(朝鮮)國(guó)際勞務(wù)合作合同書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-05-30 00:39本頁(yè)面
【正文】 行撤退或不撤退。1乙方及勞務(wù)人員應(yīng)保證堅(jiān)決服從國(guó)外工程管理部的管理，嚴(yán)格遵守國(guó)外項(xiàng)目管理制度，保證尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，接受合同中的工資待遇條款。第八條 乙方勞務(wù)人員有下例情況將遣返回國(guó)由于乙方勞務(wù)人員自身直接或間接的原因?qū)е律〔荒軇偃喂ぷ?；連續(xù)病假超過(guò)10天或在一年中累計(jì)病假超過(guò)20天或需要任何持續(xù)性治療。由于乙方勞務(wù)人員生病或工傷經(jīng)治療后，仍不能勝任原工作的，安排其回國(guó)。3.、勞務(wù)人員的工作準(zhǔn)證遭受所在國(guó)人力部的終止或取消；以任何形式煸動(dòng)或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的；觸犯所在國(guó)有關(guān)法律法規(guī)；參加和組織任何黑社會(huì)或幫會(huì)性質(zhì)的機(jī)構(gòu)的；不誠(chéng)實(shí)或欺騙、蠻不講理，嚴(yán)重觸犯了公司有關(guān)管理制度和規(guī)定；連續(xù)曠工7日以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)4次以上的；私自外出打黑工，私自從事本合同以外的其他活動(dòng)、私逃或非法滯留的；被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的；1一旦查證工傷是由勞務(wù)人員故意造成的自殘、自傷行為；第九條 違約責(zé)任乙方應(yīng)確保被甲方確定錄用的勞務(wù)人員按時(shí)出境，如對(duì)甲方造成損失應(yīng)予賠償。經(jīng)確定的出境日期，乙方無(wú)權(quán)變更，不得以任何理由推遲出境，不得因故減少或變更人員，由此給甲方造成飛機(jī)票作廢及其他經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部費(fèi)用，甲方有權(quán)在支付給乙方勞務(wù)人員的工資中扣除。甲方應(yīng)尊重勞務(wù)人員，充分調(diào)動(dòng)其積極性，關(guān)心勞務(wù)人員生活習(xí)俗。勞務(wù)人員對(duì)工作環(huán)境的暫時(shí)不適應(yīng)及無(wú)意的過(guò)失，甲方有責(zé)任加以理解和引導(dǎo)。乙方勞務(wù)人員在所在國(guó)合同期未滿(mǎn)要求提前回國(guó)的（包括管理人員），均由乙方勞務(wù)人員自行承擔(dān)回國(guó)機(jī)票，如需雇主代墊，可以支付給其他勞務(wù)人員工資中扣除。如甲方雇主工程發(fā)生變化要求乙方勞務(wù)人員提前回國(guó)的，其機(jī)票費(fèi)由雇主承擔(dān)。甲方將以中間公證人的身份調(diào)節(jié)乙方勞務(wù)人員與雇主的關(guān)系，協(xié)助乙方工作。但甲方不承擔(dān)乙方的任何賠償責(zé)任。第十條 其他約定甲方及甲方雇主因特殊情況海外項(xiàng)目發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方勞工推遲或提前出國(guó)，勞工人數(shù)增加、減少或暫緩取消，以及國(guó)外工作地點(diǎn)更換到另一國(guó)家時(shí)，甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)予配合和服從，不得提出附加條件，甲方不承擔(dān)乙方的損失。乙方及乙方的勞務(wù)人員應(yīng)共同遵守該合同的約定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)本合同未盡事宜提出修改，乙方應(yīng)予履行。本合同簽訂時(shí)甲方需向乙方出示《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及資質(zhì)證書(shū)的復(fù)印件，在確定招工外派時(shí)將海外工程項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)交給乙方。甲方面試的往返飛機(jī)票、住宿費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。本合同中外文各一式二份，如有理解差異，以中文解釋為準(zhǔn)。如有增補(bǔ)條款，甲乙雙方可另頁(yè)簽訂補(bǔ)充條款。本合同自甲乙雙方 年 月 日簽字加蓋企業(yè)公章后生效。甲方： （印章） 乙方： （印章）代表： 代表：日期： 日期：委托單位：江蘇中海國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司代表： 日期： 13
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