【正文】 相關資料的收集整理工作時間百分比：5% 工作任務財務，人事，電腦室及總務相關報告及數(shù)據(jù)資料銷售，工廠相關月報,董事會及其他重大會議資料職責五職責表述：負責部門內(nèi)部的相關日常工作工作時間百分比：5%工作任務負責管理本部調整用品錄入及分配管理工作負責部門與內(nèi)外部的聯(lián)絡溝通工作負責本部長委托相關資料的做成（財務數(shù)據(jù)，費用統(tǒng)計，合同，形式發(fā)票等）職責六職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：在權限范圍內(nèi)，對部門內(nèi)其他部門工作的指導督促權權限二：對各部門提交報告的建議審核權權限三：根據(jù)本部長指示向相關部門索取相關資料權權限四：相關工作的建議權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：財務，人事，電腦室，總務，全公司各位部門長,本部長 其他相關部門：銷售部（除辦事處），工廠（除車間）,副總經(jīng)理,總經(jīng)理外部協(xié)調關系有經(jīng)常性協(xié)調關系：總社亞太株式會社，資生堂在中國投資的其他公司辦事處等 臨時性協(xié)調關系：開發(fā)區(qū)外事管理部門，開發(fā)區(qū)管理委員會，日資銀行，保險公司及日資其他公司,政府相關部門所需記錄文檔：公司級別重大會議相關資料、部內(nèi)各種會議資料、各種年度計劃、月度報告、部內(nèi)各部提交報告及數(shù)據(jù)資料、政府機關及外部相關政策法規(guī)通知等；財務數(shù)據(jù)報告、費用統(tǒng)計、各種合同、付款申請書等公文材料任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)日語語言專業(yè)經(jīng)驗3年工作經(jīng)驗，2年以上相關工作經(jīng)驗知識熟悉財務知識、熟悉人事管理知識、了解法律知識、具備計算機網(wǎng)絡知識、了解銷售及貿(mào)易基礎知識 、通曉中日文化差異知識 技能技巧日語語言能力（書面，口語）、寫作及總結能力、速記能力、熟練使用各種辦公軟件、較強的理解力和溝通能力、較強的協(xié)作能力、事務的敏感判斷能力、數(shù)字的敏感力 培訓經(jīng)歷崗位培訓、財務基礎、法律基礎、計算機基礎、管理技能、人事制度、營銷貿(mào)易、外語工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、交通及通訊設備、計算器、檔案柜、電子字典、碎紙機工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間備注： 醫(yī)務管理崗崗位說明書崗位名稱醫(yī)務管理崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部人事部崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年7月22日本職：全面負責公司醫(yī)務管理工作職責與工作任務: 職責一職責表述：負責公司員工日常疾病的診治，急診和急救工作工作時間百分比：30%職責二職責表述：負責員工醫(yī)療事務管理工作時間百分比：50%工作任務負責新入社人員的體檢工作組織全體員工的行業(yè)體檢組織30歲以上員工的福利體檢組織職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作負責建立員工醫(yī)療健康檔案 負責員工生育指標的申請及開結婚介紹信審批負責公司員工獨生子女醫(yī)藥費的報銷審批負責計劃生育手術費的報銷審批及原始記錄負責計劃生育工作（避孕藥具的發(fā)放、報表的填報等相關管理工作）職責三職責表述：負責醫(yī)務室日常管理工作時間百分比：20% 工作任務負責醫(yī)療機構的注冊、審批工作負責健康知識的宣傳教育工作負責協(xié)助總務部對公司食堂進行衛(wèi)生檢查職責四職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：對員工醫(yī)療費用報銷的審批權權限二：相關工作的建議權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：人事部其他相關部門：財務部 總務部外部協(xié)調關系有經(jīng)常性協(xié)調關系： 市防疫站、疾控中心、開發(fā)區(qū)社發(fā)局、開發(fā)區(qū)醫(yī)務室、醫(yī)藥批發(fā)公司臨時性協(xié)調關系：大興區(qū)衛(wèi)生局、亦莊衛(wèi)生院、福利體檢醫(yī)院所需記錄文檔：員工健康檔案、員工健康證、藥品結帳單、職業(yè)病檢測報告、醫(yī)療器械公司、醫(yī)藥公司執(zhí)業(yè)資格復印件任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)臨床醫(yī)療專業(yè)經(jīng)驗5年工作經(jīng)驗，3年臨床工作經(jīng)驗知識熟練掌握醫(yī)學基礎知識、了解最新醫(yī)學動態(tài)、基本的管理知識技能技巧醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、一定的管理技能、使用計算機的能力培訓經(jīng)歷崗位培訓、醫(yī)學繼續(xù)教育培訓工作條件及其它使用工具設備電話、計算機、打印機、計算器、檔案柜、基本醫(yī)療用品工作環(huán)境獨立辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，按需要加班備注： 前臺接待崗崗位說明書崗位名稱前臺接待崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部人事部崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2003年7月22日本職：全面負責公司總部前臺接待工作職責與工作任務: 