企業(yè)勞動合同(可通用)-資料下載頁
2025-05-30 01:24本頁面
【正文】 標準承擔違約責任，退還甲方支付的專項培訓費，并承擔因此給甲方造成的損失；如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于甲方為乙方支付培訓費的2倍。如果乙方違反本合同約定解除本合同的或者在本合同被依法解除、終止后拒不移交或不完全移交工作的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實際獲得的月平均工資之2倍。十一、附則因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議的，當事人一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同附件。本合同未盡事宜，如果甲方的規(guī)章制度未規(guī)定的，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行；其他均按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》《培訓協(xié)議》等補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 本勞動合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式二份，,由甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具備同等法律效力。（以下無正文，為簽字頁）甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人： 身份證號碼：地址： 地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 本合同簽訂時間： 年 月 日乙方身份證復印件粘貼處（注：身份證請貼妥正反兩面）第6 頁 共6
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