市委第二巡視組巡視反饋意見整改落實方案-資料下載頁
2025-06-07 00:53本頁面
【正文】 辦公室人事處2014年12月16防止個別干部工作不深入，流于形式的問題。進一步加強監(jiān)督，反對“四風”，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神和重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”。寧光賢機關黨委各處室及直屬事業(yè)單位2014年12月17深入開展正風肅紀專項行動，進一步轉變作風，指導基層，服務企業(yè)。寧光賢機關黨委各處室及直屬事業(yè)單位2014年12月18防止個別干部出現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。按照市委要求，深入開展“五個專項行動”，切實增強黨員干部思想意識、服務和責任意識，防控個別干部出現(xiàn)“吃拿卡要”的現(xiàn)象，確保機關干部作風向好。寧光賢機關黨委各處室及直屬事業(yè)單位2014年12月19選 人 用 人 方 面加強處級非領導職務干部管理嚴格按照《重慶市綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》等文件規(guī)定，加強處級非領導職務干部配備管理工作。陳 勇人事處機關黨委2014年12月20防止發(fā)生帶病提拔干部的現(xiàn)象。嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作條例的要求，認真開展干部選拔任用工作，確保執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。陳 勇人事處各處室及直屬事業(yè)單位2014年12月21進一步提高干部考察工作質量，廣泛征求群眾意見，全面準確了解干部，確保考察工作考準考實，防止發(fā)生帶病提拔、帶病上崗等現(xiàn)象。陳 勇人事處機關黨委2014年12月22加強人才隊伍建設，促進安監(jiān)事業(yè)發(fā)展。對安監(jiān)干部尤其是基層安監(jiān)干部，政治上多關心、生活上多關注、工作上多關愛，建立健全對安監(jiān)干部的人文關懷制度，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧?，穩(wěn)定安監(jiān)隊伍。陳 勇人事處辦公室機關黨委長期23扎實開展安監(jiān)干部素質提升工程，增強培訓工作針對性和實效性，提高全市安監(jiān)人員的業(yè)務能力和水平；鼓勵安監(jiān)人員參加安全專業(yè)學歷學習和相關執(zhí)業(yè)資格考試，改善安監(jiān)隊伍知識結構，進一步提高安全監(jiān)管工作的科學化水平。陳 勇人事處辦公室機關黨委長期24高度重視安全專業(yè)人才隊伍建設重要性，進一步加大人才培養(yǎng)力度，增加人才總量，搭建專業(yè)人才作用發(fā)揮平臺，為安全生產提供有力的技術支撐和人才保障。陳 勇人事處各處室及直屬事業(yè)單位長期— 11 — （公開方式：主動公開） 重慶市安全生產監(jiān)督管理局辦公室 2014年7月16日印發(fā)
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