【正文】 p?”面對這個古怪的題目， 其實首先應(yīng)該提出的就是—— “Why we have to put a mountain into a teacup?”。而答案其實是充滿中國參禪的感覺——“No one need dirty rocks. And only diamonds need to be left!”。這個著名的PALM 禪宗故事恰好說明我們在寫作簡歷時的一個重要標(biāo)準(zhǔn)—— PRI 原則！什么是PRI 原則呢？成功的簡歷無非說明了兩個問題： 1. Why you? 2. Why me?記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：PositionRelevant Information (PRI)。對方需要你具備什么軟性素質(zhì)（如下圖中的素質(zhì)D、素質(zhì)E 和素質(zhì)F），你就可以給他提供什么，因為軟性素質(zhì)是可以替代，可以轉(zhuǎn)化的（如下圖中的素質(zhì)G 和素質(zhì)H）。而對方不需要的，你可以刪除于你的簡歷之外（如下圖中的條件C）。刪除與保留的標(biāo)準(zhǔn)，則參照你要申請的職位。面對自己眾多的經(jīng)歷，恰當(dāng)?shù)膭h除和保留才能去粗取精，留下最美的鉆石來抱得“美人”歸。映射條件A條件A映射條件B條件B條件C映射素質(zhì)D素質(zhì)D素質(zhì)E轉(zhuǎn)化素質(zhì)F映射素質(zhì)F素質(zhì)GCompany Require素質(zhì)GYou Have案例分析：在下面這份簡歷中，先不要驚訝于張丹豐富的經(jīng)歷，她說自己的簡歷屢投不中，十分郁悶。在簡歷專家的診斷下，發(fā)現(xiàn)她堆積了過多的經(jīng)歷在自己的簡歷上，沒有遵循Less is More 原則。于是簡歷專家在了解了她具體的求職意向之后，經(jīng)過精心地篩選剪裁，使得她的簡歷更有針對性，并最終拿到一家著名快速消費品公司的市場營銷部的面試機會。修改前的中文簡歷：市場營銷 Sales amp。 Marketing簡歷張丹基本情況性別：女年齡：21政治面貌：黨員生源地：重慶電話：135******/0106728****郵箱：******@教育背景北京語言大學(xué)金融系金融專業(yè)本科（全英語教學(xué)）2005年畢業(yè)重慶市入校生全校第一名：629三十二門專業(yè)課優(yōu)秀率：30/32國際商務(wù)談判：（系排名1/58 分?jǐn)?shù)95） 商務(wù)翻譯：（1/58 90） 會計學(xué)：（1/58 90） 北京語言大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科單項獎學(xué)金（1/58 90）實習(xí)經(jīng)歷10/2004－目前實習(xí)生銀河證券投資銀行部（中國最大的綜合性證券公司）178。 銀河證券投行部15個實習(xí)生中唯一的本科生178。 協(xié)助分析某大型國有銀行上市（IPO）項目的市場背景，涵蓋64個公司的上市資料178。 調(diào)研國內(nèi)債券市場情況，并翻譯了某大型商業(yè)銀行債券全套項目建議書9/2003－10/2003業(yè)務(wù)助理中央電視臺4“快樂中國”欄目178。 協(xié)助紙片人策劃欄目在北京二十多所高校的外籍演員遴選方案178。 獨立負(fù)責(zé)三所學(xué)校（北語、北大、清華），提前一周完成工作7/2003－8/2003口語教師重慶市巫山縣“新思路口語培訓(xùn)中心”178。 獨創(chuàng)教學(xué)法，融英語、舞蹈、音樂、表演、演講于一體178。 獲得新思路口語培訓(xùn)中心“優(yōu)秀教師”獎金社會活動9/2003 顧問“微軟中國2003創(chuàng)新杯軟件開發(fā)大賽”重慶大學(xué)隊178。 設(shè)計編排其語音用戶界面軟件產(chǎn)品的功能演示及推廣講演178。 負(fù)責(zé)的演示部分獲最佳演示獎，全隊最終以全國第8名進(jìn)入決賽12/2002客串主持東方廣場圣誕展銷晚會178。 負(fù)責(zé)晚會英語部分客串主持，并協(xié)助現(xiàn)場組織178。 獲得最佳客串主持人獎（四名客串主持人中唯一得主）7/2003－8/2003黨支部宣傳委員北京語言大學(xué)金融系團支部書記文娛部長178。 組織黨支部十渡韓村河農(nóng)村經(jīng)濟情況考察活動178。 組織并作為演員參加與計算機系文娛晚會獲獎情況北京語言大學(xué)學(xué)業(yè)綜合獎學(xué)金北京語言大學(xué)金融系社會工作獎學(xué)金(58人中唯一獲得者)北京語言大學(xué)金融系優(yōu)秀學(xué)生干部(58人中五名獲得者之一)北京語言大學(xué)金融系藝術(shù)節(jié)歌唱第一名重慶市巫山縣藝術(shù)節(jié)“獨舞金獎”英語水平金融英語證書(銀行綜合類) A級 職業(yè)英語考試(ETSTOPE) 閱讀、口語：最高等專業(yè)四級(TEM4) 優(yōu)良 六級(CET6) 合格 四級(CET4) 優(yōu)秀自我評價責(zé)任心愛心耐心 創(chuàng)新精神合作精神進(jìn)取精神 真誠開朗熱情特長愛好心理學(xué)教育學(xué)文學(xué)音樂舞蹈象棋而在剪裁你自己的簡歷中除了明確的按照職位要求（Job Description）來選擇相關(guān)的經(jīng)歷，另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業(yè)或者你應(yīng)聘職位中的潛規(guī)則，在你的簡歷中通過各種經(jīng)歷來匹配這些潛規(guī)則。（5）東邊日出西邊雨在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejection letter,而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別，使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。以下對各種情況一一進(jìn)行分析：? GPA 低怎么辦？