四川省昭覺(jué)中學(xué)20xx屆高三政治一輪復(fù)習(xí)第5課企業(yè)與勞動(dòng)者課件新人教版必修1-資料下載頁(yè)
2025-06-06 00:28本頁(yè)面
【正文】 三、勞動(dòng)與就業(yè) 主體 具體措施 （如何解決就業(yè)問(wèn)題） 國(guó)家 ① 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑； ② 實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境； ③ 發(fā)展教育提高勞動(dòng)者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者就業(yè)觀念；④建立健全社會(huì)保障制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 企業(yè) 企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力合理再生產(chǎn)。 勞動(dòng)者 ①樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)， 以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；③發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 考點(diǎn)四、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀 樹立自主擇業(yè)觀： 根據(jù)自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性。 樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀： 要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。 樹立職業(yè)平等觀： 職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無(wú)高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 樹立多種方式就業(yè)觀： 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過(guò)多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 是什么 我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容 ◆ 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利； ◆ 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利； ◆ 休息、休假的權(quán)利； ◆ 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利； ◆ 接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利； ◆ 法律規(guī)定的其他權(quán)利； 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 為什么 為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 ①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求； ②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提； ③是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 怎么辦 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 （ 1）從國(guó)家方面講： A、 實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。 B、制定和完善《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)合同制度， 規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 （ 2）從用人單位方面講： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，做到依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)禁侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 （ 3）從勞動(dòng)者方面講 A、基礎(chǔ)： 自覺(jué)地 履行勞動(dòng)者的義務(wù) 是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 B、依據(jù)： 依法簽訂勞動(dòng)合同 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C、途徑： 要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益 。當(dāng)自己的權(quán)益受侵犯時(shí)，可以通過(guò) 投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 怎么辦 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 協(xié)商 申請(qǐng)調(diào)解 向人民法院訴訟 申請(qǐng)仲裁 不成 不成 不成 投訴 不成 考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
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