健全五五普法規(guī)劃總結(jié)-資料下載頁
2025-05-29 23:12本頁面
【正文】 沙市石材公司責(zé)令停工停產(chǎn)。通過對全縣6家采石場進行整治驗收后達到預(yù)期的目的，消除了隱患。縣教育、工商、公安、司法、文化、城管等部門每年聯(lián)合開展整治“黑網(wǎng)吧”電子游戲室、校園周邊食品安全等專項治理活動，凈化校園周邊環(huán)境。工商、食品藥品、煙草等部門加大打假力度，維護了市場秩序，提高了群眾對部門法律法規(guī)的知曉率，部門聯(lián)動普法格局基本形成。各項制度健全，效果進一步彰顯。各單位建立了普法依法治理工作的長效機制，健全了各項制度。如告知制度、服務(wù)承諾制度、過錯責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、首查不罰制度、維穩(wěn)工作制度、政務(wù)公開制度、執(zhí)法監(jiān)督制度等一系列制度。特別是國土局、林業(yè)局、財政局、國稅局、地稅局、城管局、交通局、規(guī)劃局、房產(chǎn)局等制定的行政處罰自由裁量階次制度，為科學(xué)執(zhí)法奠定了良好的基礎(chǔ)。圍繞行政監(jiān)督，開展普法依法治理。全縣各行政職能部門加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化重點責(zé)任制?？h財政局認真履行政務(wù)公開，達到內(nèi)監(jiān)和外監(jiān)的有機結(jié)合；縣商務(wù)局執(zhí)法隊認真按照食品安全和行政執(zhí)法工作制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行舉報、受理、及時處理等制度，對各類舉報及時辦理，辦結(jié)率達100%；縣教育局為提升依法治校水平，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進依法治校工作的通知》、《*縣教師管理暫行辦法》、《*縣教育系統(tǒng)干部管理暫行辦法》等相關(guān)制度，通過各項制度的制定，全縣各中學(xué)依法治校工作達到了良好效果。縣一中成為長沙地區(qū)4所“湖南省依法治校示范?！敝唬h六中、友仁中學(xué)被評為“長沙市依法治校示范?！保粐?、地稅把提高干部隊伍的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平主在首位，深入開展了稅收業(yè)務(wù)教育、文明執(zhí)法教育和廉潔辦稅教育；對文明執(zhí)法的標準要求，組織了自查自糾，引導(dǎo)干部時刻緊繃依法治稅這根弦，提高化解執(zhí)法風(fēng)險的能力。圍繞基層民主法制建設(shè)，開展普法依法治理?？h委、縣政府對依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作高度重視，將依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作進行目標管理。每年將依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作目標加以明細化。進一步推動了基層民主法制建設(shè)。全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）深入開展依法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，扎實推進依法治村，提高了村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務(wù)能力；全縣村（社區(qū)）認真實行“四民主、兩公開”；嚴肅認真清理修訂村民自治章程和村規(guī)民約，雷鋒真人橋村、銅官華城村、烏山鎮(zhèn)茶園村等28個村（社區(qū)）獲國家、省、市民主法治示范村（社區(qū)）榮譽。大力開展行業(yè)依法治理，集中在行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)、經(jīng)濟管理部門和社會公用事業(yè)深入開展“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動。認真組織熱點、難點問題的研討，堅持把依法治縣工作與促進經(jīng)濟發(fā)展和解決社會熱點結(jié)合起來，提高依法治理的實際效果和群眾關(guān)注度和滿意度。先后開展了校園周邊環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、未成年人保護、掃黃打非、禁賭禁毒、優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境等各種專項法制宣傳和依法治理，妥善解決各類社會矛盾，全力促進社會和諧。回顧五年來的工作，我們所取得的成績是上級領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、社會團體共同參與、積極配合的結(jié)果，“五五”普法依法治縣工作所取得的成績是巨大的，但仍存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：（一）重視程度不夠，普法依法治理工作開展不平衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在普法依法治理工作上指導(dǎo)思想不明確，認識不夠高，認為普法依法治理工作是軟任務(wù)，只有抓經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，才是工作業(yè)績，沒有認識到搞好普法依法治理是維護社會穩(wěn)定的首要前提，是經(jīng)濟建設(shè)的必要保障。因而在實際工作中，思想上不夠重視，主動普法意識不強，沒有采取實際措施加大普法力度，而是應(yīng)付了事，致使普法依法治理工作流于形式，整體推進水平不高。（二）工作運行機制方面缺乏有力保障。機構(gòu)職能弱化。各級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)格都相當高，但依治辦掛靠司法行政機關(guān)，屬臨時掛靠機構(gòu)，無專門編制、專職人員，雖然規(guī)定了具體的職責(zé)和任務(wù)，但對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普法依法治理工作缺乏剛性的約束機制，很難對普法依法治理工作進行有效的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，形成了“小馬拉大車”的局面，一定程度上影響了工作的進展?；鶎悠辗犖榱α控酱訌?。基層司法所在普法依法治理中承擔(dān)著重要職責(zé)，但我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所每所編制只有2人，其人、財、物、事均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，人員更換、抽調(diào)頻繁，難以保證有足夠的時間精力來有效組織普法依法治理工作。經(jīng)費保障難到位。多數(shù)單位雖然安排了相關(guān)工作經(jīng)費，但大多數(shù)都把普法經(jīng)費和政法、綜治維穩(wěn)經(jīng)費捆綁在一起，未真正單列普法專項經(jīng)費，真正投入到普法宣傳中去的經(jīng)費很少，在一定程度上影響了普法工作的正常開展，制約了依法治縣工作進程，這些問題有待于我們在今后的工作中認真加以解決。－ 19 －
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