中，保存一年。 最終書面警告1 ﹑ 對于較嚴重的或重復(fù)的損害及不良行為，或連續(xù)表現(xiàn)差的教師，將會受到最終的書面警告。受到該警告的教師若工作表現(xiàn)沒有改進，或再有任何錯誤發(fā)生，將可能導(dǎo)致紀律性停職，停薪或解聘。該類警告的副本存在該教師個人檔案中。這種記錄將在靈通學(xué)校檔案中保存一年。兩次口頭警告即可記一次最終書面警告。二次書面警告將被解聘。 紀律性停職1﹑ 受到紀律性停職處分的教師，沒有薪金，且該記錄存入個人檔案，與書面警告同時使用。 降職1﹑ 教師違反靈通學(xué)校紀律或工作表現(xiàn)欠佳，或?qū)Ρ韭殑?wù)無法勝任，嚴重影響工作進行，會受到降薪處分，甚至調(diào)整你的工種。 解聘1 ﹑ 對于嚴重的重復(fù)違規(guī)或表現(xiàn)差的教師可能會被解聘，所有的解聘都會有一個書面的通知并遵循國家的有關(guān)法律。作為立即解聘的教師，學(xué)校將不再考慮任何的通知期。結(jié)束語再次歡迎你加入靈通學(xué)校。我們盼望與你一起共事，并盡我們所能，使你的工作稱心如意。我們正為你在靈通學(xué)校的成功提供了你應(yīng)該知道的資料。敬請反復(fù)閱讀本手冊，如果你在工作中仍有不明白的地方請別忘記隨時詢問。本手冊隨時會有更改或修正，以體現(xiàn)學(xué)校所制定并生效的新政策。有關(guān)這方面的資料我們會盡早通知你。但正如我們前面所述，我們當(dāng)然更歡迎你對學(xué)校的政策及本手冊提出寶貴意見。我們希望本手冊幫助你進步，在此之后，最重要是你個人的努力和勤奮