南京儀表機(jī)械廠工會、行政兩保一超集體合同范本-資料下載頁
2025-05-30 01:47本頁面
【正文】 ?！ ?．給在生產(chǎn)工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推?！ ?．給出色完成全年分解任務(wù)的中層干部多晉半級效益工資?！ ?．給每季度超額完成任務(wù)的中層干部一次性獎勵30～40元，車間、科室50～100元?！ ?．給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統(tǒng)名額三名，以獎勵在完成目標(biāo)任務(wù)中的有功人員?！ ?．獎勵廠長的生產(chǎn)經(jīng)營團(tuán)體600元，獎勵工會主席的職工群眾團(tuán)體600元，獎金由成本列支。 三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，合同 既保證廠長生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又維護(hù)職工的具體利益，使廠長承包的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同職工的具體利益更加緊密地結(jié)合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查并扣發(fā)年度獎金50％，如工會主席違反合同內(nèi)容，應(yīng)向職代會作檢查，并扣發(fā)年度獎金50％?！ ∷?、此合同由黨委監(jiān)督實(shí)施并檢查執(zhí)行情況。160
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