勞動(dòng)合同中止履行的情形范本-資料下載頁(yè)
2025-05-30 01:48本頁(yè)面
【正文】 的10天工資損失，他可以依據(jù)《國(guó)家賠償法》，向公安機(jī)關(guān)請(qǐng)求賠償，而無(wú)權(quán)要求公司補(bǔ)發(fā)這種工資損失?！ ×硗?，中止履行勞動(dòng)合同期間用人單位可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)，期間不應(yīng)計(jì)算勞動(dòng)者同一用人單位工作時(shí)間?，F(xiàn)實(shí)中，如果用人單位為不符合中止條件的勞動(dòng)者錯(cuò)誤地辦理了社會(huì)保險(xiǎn)賬戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即按規(guī)定為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人有爭(zhēng)議的，按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。 勞動(dòng)合同中止期間，合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。但是，法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)合同中止履行期間的權(quán)利義務(wù)及合同期限另有規(guī)定以及當(dāng)事人雙方另有約定的除外?！ ∽鳛閯趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)注意，在中止履行勞動(dòng)合同期間不得再與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)
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