【正文】 產(chǎn)業(yè)政策相背離。技術含量不高，同時導致了出口劣勢，低成本、低技術含量的產(chǎn)品在國際市場上步履維艱。所以，我們的政府應在項目立項，創(chuàng)業(yè)融資，產(chǎn)品出口方面對民營企業(yè)多加扶植，作一個合格的政府。在民營企業(yè)的發(fā)展與能源、資源、環(huán)境相矛盾時，我們的政府應貫徹科學發(fā)展觀的宗旨，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟增長與資源、環(huán)境的矛盾。不能一味的追求經(jīng)濟的增長，忽略了能源環(huán)境的保持?？傊覀儜e極響應省長呂祖善的號召，把浙江地方政府長期以來的“無為而治”向“有為而治”轉(zhuǎn)變。高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，積極轉(zhuǎn)變政府職能，為民營企業(yè)服務好，為廣大人民群眾服務好，促進浙江省全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。申論范文：雇員制有利于打造“服務型”政府深圳市正式開始實施的政府雇員制，為人們對政府有沒有必要實行雇員制的爭論提供了新的參照系，但不管深圳的政府雇員制會走多遠，其實施過程以及實踐結(jié)果都無疑會左右今后人們對這一問題的看法，會左右以后政府內(nèi)部改革的發(fā)展方向。筆者認為，不管深圳的實踐結(jié)果是成還是敗，都不足以掩蓋雇員制在政治、經(jīng)濟、文化以及社會保證等政府職能發(fā)揮中的優(yōu)勢，在此不做細表，而即使是失敗，也不能排除是實施過程中思維觀念、私人利益等非積極性因素的影響。從有利于政府實現(xiàn)由“行政干預型”到“管理服務型”的轉(zhuǎn)變方面來說，“政府雇員制”具有一定的技術優(yōu)勢?，F(xiàn)行的公務員制度實際上就幾乎為公務員終身制打了包票，只要你不犯大錯誤、只要你愿意那么你就可以毫不擔心地一干到底，這恰恰也成了“論資排輩”的沃土，并且正因為這種“穩(wěn)定的不變性”，衍生出形形色色的“利益聯(lián)盟”、“關系網(wǎng)絡”，在這種情況下，行政級別的觀念相當濃重并且十分清晰，普通公務員不得不用他一輩子的時間一級級的往上爬，獲得更高“級別”被很多人看成是自己的價值體現(xiàn)和奮斗目標，在這種價值取向下，借助于自己的工作崗位發(fā)揮崗位作用的職能被大大削弱，“管理”也簡單異變?yōu)椤肮苋恕?。很多工作的開展，也就都脫不開“行政性干預”的痕跡，而在這種“行政管理”色彩濃重的機制下，打造完全的“服務型”政府的速度以及所遇到的阻力可想而知。相比之下，如果實行政府雇員制，首先公務系統(tǒng)內(nèi)固有的級別觀念會被削弱、關系裙帶網(wǎng)絡會被打破，結(jié)合雇員的專業(yè)優(yōu)勢，公務員的崗位職能作用會得到最大限度的釋放和加強。然后是行政干預的可能性大大降低，政府的服務意識增強。因為，在非終身的雇員制度下，之所以雇用你，就是因為看中了的專業(yè)優(yōu)勢，看中了你能為政府為國家所能提供的服務，沒有服務就沒有報酬，你提供了多少服務，相應的就完全反映在你的報酬上，這反過來又會激勵你提供更多的服務，并借此最終形成一個良性循環(huán)。一個政府雇員的報酬與提供的服務掛鉤而不是與行政級別掛鉤，這最大程度的削弱了行政級別的影響，而最大程度的強化了“服務”、強調(diào)了“服務的內(nèi)容”，這是個體，不能改變政府的總體表現(xiàn)，但是，如果讓這種個體增多并形成規(guī)模，那么，這種個體的表現(xiàn)就會凝聚強大起來形成有規(guī)模的力量，而這種“服務”的規(guī)模一旦形成，就會形成裂變式的連鎖反應，就足以影響政府的總體表現(xiàn)，進而改變政府的外在表現(xiàn)，一個“服務型”的政府也就自然而然的形成了。當然，這種改變不僅僅是一句話，政府在實施“雇員制”之前結(jié)合各個行業(yè)特征是否作了充分客觀的論證，是否形成完備科學的實施細則，是保證這種制度能否遵循它固有優(yōu)勢順利發(fā)展下去的關鍵！