xxxx年考評(píng)匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-05-29 22:55本頁(yè)面
【正文】 手，提煉出“創(chuàng)新實(shí)踐、追求卓越，民生為本、人才優(yōu)先，高效務(wù)實(shí)、陽(yáng)光便民，忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)有為”的人社局機(jī)關(guān)精神。精選29條有教育意義的名言警句、行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，在辦公樓走廊制作了圖文并茂的文化墻。通過(guò)堅(jiān)持不懈的宣傳、教育和引導(dǎo)，機(jī)關(guān)精神逐漸內(nèi)化為局系統(tǒng)干部職工的共同自覺(jué)追求。三是以人文關(guān)懷感召人。組織參加了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年愛(ài)國(guó)歌曲大合唱比賽，舉辦了局系統(tǒng)乒乓球賽暨趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，購(gòu)置了跑步機(jī)、乒乓球臺(tái)、音響等健身娛樂(lè)設(shè)備，引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)健康有益的生活情趣；每逢干部職工生日，送上鮮花表達(dá)祝福，對(duì)家庭困難干部，我們適時(shí)慰問(wèn)，讓人人感受到集體大家庭的溫暖。載體活動(dòng)、機(jī)關(guān)文化和人文關(guān)懷三位一體的培養(yǎng)，潛移默化地影響著局系統(tǒng)每一位黨員干部職工，使他們內(nèi)化于心提境界、外踐于行創(chuàng)一流。（三）著眼長(zhǎng)效抓管理，著力把我局打造成服務(wù)國(guó)際化大都市副中心城市建設(shè)的模范部門(mén)。一是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建信息平臺(tái)。完善了“區(qū)—街道（鎮(zhèn)）—社區(qū)（村）”三級(jí)人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。投資100多萬(wàn)元，健全了鳳凰路、新華路兩個(gè)街道辦事處和勝利街等20個(gè)社區(qū)的人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建了上聯(lián)省市、下延街道、社區(qū)的信息化網(wǎng)絡(luò)，全面提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。二是健全規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政。完善了理論學(xué)習(xí)、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、考勤請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)管理等制度，實(shí)現(xiàn)了用制度管錢(qián)、管事、管人。堅(jiān)持依法行政，深入推行政務(wù)公開(kāi)，通過(guò)區(qū)政府信息網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳資料，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、辦理結(jié)果等六項(xiàng)內(nèi)容向社會(huì)公布，增強(qiáng)政務(wù)辦理的透明度。三是提高行政效能，提升服務(wù)水平。及時(shí)向市人社局、區(qū)委信息科和區(qū)政府辦等部門(mén)報(bào)送信息，有46條動(dòng)態(tài)信息、3條調(diào)研信息被采用。準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件29件，接收辦理電子公文760件，實(shí)現(xiàn)了“零錯(cuò)漏”。完善政務(wù)服務(wù)功能，設(shè)立了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳，區(qū)總工會(huì)和區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等局屬單位入駐大廳辦公，開(kāi)設(shè)了困難職工援助、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等四大類、11個(gè)服務(wù)窗口，累計(jì)受理咨詢件10847件，業(yè)務(wù)辦理件24470件，均已在時(shí)效內(nèi)辦結(jié)，群眾滿意度明顯提高。四是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、未就業(yè)大學(xué)生，不僅全面落實(shí)了有關(guān)政策，還經(jīng)常上門(mén)走訪，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，確保他們的思想狀況總體平穩(wěn)。對(duì)人事?tīng)?zhēng)議、勞動(dòng)工資糾紛，暢通訴求渠道，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)處。全年無(wú)一例進(jìn)京、赴省、到市上訪。我局整體工作雖然取得了較好的成績(jī)，但仍面臨不少壓力與困難。主要表現(xiàn)為：我區(qū)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)與副中心城市建設(shè)的要求還有差距；就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難依然存在；社保體系尚未健全，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面面臨瓶頸；干部隊(duì)伍的教育管理和工作水平還需進(jìn)一步提高。2012年，我們的工作思路是：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認(rèn)真貫徹區(qū)十次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為加快建設(shè)國(guó)際化大都市副中心城市多做貢獻(xiàn)。工作目標(biāo)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)7500人，%以內(nèi)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面1300人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。圍繞這個(gè)目標(biāo)，我們將堅(jiān)持“四個(gè)突出”，注重“兩個(gè)加強(qiáng)”：一是突出服務(wù)提質(zhì)，全方位促進(jìn)充分就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系，依托區(qū)就業(yè)培訓(xùn)集團(tuán)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，完成培訓(xùn)6000人次。大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，做好困難家庭、零就業(yè)家庭和農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶工作。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，通過(guò)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)活力。二是突出均衡發(fā)展，加快完善社保體系。健全城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，加快落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增加1400人、300人、100人、300人和400人。三是突出統(tǒng)籌推進(jìn)，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施以專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程為主的繼續(xù)教育。大力引進(jìn)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)急缺高層次專業(yè)人才；探索開(kāi)展區(qū)級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等各類人才選拔。四是突出分類指導(dǎo)，深化工資收入分配制度改革。完善公務(wù)員工資制度，繼續(xù)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。督促事業(yè)單位建立和完善績(jī)效考核分配管理辦法。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)管?！皟蓚€(gè)加強(qiáng)”是指加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)建筑、餐飲等行業(yè)用工單位的監(jiān)管，加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)控力度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全、落實(shí)各項(xiàng)管理制度，引導(dǎo)和激勵(lì)干部在崗位上探索創(chuàng)新、奮力爭(zhēng)先，努力鍛造一支善打硬仗、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。二〇一二年一月十二日15 /
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