成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)對于成績的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對于成績的要求較高，而Industry 的公司則相對沒有那么高；在一個行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG 對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時，一些專業(yè)性較強的公司，比如IT 公司，就會更看重相關(guān)課程的成績，而不是總的成績。針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。突出工作、實習(xí)、社團經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識基礎(chǔ)不扎實、學(xué)習(xí)成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了“相關(guān)實踐活動”的積累的話，那么一般情況下，HR 他（她）會選擇原諒這位應(yīng)聘者的。? 英語缺證怎么辦？這時我們又要求助于最重要的Professional Experience 部分了，借工作經(jīng)驗讓HR 們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強。? 畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃；如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。? 工作歷史中有空缺怎么辦？對于一些短期的空缺，例如幾個月的待業(yè)，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993 年至1994 年”。（6）借力打力地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)衡之后，很可能會對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機會。? 工作經(jīng)驗少怎么辦？不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機構(gòu)”進(jìn)行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告而使自己增添幾許競爭力。但是，我們要告誡大家的是，目前社會上（包括一些學(xué)校開展的）一些所謂“評估機構(gòu)”把評估當(dāng)成“算命”一樣，根本不具備科學(xué)性，也不可能達(dá)到用人單位對你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面幾點：突出實習(xí)。實際上，實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。勤能補“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。? 跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問題？一般來說，科技類、IT 類對于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對口的人才。而外企會有較多職位對專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢。如四大會計師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國企也出現(xiàn)了這樣的趨勢。比如上汽，現(xiàn)在也開始要求管理類人才的加入。而且，很多企業(yè)對招聘的新人都有培訓(xùn)，畢竟學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西還只是紙上談兵，知識需要經(jīng)過實踐才能得以熟練應(yīng)用。那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？向大家推介以下幾種：突出外語能力。這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6 級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。突出輔修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。****公司的HR 總監(jiān)***先生曾提到，現(xiàn)在很多大學(xué)像北京大學(xué)、北京郵電大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)都開設(shè)了輔修專業(yè)課程，這對跨專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的學(xué)生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備了外語、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自己、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時，性格內(nèi)向的求職者有必要加強這方面的鍛煉。（7）Deliver your resume，Deliver your life親手將簡歷提送到HR 手中的機會畢竟不多。更多的時候我們需要：? 傳統(tǒng)老字號：郵寄簡歷郵寄簡歷時，你應(yīng)注意：l 使用牛皮紙大號標(biāo)準(zhǔn)信封，不要折疊簡歷l 在信封上注明應(yīng)聘字樣以及應(yīng)聘職位l 使用比較別致的郵票? 電郵大行其道：用Email 發(fā)送簡歷用Email 發(fā)送簡歷時，你應(yīng)注意：l 按公司的要求選擇word、txt 或pdf 等格式l 按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送l 主題注明應(yīng)聘職位l 確認(rèn)你的簡歷已被接收? 在線直銷：網(wǎng)上填寫申請表格l 選擇網(wǎng)速快的時間和地點上網(wǎng)l 注意閱讀填寫指南l 線下事先寫好，保證填寫的質(zhì)量確認(rèn)后再提交