公務員【哈密幫主】面試技巧全集 共22MB（打包下載）:【強烈推薦】2010公務員考試【行測+申論+面試】經(jīng)典資料大放送:《2010國家公務員錄用考試行政職業(yè)能力測驗》專用教材配套學習軟件（中共黨史出版社）:2009年華圖公務員面試應式技巧【張協(xié)云】視頻資料（無密碼 破解版）:2010年公務員考試【最具價值的申論熱點】資料匯總:2010年華圖鉆石保過班和技巧提高班精華講義:2010年國家各省公務員面試高分寶典【面試通關紅寶書】:2010中公教育【李永新】公務員考試基礎深度班視頻課程【申論篇】:公務員考試【華圖+中公+新東方】輔導班經(jīng)典視頻音頻mp3教程講座講義匯總:2010【新東方】國家公務員行政能力測試沖刺串講mp3[共5講]:2010【新東方】國家公務員考試強化精講班視頻課程【共五部分】:2010【新東方】國家公務員考試強化精講班視頻課程《數(shù)量關系》:2010年【新東方】公務員考試經(jīng)典視頻資料大集合:2010公務員考試【李永新】行政能力測試邏輯判斷視頻教程:2010【最新升級版】公務員考試【行測】數(shù)學秒殺實戰(zhàn)方法（全 新 快 準）:2010【蔡金龍】華圖名師模塊班判斷推理課件124+講義:2010公務員考試數(shù)學運算精講（數(shù)學運算看他就不難了）:2010公務員考試【于洪澤】華圖高分技巧班申論:2009年公務員考試備考mp3版名師于洪澤、李委明等講課:2010【華圖】VIP鉆石筆試保過班 名師模塊班講義下載地址：2010年公務員考試【華圖】鉆石班包過班講義:2010年【華圖】國家公務員考試鉆石包過班名師班（申論、言語、邏輯）匯總:2010【華圖】VIP鉆石筆試保過班 名師模塊班講義:【最新】2009年公務員考試【理論】熱點面對面word 完整版:【版主推薦】公務員考試通關：申論+公共+行測總匯下載地址:【孫景明老師】深悉2010年國考申論備戰(zhàn)方略【】2010【李永新】中公深度班全程申論（附件共863MB 打包下載）:2010年國考深度班【李永新】申論視頻下載:2010【華圖】國考VIP鉆石筆試保過班 高分技巧班講義:2010【華圖】難得的一些講義，包括1萬2鉆石班的講義:2010【華圖】鉆石保過班各模塊講義（完整版）:公務員沖關寶典[言語理解與表達]精美電子書090315版【行政測試】:2010年國家公務員考試【申論】習題及答案（新大綱）:2010公務員考試【華圖】沖刺班—申論MP3手機版:公務員考試【申論】80分萬能模板:2010【李世杰】國考速算秘訣（修訂本上、中、下全套）:公務員考試【劉彥】中公國考【面試】視頻講座下載:公務員考試【申論經(jīng)典背誦】142頁（推薦下載）:公務員考試【李永新】教你十一步答好申論:華圖【李委明】資料分析四大速算技巧:2010【新東方】國家公務員考試強化精講班視頻課程《言語理解與表達》:2010年公務員考試華圖名師班【李委明】資料分析:公務員考試【華圖】培訓 名師模塊班 常識講義:2010年【華圖】國家公務員考試模擬題（推薦下載）:2010年【蔡金龍】華圖名師模塊班邏輯推理講義:華圖【鐘君】申論萬能寶典3版:公務員考試一個月行政能力測試高分秘訣:2010公務員考試常識大全+精選800例:公務員考試【華圖+中公+新東方】輔導班經(jīng)典視頻音頻mp3教程講座講義匯總:2009年【申論】華圖沖刺班視頻12+講義（絕對精品）:公務員考試【華圖】復習大全，共527頁（內(nèi)部資料，絕對精品）:2010國家公務員考試【華圖】行政職業(yè)能力測試基礎班講義:2010公務員考試【超全數(shù)學運算】強烈推薦:國家公務員考試【行測】出題頻率最高題型大匯總:2010國家公務員考試基礎法律常識課程 講義:2010年公務員考試【行測】言語理解自測題匯總:2010年【華圖】國家公務員考試鉆石包過班名師班言語理解與表達:培訓班的面試材料（經(jīng)典推薦）真的很好:[下載][推薦]公考常識40000題(1604頁超長篇) 版主強勢推薦:2010公務員考試【申論精華】+【新華時評】+【人民時評】+【半月評論】打包下載:2000～2009年國家公務員考試【行政職業(yè)能力】測驗真題及詳解:最為詳細的【言語理解與表達題型及講解】經(jīng)典資料（推薦）:公務員考試【申論】萬用句型:公務員考試【申論】經(jīng)典資料下載:【華圖】封閉培訓班資料（朋友用3000元買來的，回報鯉魚免費送給大家）:公務員考試【華圖】培訓班復習資料包（價值1500元資料 免費贈送）:公務員考生必看：高手教你申論如何拿滿分:公務員考試【郭五林】教授《申論萬能模板》:半月談MP3音頻:【人民日報】【中共教育】2008冬2009秋國內(nèi)社會時政熱點50條:2010國家公務員考試資料\資料分析題目大匯總（word打印版）:公務員考試【行測】選擇答案訣竅絕對實用:2009 中央國家公務員考試【行政職業(yè)能力】測試題及答案word打印版:行政能力【行政能力測驗】言語理解與表達訓練:更多公務員考試資料盡在鯉魚網(wǎng)溫馨提示：最近發(fā)現(xiàn)還有很多同學要找這個那個的資料，其鯉魚每天都有很多更新，以前的貼就會慢慢沉下去，很多考友所問的資料，實在本網(wǎng)站都已經(jīng)發(fā)過貼了，只是您還不太會使用本站的搜索功能 ，只要大家正確使用本站的搜索功能，就會找到你想要的資料。 ，謝謝！鯉魚網(wǎng)——成功在于執(zhí)著