【導(dǎo)讀】第一條準時上崗，認真完成本崗位工作。第二條服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作任務(wù)。第三條穿戴好勞動防護用品，不準違反操作規(guī)程。對于違反者扣除當月全部工資，造成損失的，追究經(jīng)濟和刑事責任。第二條負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。第三條負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。第五條全面組織生產(chǎn)車間整體布置及規(guī)劃。第七條及時召開生產(chǎn)會議，聽取各班組的工作匯報并及時給出處理意見。第八條現(xiàn)場安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督。第九條負責生產(chǎn)與公司各部門的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。第十三條車間及各班組項目任務(wù)分配、制作產(chǎn)量核算。第七條負責車間安全文明生產(chǎn)，落實部門各項管理制度和規(guī)章。質(zhì)量標準，對物品進行檢查驗收，并做好入庫登記。保存，其中貴重物品應(yīng)入單位內(nèi)大集裝箱保存，以防盜竊。械事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準。第七條對成品進行缺陷審查，發(fā)現(xiàn)問題時要求整改。

　　

【正文】 、防護器具和消防用具。 （ 6） 參加班組安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議，搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，環(huán)境要整潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。 第 二 章 安全生產(chǎn)檢查制度 第一條 每月 進行 一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。 第二條 車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。 第三條 安全專 業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。 第四條 對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。 第五條 對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。 第六條 節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞 好安全保衛(wèi)工作。 第七條 要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。 第 三 章 安全教育培訓(xùn)考核制度 第一條 負責人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。 第二條 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與 其他工作 的關(guān)系，學(xué)習(xí)掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行 12 次培訓(xùn)。 第三條 各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須 由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認。 第四條 新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于 40 小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿 4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。 第五條 全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于 20 小時。 第六條 復(fù)工工人安全教育制度。凡休假 7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安 全教育，工傷休假 1 個月，其他休假 3 個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 第七條 換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。 第八條 “四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。 第九條 安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。 第 四 章 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 第一條 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專 職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責 工廠 職業(yè)病防治。 第二條 將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。 第三條 加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。 第四條 為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、 驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。 第五條 職工每兩年進行一次健康檢查，要制定防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。 第六條 對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。 第七條 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。 第八條 在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。 第九條 公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明， 要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。 第十條 不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。 第十一條 對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職 工 ，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。 第十二條 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。 第十三條 在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。 第十四條 要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。 第十五條 公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。 第十六條 對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。 第十七條 職工在離崗或退職后，有權(quán)索取 個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。 第 五 章 重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度 第一條 對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。 第二條 在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標志。 第三條 對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。 第四條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復(fù)查和驗收，由廠長指定副廠長負責，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。 第五條 制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和 程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。 第六條 成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機構(gòu)，由廠長任組長。 第 六 章 安全設(shè)備管理和檢修、維修制度 第一條 建立健全以崗位負責制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負責制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責。 第二條 加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。 第三條 對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。 第四條 設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。 第五條 崗位操作人員無力排除的設(shè)備 缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。 第六條 實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。 第七條 特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。 第八條 對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。 第 七 章 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 第一條 發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人 員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在 1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。 第二條 發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。 第三條 按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。 第四條 協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。 第五條 由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。 第 八 章 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 第一條 每年提取 3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的 副總經(jīng)理批準后撥付使用。 第二條 對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵： （ 1） 忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的； （ 2） 搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的； （ 3） 在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的； （ 4） 在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。 第三條 獎勵分為晉升、發(fā)放獎金等形式。 第四條 有下列情形之一的， 按照情節(jié)輕重，給予處罰： （ 1） 不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。 （ 2） 阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。 第 九 章 消防安全管理制度 第一條 要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。 第二條 定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。 第三條 檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認 真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。 第四條 企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。 第五條 嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。 第六條 制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 第七條 組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。 第 十 章 勞動防護用品發(fā)放和管理制度 第一條 為加強勞動防護用品管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求 ,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度 。 第二條 給員工的勞動保護物品 ,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施 。每個職工在工作期間必須正確穿用 ,不準變賣、送人或挪為它用。 第三條 根據(jù)國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。 第四條 各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。 第五條 勞動防護用品經(jīng)費保證做到專款專用。 第六條 教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。 第 十一 章 安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度 第 一條 專職安全員要每天對 工廠 進行安全檢查，主要做好監(jiān)督 工廠 執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。 第二條 必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。 第三條 重點崗位人員按照自己的職責，對設(shè)備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。 第四條 檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應(yīng)當在檢查記錄上簽名 。 第五條 各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 第六條 各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。 第七條 安全檢查的主要內(nèi)容包括： （ 1） 安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善； （ 2） 重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況； （ 3） 職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗； （ 4） 職工在工作中是否 嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； （ 5） 職工是否正確佩帶勞動防護用品； （ 6） 設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)； （ 7） 生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。 第 十二 章 安全生產(chǎn)會議管理制度 第一條 企業(yè)的安全會議由安全負責人負責召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。 第二條 會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。 第三條 根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研 究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。 第四條 安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。 第五條 安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開 ,形成會議記錄，并將會議信息及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。 第六條 安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是 工廠 主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉生產(chǎn)情況 ,不得隨意安排其他人員參加會議。 第七條 參加安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負責人、相關(guān)職能部門負責人 、生