某機(jī)械科學(xué)研究院集團(tuán)公司外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度-資料下載頁
【導(dǎo)讀】參照《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)械院集團(tuán)章程，制定本制度。代表機(jī)械院集團(tuán)在被投資企業(yè)出任財(cái)務(wù)監(jiān)事的員工。職監(jiān)事和非專職監(jiān)事。務(wù)監(jiān)事，非專職監(jiān)事是指在機(jī)械院集團(tuán)兼任經(jīng)營管理職位的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事。司”是指機(jī)械院集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。行監(jiān)督，外派財(cái)務(wù)監(jiān)事應(yīng)該嚴(yán)格履行其職責(zé)。母公司的總體政策與目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理制度是否健全有效；正，并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)；提議召開權(quán)屬公司董事會(huì)的權(quán)力；指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)屬公司財(cái)務(wù)部門和審計(jì)部門日常工作的權(quán)力；不得利用監(jiān)事的職權(quán)為自己謀取私利；列席董事會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，要慎審行使表決權(quán)，不得損害集團(tuán)利益；外派財(cái)務(wù)監(jiān)事不得同所任職公司訂立合同或者進(jìn)行交易。實(shí)、誠信、勤勉地履行職責(zé)；出委派外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的需求計(jì)劃；根據(jù)初步選拔結(jié)果提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事候選人名單；核，并形成集團(tuán)的決議；最多可以同時(shí)在不超出2家權(quán)屬公司擔(dān)任外派財(cái)務(wù)監(jiān)事。接受集團(tuán)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)；
【正文】 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度 6 第二十七條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的 激勵(lì)機(jī)制納入集團(tuán)董事會(huì)薪酬委員會(huì)薪酬結(jié)構(gòu)之中，由薪酬委員會(huì)管理； 第二十八條 集團(tuán)實(shí)施外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼制度，外派執(zhí)行監(jiān)事補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)發(fā)放，在集團(tuán)管理費(fèi)用列支，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)視情況另行制定。 第二十九條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼在監(jiān)事任期滿整年時(shí)以現(xiàn)金形式發(fā)放。 第三十條 任期不滿整年的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果是正常離任，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按任期月度進(jìn)行折算；如果是非正常離任，取消當(dāng)期的補(bǔ)貼。 第六章 解聘、辭職和離任 第三十一條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事實(shí)行任期制，具體任期由其所任職的權(quán)屬公司根據(jù)公司章程確定。 第三十二條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事如果不能勝任工作，集團(tuán)應(yīng)該及時(shí)予以解聘。 第三十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘提案由集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)同 人力資源部提出，報(bào)集團(tuán)總裁辦公會(huì)審核通過，提交集團(tuán)董事會(huì)審批，具體流程如下： （ 1） 根據(jù)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部對于不能勝任工作需要的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提出解聘方案； （ 2） 分管人力資源副總裁對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案； （ 3） 集團(tuán)董事會(huì)對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)關(guān)于外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘的決議； （ 4） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘決議經(jīng)過權(quán)屬公司股東大會(huì)表決通過之后，由董事會(huì)主席簽發(fā)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘書； 第三十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請須經(jīng)集團(tuán)審核通過之后提交權(quán)屬 公司股東大會(huì)審批，具體流程如下： （ 1） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事向財(cái)務(wù)部和人力資源部提出辭職申請； （ 2） 相關(guān)部門對外派財(cái)務(wù)監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見； （ 3） 集團(tuán)人力資源副總裁審閱辭職申請，并出示意見； （ 4） 集團(tuán)董事會(huì)審議辭職申請，并形成集團(tuán)關(guān)于辭職申請的決議； （ 5） 集團(tuán)董事會(huì)主席根據(jù)集團(tuán)決議在權(quán)屬公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決。 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度 7 第三十五條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的非正常離任是指被解聘或者任期內(nèi)主動(dòng)辭職而離任，其他情況均為正常離任。 第三十六條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事離任時(shí)，由審計(jì)監(jiān)察部對其進(jìn)行離任審計(jì)。 第三十七條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事離任前要把有關(guān)檔案材料、正在辦理的事務(wù)及其他遺留問題全部移交。 第七章 附則 第三十八條 本制度由集團(tuán)人力資源部起草和修訂，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第三十九條 本規(guī)定如有與國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相抵觸的，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。 第四十條 本制度經(jīng)由集團(tuán)董事會(huì)審批后發(fā)布施行。
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