【正文】 民主權利 第二十條　選舉權。 團員的選舉權是指每個團員都可以按照《團章》規(guī)定參加選舉的權利?！秷F章》規(guī)定，在團內，除受留團察看處分尚未恢復團員權利的團員外，都有選舉權，都可以參加選舉活動。主要體現在以下四個方面： （一）提名權。團員大會在醞釀候選人名單的時候，團員有權利向大會推薦提名，同時也有權利要求改變候選人的名單。 （二）咨詢權。團員在選舉中，有權利對候選人的情況向大會工作機構進行了解。 （三）選舉權。團員在選舉過程中，對于大會確定的每一個候選人，均有權按自己的意愿表示贊成、不贊成和另選他人，或者棄權。 （四）監(jiān)督權。團內民主選舉工作必須接受團員的監(jiān)督。 （五）凡具有團籍的團員（受留團察看處分尚未恢復團員權利的除外），在團內都具有選舉權、被選舉權和表決權。 第二十一條　被選舉權。 每個團員在團內民主選舉活動中，都有被提名為候選人、被選為參加團的代表大會的代表和被選到團的領導機關中擔任領導工作的權利。 第二十二條　表決權。 團員在通過團組織的決議，決定和接受新團員、處分犯錯誤團員時，有表示自己意志的權利。 團員在表決過程中，可以表示贊成或反對，也可以棄權。 九、團支部換屆改選的會后工作 第二十三條　新一屆委員會在選舉工作結束后的一周內必須以書面形式向團總支匯報選舉過程及支委分工情況。報告上報前需經黨支部書記簽字批示。 十、附則第二十四條　本制度自公布之日起實施。團干部、團員考核制度 一、總則 第一條　為了進一步加強我公司團總支 對團干部和團員的監(jiān)督和管理，組建優(yōu)良、高效的團隊，形成務實創(chuàng)新的工作作風，同時提高團干部的政治素質和思想素質，全面準確掌握團員的情況，促進我公司共青團工作的健康發(fā)展，特制訂此制度。 二、團干部考核制度 第二條　本制度考核監(jiān)督的對象是我公司各團支部的團干部。 第三條　公司團總支每季度對團干部考核一次。 第四條　考核內容。 （一）是否按時向公司團總支遞交工作計劃和總結。 （二）是否按時參加例會，并匯報近期工作的開展情況。 （三）是否按時召開或參加支委會和支部大會，并根據公司團總支的指示，從團支部的實際出發(fā)，研究、計劃、組織團支部的工作。 （四）是否主動承擔工作，能否保質、保量、高效地完成任務。 （五）是否開展具有創(chuàng)新意識的活動。 （六）是否同各支委成員團結保持密切聯系，幫助或相互督促做好分管的工作。（七）是否了解掌握團員的思想和工作的情況，并聽取他們的意見。 第五條　由公司團總支負責管理和考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類，公司團總支對考核結果進行通報。 第六條　獎懲措施。 （一）團總支每年在“五四”青年節(jié)前后進行一次優(yōu)秀團干部的評選活動，授予“公司級優(yōu)秀團干部”稱號，并對表現突出的優(yōu)秀團干部向上級團組織推薦授予更高榮譽。 （二）入黨、評優(yōu)推薦時，在同等條件下優(yōu)秀、稱職團干部優(yōu)先推薦，凡在工作中有突出貢獻者，且當年榮獲優(yōu)秀團干部的可適當降低條件優(yōu)先推薦。 （三）對于不稱職的團干部，團總支將免除其團內一切職務，并在全公司范圍內通告。 三、團員考核制度 第七條　本制度考核監(jiān)督的對象是我公司所有團員青年。 第八條 各團支部每半年都要按照團員考核標準對團員進行考核，并報團總支備案。 第九條　團員考核標準。 (一) 優(yōu)秀團員 以團員的標準嚴格要求自己，有堅定正確的政治立場和良好的思想道德。 在本職工作和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。 積極參加團的活動，認真完成團組織交給的各項任務。參加團的活動出勤率不少于90%。 堅持學習，不斷學習專業(yè)技術和新知識。 按期交納團費。 嚴格遵守我公司各項規(guī)章制度。 (二) 合格團員 遵守團的章程，執(zhí)行團的決議，認真完成團組織交給的各項任務。參加團的活動出勤率不少于80%。 有正確的政治立場，努力工作，得到領導和群眾認可。 能夠認真學習，參加各種業(yè)余學習或時事政治學習等。 按期交納團費。 遵守我公司各項規(guī)章制度。 (三) 基本合格團員 基本能夠按照團員標準要求自己，按期交納團費。參加團的活動出勤率不少于70%。 能利用業(yè)余時間學習。 能遵守我公司各項規(guī)章制度。 (四) 不合格團員 政治立場動搖，不執(zhí)行團的決議，不履行團員義務，沒有起到團員作用。參加團的活動出勤率少于70%。 不按期交納團費。 有違法犯罪行為以及違反我公司的各項規(guī)章制度。 第十條 獎懲措施 （一）優(yōu)秀團員 全年考核都達到優(yōu)秀團員的，團總支在年度表彰中，授予“公司級優(yōu)秀團員稱號”，并對表現突出的優(yōu)秀團員向上級團組織推薦授予更高榮譽。 入黨、評優(yōu)推薦時，在同等條件下優(yōu)秀團員優(yōu)先推薦，凡在工作中有突出貢獻者，且當年榮獲優(yōu)秀團員的可適當降低條件優(yōu)先推薦。 在經過團組織考察后，列入團的后備干部名單。（二）合格團員在參加團組織舉辦的各種活動有名額限制的情況下，優(yōu)先考慮。 （三）不合格團員 連續(xù)兩季度不按期繳納團費，給予警告處分。超過兩季度不按期繳納團費，給予嚴重警告以上處分。 