【正文】 有關(guān)會(huì)議或活動(dòng)者(請假除外，請假需在會(huì)前或活動(dòng)前向部長請假)每次減去相應(yīng)的綜合素質(zhì)分。（四） 在工作中過度使用個(gè)人情緒，造成部門工作困難的，根據(jù)情況適當(dāng)減分。（五） 出席會(huì)議或活動(dòng)，無故遲到或早退者，每次適當(dāng)減分。不能完成部門交予的合理工作的個(gè)人，根據(jù)具體情況每次適當(dāng)減分。（六） 根據(jù)以上規(guī)定得出的總分給各成員加適當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)分。 3. 禮儀隊(duì)隊(duì)員管理辦法（一） 禮儀隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，所有隊(duì)員視為本部門的干事，并按綜合素質(zhì)加分細(xì)則及其工作表現(xiàn)適當(dāng)加分。（二） 隊(duì)長應(yīng)根據(jù)部長的安排合理地調(diào)配隊(duì)員完成各項(xiàng)活動(dòng)的禮儀事項(xiàng)，并記錄隊(duì)員的出勤狀況。若有意外情況應(yīng)及時(shí)向部長報(bào)告。（三） 所有隊(duì)員應(yīng)聽從隊(duì)長的安排，被安排到的隊(duì)員要在活動(dòng)開展前至少20分鐘內(nèi)到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場，特殊情況下另作安排。（四） 所有隊(duì)員若有事不能按時(shí)到場的應(yīng)提前至少一個(gè)小時(shí)向部長請假，并說明理由。（五） 隊(duì)員無故曠到兩次以上或遲到三次以上者退出禮儀隊(duì)。4 . 儀仗隊(duì)隊(duì)員管理辦法（一） 所有隊(duì)員必須嚴(yán)格按照訓(xùn)練時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)訓(xùn)練地點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練，并聽從訓(xùn)練安排。（二） 所有隊(duì)員若有事不能到場的必須提前至少半天請假，并說 明事由。（三） 凡遲到5次以上或曠到3次以上者退出儀仗隊(duì)。（四） ，2分為止。（五） 訓(xùn)練過程中，所有隊(duì)員不得喧嘩、起哄或與與訓(xùn)練指揮者發(fā)生爭執(zhí)，出現(xiàn)此現(xiàn)象，經(jīng)勸告之爭無效者退出儀仗隊(duì)。（六） 隊(duì)員若有退出者需當(dāng)面說明，經(jīng)本班輔導(dǎo)員助理同意并有輔導(dǎo)員助理向本部門負(fù)責(zé)人說明后方可退出。無特殊情況者不得退出儀仗隊(duì)，無故退出者上報(bào)本院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5．工作程序（一） 由各班女生委員收集廣大女生關(guān)于女生部活動(dòng)的意見和建議。（二）部長根據(jù)收集的資料制作工作計(jì)劃策劃，交由分管主席審議。（三）主席團(tuán)審議通過后，部門全體成員積極活動(dòng)起來，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下全力合作，必要時(shí)尋求相關(guān)部門的配合，辦好活動(dòng)。（四）活動(dòng)結(jié)束后，部長寫出活動(dòng)總結(jié)，上交主席團(tuán)。五、附則（一）本制度經(jīng)學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)后生效，修改亦同。（二）本制度自公布之日起執(zhí)行，一切解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)女生部所有。生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委文藝部工作制度一、總則直屬機(jī)構(gòu)：文藝部隸屬于生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)。部門宗旨：以文藝為學(xué)生服務(wù)。二、組織機(jī)構(gòu)：機(jī)構(gòu)設(shè)置：部長、副部長、助理。 成員產(chǎn)生：在院團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，面向全院公開招聘。三、職責(zé)說明： （一）部門職責(zé)1．全面負(fù)責(zé)每學(xué)年的文藝活動(dòng)，例如：環(huán)保服裝秀，迎新晚會(huì)。2．自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽，豐富同學(xué)們的課余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。3．積極配合校學(xué)生會(huì)開展形式多樣的文娛活動(dòng)，不定期的與其他學(xué)院進(jìn)行交流活動(dòng)。（二）成員職責(zé)1．部長：負(fù)責(zé)制定制度與組織工作，并定時(shí)向主席匯報(bào)工作進(jìn)程。部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。2．副部長：負(fù)責(zé)具體的工作分配，督促各項(xiàng)工作的順利完成。副部長定時(shí)向部長遞交工作報(bào)告。副部長在各項(xiàng)工作開展之前需制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃，在工作中督促各項(xiàng)工作進(jìn)程，并負(fù)責(zé)助理的管理工作，在各種完畢之后需對其進(jìn)行書面報(bào)告。3．