【導(dǎo)讀】任務(wù),是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。程中存在的幾個(gè)問(wèn)題不容忽視。建設(shè)系統(tǒng)將40歲以下干部界定為年輕干部,重點(diǎn)加以培養(yǎng)。系統(tǒng)共有干部職工60人,其中青年干部26人。占全系統(tǒng)人數(shù)的%;30歲至40歲青年干部21人,占全系統(tǒng)人數(shù)的35%。按政治面貌劃分,黨員11人,占全系統(tǒng)人數(shù)的%;團(tuán)員。嚴(yán)格按照《干部任用管理?xiàng)l例》規(guī)定,對(duì)中。在建設(shè)系統(tǒng)開(kāi)辦青年夜校,將每周三定位青年干部學(xué)習(xí)。習(xí),4名青年干部到縣委黨校青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),9名青年干部進(jìn)行股室崗位間交流。干部被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣委有關(guān)部門(mén)任職。根據(jù)縣委組織部要求,推薦3名副科級(jí)干部進(jìn)班子,4名優(yōu)秀青年成為后備干部培養(yǎng)對(duì)象。目前,對(duì)青年干部的培養(yǎng)主要分為自身素質(zhì)培養(yǎng)和組。調(diào)查發(fā)現(xiàn),80%以上的青年認(rèn)為成才的關(guān)鍵是靠自身素質(zhì),但有50%以上的青年認(rèn)為。加強(qiáng)督促檢查,推動(dòng)青年干部培養(yǎng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。觀念、開(kāi)拓視野、增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí),激發(fā)青年干部的積極性和創(chuàng)造性。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。