20xx年xx人事信息化建設(shè)調(diào)研報告(個人總結(jié)、年終總結(jié)、述職報告類)-資料下載頁
2025-10-26 00:15本頁面
【導(dǎo)讀】地實現(xiàn)了人事政務(wù)公開化、公共服務(wù)社會化、工作手段信息化。的聯(lián)機向計算機網(wǎng)絡(luò)過渡。息管理工作的質(zhì)量以及效率得到了顯著的提高。然而，人才競爭日益激烈，在新形勢下，人事管理信息化水平還有待提高，如。地區(qū)綜合競爭力的重要因素。中共中央總書記胡錦濤同志要求，要通過推進信息化建設(shè)，提。高行政透明度，提高管理效率，推進廉政勤政，確實為老百姓服務(wù)?！叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，一是面對信息社會的發(fā)展要求，及時轉(zhuǎn)變工作思路，為人才人事信息化提供理念支撐。利用已經(jīng)越來越受到社會各方面的重視。人事部門作為管理社會事務(wù)的一個重要部門，依靠。人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。目前，全局形成了以。管理制度》，采取有效措施防止出現(xiàn)計算機感染病毒破壞信息數(shù)據(jù)，杜絕泄密情況的發(fā)生。一是不斷修正完善人事管理信息系統(tǒng)，使維護管理跟上系統(tǒng)建設(shè)的步伐。
【正文】 繞與人才和用人單位關(guān)系密切、社會關(guān)注的工作和事項實施。開發(fā)與應(yīng)用并舉，通過應(yīng)用促進人事系統(tǒng)信息化的建設(shè)和發(fā)展。隨著系統(tǒng)逐漸完善并投入運行，信息系統(tǒng)已成為人事管理不可缺少的重要工具，建立與之配套的運轉(zhuǎn)機制和與之相適應(yīng)的規(guī)章制度、工作流程，根據(jù)需要隨時增加、修正信息資料，切實維護信息體系。同時，加強信息技術(shù)培訓(xùn)與交流，建設(shè)一支適應(yīng)信息化建設(shè)的高素質(zhì)人事干部隊伍。加大網(wǎng)絡(luò)知識和應(yīng)用軟件培訓(xùn)力度，組織有針 對性的培訓(xùn)。 二是統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)。人事信息化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，技術(shù)性強，必須按照上級部門的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，共同建設(shè)，有計劃、有步驟、分層次地推進。人事管理信息系統(tǒng)發(fā)展到一定階段，既可作為一個完整的系統(tǒng)使用 ,也可以將模塊拆分單獨使用 ,在必要時還能擴展集成為網(wǎng)絡(luò)化人事管理信息單元，以最大限度地減少重復(fù)錄入，實現(xiàn)信息資源的共享。 三是資源共享，安全保密。加快推進人事部門信息化建設(shè)，確保數(shù)據(jù)安全可靠尤為重要。隨著人事管理信息化建設(shè)的進展，計算機網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)男畔⒘繉⒃絹碓酱?，?shù)據(jù)安全保密工作不容忽 視，完善人事管理信息系統(tǒng)的同時，要同步配套完善安全保障和防范措施，從網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、管理措施三個方面強化數(shù)據(jù)信息安全。 人事管理信息化建設(shè)是一項綜合性強、具有創(chuàng)新意義的系統(tǒng)工程。促成干部信息由分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧泄芾?，建立人力資源共享機制，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高人才競爭優(yōu)勢，是人事管理信息化建設(shè)的最終目標(biāo)。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，信息化建設(shè)給人才人事管理工作帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。新形勢下，不斷推進人事管理信息化建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，增強人事部門創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力，更好服務(wù)人才人事工作具有積極的促 進作用。
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