助理：需不定期的向部長提交口頭或書面報(bào)告，在工作中積極參與，做到按時(shí)完成分配的工作。（三）部門成員要求，處理好與各班文藝委員的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。2．文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極參與，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中遇到的困難。3．文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4．文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。四、部門管理制度不定期召開會(huì)議，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長說明。由部長主持并總結(jié)活動(dòng)以及自評(píng)，并對文藝部成員在活動(dòng)間表現(xiàn)情況給予小結(jié)，做好會(huì)議記錄（出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容）。不定期召開文藝委員會(huì)議，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲。每學(xué)期末，對在該學(xué)期工作中工作表現(xiàn)出色的成員予以一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并對于學(xué)期中的各項(xiàng)評(píng)比，推優(yōu)活動(dòng)給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)先考慮。由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財(cái)產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評(píng)。日常言行有損文藝部形象與利益的個(gè)人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。舞蹈隊(duì)：每個(gè)星期爭取集中訓(xùn)練三次，隊(duì)員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)舞蹈并且交流和排練。不論是否訓(xùn)練，每天堅(jiān)持壓腿壓腰，盡力做到能劈叉和下腰不得無故缺席，如有急事必須提前請假并得到批準(zhǔn)。若無故遲到或缺席者 按曠到處理。曠到三次者將取消舞蹈隊(duì)成員資格。訓(xùn)練前5分鐘進(jìn)行考勤，請假、早退必須有正當(dāng)理由，表現(xiàn)好者將增加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。主持人隊(duì)：每周選定兩次時(shí)間進(jìn)行集體訓(xùn)練，成員也可私下自行訓(xùn)練。訓(xùn)練期間要求所有成員到場，不得無故缺到，有事必須請假。訓(xùn)練期間，所有成員必須遵守紀(jì)律，認(rèn)真訓(xùn)練。要求每位成員認(rèn)真完成每次的訓(xùn)練任務(wù)，并做好總結(jié)，我們會(huì)進(jìn)行階段性考核、檢測。五、附則（一）本制度經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)后生效，修改亦同。（二）本制度自公布之日起執(zhí)行，一切解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院團(tuán)委文藝部所有。 生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部制度一、總則1．直屬機(jī)構(gòu)：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部2．部門宗旨：作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作,保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。紀(jì)檢部全體成員須自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé) ，同時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行量化考勤。紀(jì)檢工作人員須自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。二、組織機(jī)構(gòu) 1．機(jī)構(gòu)設(shè)置： 部長 副部長 紀(jì)檢委員 2．成員產(chǎn)生： （一）部長：由團(tuán)委學(xué)生會(huì)選舉產(chǎn)生 （二）副部長：由團(tuán)委學(xué)生會(huì)選舉產(chǎn)生（三）紀(jì)檢委員：由各班選舉產(chǎn)生三、職責(zé)說明1．部門職責(zé)（一） 新學(xué)期開學(xué)根據(jù)工作實(shí)際情況招聘新工作成員，招新工作在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下完成。（二） 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的考勤。 （三） 積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。 （四） 配合兄弟部門完成各項(xiàng)分配的任務(wù)。2．