fpa性格測試分析與職業(yè)生涯規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-29 22:28本頁面
【正文】 險有限公司 銷售及市場副總裁 莊百祿 聆聽Tim這樣非常出色的演講家和訓(xùn)練者的課程的確是人生一件快事。而FPA174。課程的價值，除了對自我及他人人性的辯識外，在工作當中，與人相關(guān)的事務(wù)處理起來使我更加得心應(yīng)手，對溝通能力的提高完全不同于傳統(tǒng)的技巧課程，正所謂傳授了溝通之“道”，而遠非“術(shù)”那么簡單，如果你希望真正做到理解他人的行為，且創(chuàng)造一個更開放及富有成效的溝通氛圍與企業(yè)文化，我想不出來有比FPA174。更好的工具和方法。中歐國際工商管理學(xué)院人力資源總監(jiān) 齊曉峰過去十年間我參加的有關(guān)性格類型的培訓(xùn)至少有三種，令人詫異的是FPA174。讓我仍可以重新全面審視自己。我清楚地看到，公司的同事們由衷地為這次培訓(xùn)帶給他們的收獲而喜悅，而這套性格分類法由于其掌握的迅速，已經(jīng)成為我們內(nèi)部通行的團隊“語言”，對公司員工的關(guān)系促進及個人能力的提升起到了非常積極的作用。不得不提的是，Tim在授課時引經(jīng)論典信手拈來，足以彰顯對這套系統(tǒng)研究的深入，加上富有表演的授課風(fēng)格，使我們獲益良多。偉創(chuàng)力電子制造（中國）有限公司人力資源經(jīng)理 陳曦紫江集團內(nèi)部迄今為止已經(jīng)實施過19期的FPA174。內(nèi)訓(xùn)，作為上海最大的民營企業(yè)，我們在人力資源管理與培訓(xùn)上每年持續(xù)提出大量需求，將近600人的集團內(nèi)部與下屬企業(yè)的中高層管理隊伍接受這樣的培訓(xùn)，使得我們團隊不僅在人力資源技術(shù)和管理技巧方面如虎添翼，這個有關(guān)性格的獨特課程更使我們大受裨益的是，對于整個組織長遠發(fā)展的戰(zhàn)略價值不可低估。我樂意與所有同行分享我們運用FPA174。系統(tǒng)的經(jīng)驗和收獲。紫江集團人力資源總經(jīng)理 王梅作為性格分析的一個工具，F(xiàn)PA174。的實用性很強。不論對于生活還是工作，皆獲益匪淺。她對生活的意義體現(xiàn)在自知與識人，從而求得生活的協(xié)調(diào)，生命的圓滿。她對本人工作的指導(dǎo)可作用于招聘、培訓(xùn)、績效評估與團隊溝通與合作等方面，可能還有一些潛移默化的作用，是我尚未發(fā)現(xiàn)和自知的。FPA174。的授課形式寓教于樂，互動性強，學(xué)員參與度高。此外樂嘉獨特的授課技巧與個人魅力，使課堂氣氛一直HIGH到最高點。薩帕鋁熱傳輸（上海）有限公司人力資源主管 周玲Tim對“FPA174。團隊合作”課程的講授方式獨特，充滿了趣味與引人深思的哲理，真正做到了寓教于樂；課程的安排，呈現(xiàn)方式非常立體，易于接受。對于我們這樣一個比較沉悶的技術(shù)團隊產(chǎn)生的令人驚奇的效果我們表示崇敬和感激，與以往純粹理論的團隊課程相比，用FPA174。建立團隊協(xié)作精神妙不可言。 上海貝爾阿爾卡特有限公司人力資源培訓(xùn)經(jīng)理 孫毅華非常感謝您給了我FPA174。的工具，這二天的課程為以往的自我作了總結(jié)，使我認識到生活工作中的灰色角落。我在歐洲和中國文化相結(jié)合的企業(yè)從事交流與服務(wù)的工作，在性格中我現(xiàn)在終于明白工作中的沖突和差異是怎么回事了。尤其象我這種多重性格的人，課程后受益更為突出，當我開始做最有利的調(diào)整和控制時，我感覺自己的能量在加強，衷心感謝您為我的生活態(tài)度作了積極向上的引導(dǎo)。 芬歐匯川紙業(yè)（中國）有限公司客戶服務(wù)主管 須華欲了解關(guān)于FPA174。更多的資訊，請進入國內(nèi)唯一專業(yè)的性格分析與組織發(fā)展網(wǎng)站10 / 11
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