xxxx年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)目標責任書-資料下載頁
2025-05-29 22:12本頁面
【正文】 語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照鄉(xiāng)黨委制定的“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案，配合鄉(xiāng)黨建辦精心組織實施，確保2010年底我鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部人人過關(guān)，切實實現(xiàn)少數(shù)民族干部能夠進行日常漢語會話，能夠閱讀漢文報刊、文件，用漢文記工作筆記、寫一般性文章；漢族干部能夠運用維語進行會話；民、漢干部之間能夠用“雙語”相互交流，尤其是能夠運用“雙語”安排和總結(jié)工作，在農(nóng)村工作、學(xué)習(xí)和生活不需要翻譯的目標。所在科室（站所）干部在年底“雙語”測試中未過關(guān)的，追究直接責任人的責任。第三條 細化措施，豐富學(xué)習(xí)形式。今年“雙語”學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“雙語”夜校、每次政治理論學(xué)習(xí)時穿插安排“雙語”學(xué)習(xí)、每天學(xué)習(xí)23個短句、每周實行一個“漢語日”、一個“維語日”、每周在各科室（站所）例會上用“雙語”述職、每周通報一次干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、每月進行一次“雙語”測試、每季度建立一本“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺帳等多種方式，不斷深化“雙語”學(xué)習(xí)效果?！半p語”水平較差的“五大生”、“選調(diào)生”、軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)士要“下掛”到村任職鍛煉，為他們學(xué)習(xí)語言提供環(huán)境，“雙語”水平和工作能力得到提高者，優(yōu)先返回機關(guān)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者，列入后備干部隊伍序列進行重點培養(yǎng)。要加強對掛職返鄉(xiāng)干部的管理，督促他們用漢語記筆記、寫心得、寫總結(jié)，每天看半小時的漢文報刊或新聞聯(lián)播等，定期進行“雙語”考核，不斷鞏固和提高他們的漢語水平。同時，各科室（站所）要制定激勵機制，對學(xué)習(xí)過程中進步快、表現(xiàn)突出的干部進行獎勵，激發(fā)本部門干部學(xué)習(xí)“雙語”的積極性、主動性，確保基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作順利開展并達到預(yù)期目標。第四條 定期考核，檢驗學(xué)習(xí)效果。“雙語”測試采取筆試和口語相結(jié)合的方式，每月對機關(guān)、站所干部進行1次“雙語”能力考核，考核實行百分制（口語占70%、筆試占30%），綜合成績在90分以上為優(yōu)秀、7089分為合格、69分以下為不合格，對于考核不合格的干部要指定專人幫扶，督促提高，盡快達到“雙語”要求，確保我鄉(xiāng)全面“雙語”測試合格率達到100%。第五條 獎優(yōu)罰劣，營造學(xué)習(xí)氛圍。2010年將繼續(xù)實行基層干部交納“雙語”學(xué)習(xí)保證金制度和基層干部“雙語”考核結(jié)果與提拔使用、評先選優(yōu)、黨員評議、職稱評定、年度考核“五掛鉤”制度，“雙語”考試不合格者，年度考核、黨員民主評議時不能評先選優(yōu)，不能推薦為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。月測試不合格的機關(guān)、站所干部，第一次由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話，予以警告處分；第二次離崗在縣委黨校參加強化培訓(xùn)（培訓(xùn)費用自理），經(jīng)離崗培訓(xùn)后在縣委組織部、基層辦統(tǒng)一組織的全年“雙語”能力測試中仍不合格者，扣除“雙語”保證金，年底干部考核確定為不稱職等次。在地區(qū)“雙語”抽考和縣委組織部、基層辦全年“雙語”測試中，如果因為某個科室（站所）干部“雙語”不合格而影響到全鄉(xiāng)的成績，導(dǎo)致我鄉(xiāng)在年底目標考核中被扣除分值，且不能被命名為“五個好”鄉(xiāng)黨委的，將追究該部室（站所）所有干部的責任，部門負責人負主要責任，其他干部負連帶責任，除年底“雙語”保證金不予返還外，每人扣除一個月的津補貼，確保學(xué)習(xí)“雙語”成為基層干部的自覺行動，在基層營造干部學(xué)“雙語”、用“雙語”的良好氛圍。第六條 本責任書一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時間自簽訂之日起至2010年12月底。中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會 簽字（蓋章）： 2010年2月9日簽字（蓋章）：溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng) 2010年2月9日１５ / 16
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