成員職責(zé)（1）部長職責(zé)（一） 部長應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加校紀(jì)檢部和院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的例會(huì)（二） 準(zhǔn)時(shí)向院學(xué)生會(huì)和校紀(jì)檢部交工作計(jì)劃與總結(jié) （三） 部長根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解任務(wù)執(zhí)行情況，聽取部門成員工作建議。（四） 部長有責(zé)任和義務(wù)對隊(duì)員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。并且部長須定期向分管主席團(tuán)成員匯報(bào)工作。（2）副部長職責(zé)（一） 按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部內(nèi)會(huì)議。（二） 各隊(duì)員應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長、匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作。 四 部門管理制度 1．部門會(huì)議制度 （一） 每次會(huì)議前，部長對人員進(jìn)行清點(diǎn)，做好記錄，每位成員都要嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律，對于不遵守紀(jì)律者進(jìn)行相關(guān)懲罰。 （二） 若有特殊情況不能參加會(huì)議者，需提前向部長請假，方能奏效，否則以曠到處理。2．重要工作開展制度與辦公室對口制度（一） 活動(dòng)考勤院干活動(dòng)考勤（1）在每次的活動(dòng)考勤中，先由辦公室做好人員安排并提前通知紀(jì)檢部，紀(jì)檢部根據(jù)辦公室提供的名單進(jìn)行考勤。（2）紀(jì)檢部在每次的活動(dòng)中要維持好場地次序，當(dāng)發(fā)現(xiàn)人員調(diào)配不足時(shí)，應(yīng)提前通知辦公室，辦公室再調(diào)配其他部門的成員來協(xié)助本部門維持紀(jì)律。調(diào)配的人員名單應(yīng)提前通知紀(jì)檢部。 （3）活動(dòng)完成后,紀(jì)檢部將各部門或各班級(jí)的人員到場情況上報(bào)辦公室，紀(jì)檢部要制定人員到位情況登記表。（4）辦公室將考勤情況整理匯總,上報(bào)團(tuán)副并作為期末干部和班級(jí)考評(píng)依據(jù).班級(jí)同學(xué)參與活動(dòng)情況考勤（1）每次活動(dòng)辦公室根據(jù)班級(jí)課程情況，合理安排好各班同學(xué)參與活動(dòng)并及時(shí)通知各班班長，各班班長按照要求安排好人員，各班由負(fù)責(zé)班委將參與人員名單交予紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部配合負(fù)責(zé)院干進(jìn)行考勤并記錄。（2）每次活動(dòng)的班級(jí)參與名單及負(fù)責(zé)班委的名單紀(jì)檢部均要留底，作為下學(xué)期綜合素質(zhì)測評(píng)依據(jù)之一。（二）會(huì)議考勤每次會(huì)議由紀(jì)檢部根據(jù)辦公室報(bào)上的請假情況進(jìn)行點(diǎn)到。會(huì)議開始后，紀(jì)檢部記錄遲到及曠到情況，并將名單報(bào)給辦公室，由辦公室記錄相關(guān)情況。五、附則 （一）本制度經(jīng)學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)后生效，修改亦同。 （二）本制度自公布之日起執(zhí)行，一切解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部所有。 生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部 二〇一〇年六月十二日生命科學(xué)學(xué)院勞生部部門制度一． 總則1．直屬機(jī)構(gòu)：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)。2．部門宗旨：全面配合學(xué)生會(huì)工作，打造優(yōu)秀勞生部，全心全意為學(xué)生服務(wù)。努力抓好包干區(qū)，打造一個(gè)美好干凈的環(huán)境。并管理好各班環(huán)境使者，積極配合學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)工作。二． 機(jī)構(gòu)設(shè)置：部長 副部長 環(huán)境使者三． 部門管理制度1． 包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)制度( 1 )、考評(píng)對象: 院包干區(qū)( 2 )、考評(píng)時(shí)間: 每隔兩個(gè)星期,第二個(gè)星期的星期五( 3 )、考評(píng)成員: 各班勞生委員及勞生部長( 4 )、考評(píng)方法星期五中午12:50各班勞生委員到學(xué)生會(huì)堂前集合,自帶筆紙. 對各班包干區(qū)進(jìn)行考評(píng),每考評(píng)一個(gè)班,各勞生委員做各自的評(píng)分考評(píng)完后,各勞生委員把評(píng)分結(jié)果交給勞生部長,勞生部長對各班勞動(dòng)成績打平均分,并制成表格匯總每學(xué)期末,勞生部長將各班一學(xué)期以來的勞動(dòng)成績公布,并把結(jié)果給每班的輔導(dǎo)員看2．有關(guān)勞生工作的獎(jiǎng)罰措施( 1 )、優(yōu)秀班級(jí)的評(píng)定 期末勞生部根據(jù)各班一學(xué)期以來的勞生成績及平時(shí)處分情況綜合評(píng)出“勞動(dòng)優(yōu)秀班級(jí)”1個(gè),.