01-人力資源季度工作總結(jié)模板v-資料下載頁
2025-06-05 17:26本頁面
【正文】 拖延。根據(jù)人力資源季度工作具體完成情況可知：（1） 本季度未組織員工接受外部培訓(xùn)，一方面，因為培訓(xùn)需求分析做的不好，以致不了解員工具體的培訓(xùn)需求信息；另一方面，本季度人力資源部將工作重點放在了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整上，對外部的公開課的信息收集也相對較少；（2） 員工勝任素質(zhì)模型，根據(jù)時間節(jié)點要求和目前人力資源部的人員，難以自行建立，將選擇外購方式。三、人力資源季度工作改進方向（1） 改善培訓(xùn)需求分析問卷，并在第二季度下發(fā)，了解員工的培訓(xùn)需求，針對性組織外部培訓(xùn)；（2） 員工勝任素質(zhì)模型的外購是第二季度工作的重點，將通過詢價、選型等環(huán)節(jié)完成，人力資源部將在第二季度重視此項工作的開展。
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