政治立場動搖，不執(zhí)行團的決議，視情節(jié)嚴重，給予嚴重警告以上處分。 參加團的活動出勤率少于70%，給予留團察看處分。 有違法犯罪行為以及違反我公司的各項規(guī)章制度，給予開除團籍處分。進行全公司范圍內通報批評。“青年文明號”管理辦法 “青年文明號”是以青年為主體，在安全、生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（科、班、組），青年崗位和青年工程。創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。 第一條 “青年文明號”創(chuàng)建的基本條件 35歲以下青年占70%以上、負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年班組或青年集體。 該班組或集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。 第二條 “青年文明號”的考核標準 符合“青年文明號”創(chuàng)建的基本條件。 2．在安全、生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養(yǎng)和牢固的安全、節(jié)約、效益、等觀念，具備工作效率快，工作質量高，安全生產好，物質消耗低，衛(wèi)生意識強等突出素質。 努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位能手。班組中至少有一人被公司評為過年度“青年崗位能手”。 青年班組或集體中團組織健全，能緊密圍繞本單位中心開展工作，黨、團員模范作用發(fā)揮好，積極參與技術革新攻關和合理化建議活動。 工作及成效得到本單位黨政領導肯定，經常受到周圍職工或服務對象贊譽，公司內評價好。 在生產實踐的過程中，緊密結合本單位、本崗位的實際，總結、摸索、建立起一整套標準化作業(yè)，科學化管理的先進方法。 創(chuàng)建“青年文明號”班組或集體的負責人政治性強、業(yè)務上精，能夠自覺帶領集體成員爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位成才。 第三條 評選與表彰 “青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報評選的辦法，必須是本單位的先進青年集體，才能申報公司級“青年文明號”。獲得公司級“青年文明號”的集體才有資格申報更高層次的“青年文明號”。 各團支部一定要加強與業(yè)務主管部門的協(xié)調和配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要有較強的說服力。 公司級“青年文明號”每年進行評比，命名表彰。 各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，為其提供學習和鍛煉機會。 第四條 考核與管理 “青年文明號”實行掛牌制度。凡獲得的各級“青年文明號”牌匾應懸掛在班組或崗位的醒目位置，自覺接受群眾監(jiān)督。 “青年文明號”不搞終身制，實行年度考核。符合標準的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消，連續(xù)3年掛牌的另外頒發(fā)紀念性獎杯。 “青年文明號”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例低于70%或負責人中沒有一個年齡不超過35歲，則自動撤消“青年文明號”稱號，由團總支給該青年集體頒發(fā)紀念證書。 年度考核實行紅、黃牌制，對首次考核發(fā)現創(chuàng)建活動不達標，出示黃牌，限期1個月整改，到期仍不達標者，撤消牌匾并通報。 獲得“青年文明號”稱號的集體發(fā)生以下情況者，將被撤消授予稱號： 本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現象發(fā)生。在日常生產、經營、管理、服務工作中發(fā)生重大責任事故。凡被服務對象投訴、群眾反映強烈，經核查情況屬實的。 團支部經費管理、使用制度 第一條 團支部活動經費的來源為：團總支分配的活動經費；各部門行政撥付的費用；團支部開展義務勞動獲得的報酬及各類獎勵等自酬費用。 第二條 團支部應本著節(jié)約的原則，合理使用活動經費。團支部經費必須用于團的活動，一般可用于： 團支部開展的各類青年突擊隊、勞動競賽、青年崗位能手評比、義務勞動等活動的獎勵。 團支部開展的文體活動、郊游活動的獎品、門票等。 團支部的宣傳用品，文體用品，退團紀念品等。 團支部為團員青年購買的各類學習書籍等。 嚴禁用團支部經費組織聚餐。 第三條 團支部活動經費由團支部書記決定如何支配及使用，同時應有專人負責現金保管和賬本記錄，每筆費用應有兩人以上經手。 第四條 團支部費用使用情況應接受本支部全體團員監(jiān)督，團支部應在年底或次年初的團支部大會上，定期向全體團員匯報經費使用情況。 第五條 團總支分配的活動經費使用辦法： 各團支部應在使用活動經費前要書面或電話向團總支請示匯報。經過批準后方可按照批準的經費額度使用。 團支部活動經費報銷手續(xù)：活動開展所產生的費用要開具正規(guī)發(fā)票→由2 人以上經48