( 2 )、優(yōu)秀勞生委員的評(píng)定 根據(jù)勞生委員一學(xué)期以來的表現(xiàn)及各班的勞生工作成績,評(píng)選出優(yōu)秀勞生委員1名( 3 )、優(yōu)秀環(huán)境使者的評(píng)定 根據(jù)環(huán)境使者是否服從安排,是否認(rèn)真對待工作,定期評(píng)出優(yōu)秀環(huán) 境使者4名3．一些其它制度對口班委管理制度：定期開部門會(huì)議,了解各班勞生委員和環(huán)境使者的工作態(tài)度,并爭對一些問題展開討論。通知的下發(fā)先給各班勞生委員,再讓他們通知班上的其他同學(xué)。境使者管理制度：每班選好一名隊(duì)長，應(yīng)起積極帶頭作用，安排時(shí)管理好各自隊(duì)員，爭取做到每人都到，每人都積極的效果。并作一定的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)制度，做到公平公正。每班隊(duì)長買一本活動(dòng)記錄本，如實(shí)記錄人員安排情況和環(huán)境使者參加活動(dòng)的情況?；顒?dòng)過后給部長看，部長再進(jìn)行匯總。對表現(xiàn)好的環(huán)境使者加相應(yīng)的活動(dòng)拓展分。當(dāng)然如有人不聽從安排，則會(huì)減相應(yīng)的活動(dòng)拓展分。 生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)勞生部 二〇一〇年六月十二日生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)維權(quán)部制度一．總則1. 直屬機(jī)構(gòu):生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)維權(quán)部2. 部門宗旨：維護(hù)大學(xué)生的權(quán)利，在同學(xué)中營造出各行其權(quán)、各享其利的理想氛圍；作為院學(xué)生會(huì)的窗口部門，上對黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)，下對廣大同學(xué)負(fù)責(zé)。二．組織機(jī)構(gòu) ：部長 副部長 部長助理 維權(quán)信息反饋員 ：（一）部長、副部長、部長助理：由團(tuán)委學(xué)生會(huì)選舉產(chǎn)生（二）維權(quán)信息反饋員：由班級(jí)推薦產(chǎn)生 三．部門各成員職責(zé) ：，使之不受侵害；協(xié)調(diào)好學(xué)院和學(xué)生之間的關(guān)系，配合我院開展日常工作；2．在不觸犯學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，盡最大努力來滿足同學(xué)們的合理要求，并成為學(xué)生與學(xué)校各大職能部門溝通的橋梁，為各方傳達(dá)各自的心聲和想法；，定期向廣大同學(xué)們征集意見，反饋給學(xué)院各部門。 ：（一）部長：，整體安排部門一切工作事宜，與副部長或助理商量確定后并制定工作方向和總體規(guī)劃。2 .不定期與部門成員交流，廣泛聽取意見及建議。3．制定相關(guān)的維權(quán)問卷調(diào)查表，分發(fā)給各班維權(quán)信息反饋員，并收集整理，及時(shí)向?qū)W分管主席及團(tuán)委老師反映。4．對維權(quán)活動(dòng)進(jìn)行策劃，使維權(quán)活動(dòng)不流于形式，做到形式多樣化，增進(jìn)學(xué)生對維權(quán)的興趣及關(guān)注程度5. 定期或不定期檢查部門工作，月末、學(xué)期末向分管主席進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。，使學(xué)院工作順利進(jìn)行。(二) 副部長（部長助理）：，受部長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；2．協(xié)助部長進(jìn)行維權(quán)部日常工作，制定工作制度，擬定學(xué)年工作計(jì)劃，定期工作任務(wù)，重大活動(dòng)計(jì)劃概要等。并及時(shí)向部長匯報(bào)和總結(jié)維權(quán)部上階段工作，調(diào)控階段工作的進(jìn)展，及時(shí)完善工作中存在的不足。，協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門的工作，并完成上級(jí)部門指定工作任務(wù)。（三）各班維權(quán)信息反饋員：，受部長和副部長的直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；，對工作可以大膽提出寶貴意見以及創(chuàng)新設(shè)想。3認(rèn)真做好問卷調(diào)查表的發(fā)放、收集和整理工作，并積極向同學(xué)們做好宣傳和解釋工作。四．部門管理制度：1．定期召開部門例會(huì)，會(huì)議過程應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄；由部長總結(jié)工作，安排工作計(jì)劃，共同討論近期工作重點(diǎn)。,分配任務(wù),在活動(dòng)結(jié)束后成員需上交活動(dòng)總結(jié).、遲到，有事者應(yīng)事先請假。否者按本部門的獎(jiǎng)懲制度予以懲罰。：1. 開會(huì)期間遵守會(huì)議制度，遲到3次以內(nèi)給予警告，缺席3次或2 次無故遲到勒令退部.，根據(jù)工作成績給予適當(dāng)加分，學(xué)期末可參與工作積極分子的評(píng)選。 ：,學(xué)習(xí)刻苦努力,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱愛集體.:00維權(quán)部成員須出席例會(huì)，例會(huì)原則上為每兩周一次，具體按照工作量的多少確定。每次例會(huì)成員須向部長匯報(bào)前期工作總結(jié)及其他相關(guān)情況。有特殊原因不能參加例會(huì)者，及時(shí)向部長請假，不得無故遲到或缺席。無故遲到三次