職責一職責表述：負責接待公司總部每日來訪客人工作時間百分比：25%工作任務接待來訪客人并了解來訪原因與被訪員工聯(lián)系、傳呼職責二職責表述：負責公司總部內(nèi)、外部電話接轉工作工作時間百分比：40%工作任務了解來電要求，并轉接至公司內(nèi)部人員職責三職責表述：負責公司報刊、郵件管理工作工作時間百分比：25% 工作任務分發(fā)報刊、信件接收快件、郵件發(fā)送快件、郵件職責四職責表述：負責部門其他事務工作時間百分比：10%工作任務負責每月部門四類物品的領取負責每月部門化妝品的購買職責五職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：對公司報刊郵件管理的監(jiān)督檢查權權限二：相關工作的建議權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：人事部、總務部其他相關部門：財務部、銷售部、生產(chǎn)部外部協(xié)調關系有經(jīng)常性協(xié)調關系：各大小企事業(yè)單位所需記錄文檔：通知、公司相關文件任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)文秘等相關專業(yè)經(jīng)驗不限經(jīng)驗要求知識掌握簡單的日語，技能技巧良好的人際溝通技能、辦公軟件培訓經(jīng)歷崗位培訓、日語會話培訓工作條件及其它使用工具設備電話、傳真機、檔案柜工作環(huán)境敞開辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間備注： 財務部崗位說明書經(jīng)營管理副本部長（兼財務部部長）崗位說明書崗位名稱財務部部長崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部財務部崗位定員直接上級經(jīng)營管理本部本部長工資等級直接下級財務科主管、會計科主管、審計崗薪酬類型所轄人員12人崗位分析日期2003年7月29日本職：全面負責公司財務部的所有工作職責與工作任務: 職責一職責表述：建設財務管理體系，制定財務工作規(guī)劃工作時間百分比：15％工作任務負責組織制定財務工作規(guī)劃負責組織制定、修改和完善財務管理制度負責監(jiān)督管理各項財務制度和計劃的執(zhí)行情況負責組織建立高效科學的會計核算模式，制訂合理的核算程序職責二職責表述：負責組織編制財務預算和決算工作時間百分比：10％工作任務負責組織編制公司財務預算負責定期組織公司財務決算，組織編制公司決算報告負責組織年度決算報表的審核、審計和調整職責三職責表述：負責組織公司成本管理工作工作時間百分比：10％工作任務負責權限內(nèi)的費用開支的審批為實現(xiàn)公司目標，降低成本費用，增加利潤，有效地實行財務控制負責組織對公司成本的經(jīng)濟活動分析職責四職責表述：負責組織公司財務分析工作工作時間百分比：10％工作任務分析公司月度主要經(jīng)濟指標的完成情況，計算財務效益指標并進行趨勢分析負責定期組織編制、審核財務報表負責定期組織編制財務狀況說明書及財務分析報告，提供財務建議職責五職責表述： 負責辦事處的相關財務工作工作時間百分比：10％工作任務建立和完善辦事處財務管理體系制定并完善辦事處管理制度和經(jīng)濟指標考核體系指導、協(xié)助、檢查辦事處的財務工作職責六職責表述：負責財務監(jiān)督與管理工作工作時間百分比：10％工作任務負責組織匯總、審核、上報各種財務報表負責組織落實年度決算、配合年度決算審計工作職責七職責表述：負責公司稅務管理，作好納稅籌劃工作時間百分比：10％工作任務按照國家規(guī)定履行納稅義務，對公司經(jīng)營所得依法交納各種稅金負責組織進行公司的納稅籌劃，降低稅務成本負責公司統(tǒng)一納稅政策事宜，進行管理協(xié)調配合作好各項稅務檢查，作好協(xié)調工作職責八職責表述：組織接受會計師事務所每年進行的年度預審和年終審計工作時間百分比：10％職責九職責表述： 其他工作工作時間百分比：5％工作任務組織辦理的工商年檢組織辦理有關公司資本金變更的相關法律手續(xù)組織辦理公司財產(chǎn)保險、人員的顧主責任險、產(chǎn)品責任險等職責十職責表述：負責部門內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：5％工作任務負責公司財務人員隊伍建設，協(xié)助人力資源處選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責對本部門人員的考核評價職責十一職責表述：其他日常工作工作時間百分比： 5%工作任務本部門年、季、月度計劃及總結 協(xié)調與本部其他單位、部門的業(yè)務工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責十二職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一： 公司財會制度、辦法制定的建議權權限二： 各項費用開支的監(jiān)督檢查權權限三： 下屬單位上報的各種分析表、預算報表有審核權權限四： 下級工作有檢查權權限五： 下級在工作中的爭議有裁判權權限六：直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權權限七：所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限八：相關工作的建議權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：電腦室、人事部、銷售部門、公司各個辦事處其他相關部門：生產(chǎn)技術管理部、生產(chǎn)部、市場企劃室外部協(xié)調關系有經(jīng)常性協(xié)調關系：國稅局、地稅局、開戶銀行臨時性協(xié)調關系：財政局、工商局、外管局、保險公司所需記錄文檔：公司經(jīng)營合同、公司章程、可行性研究報告、年度審計報告、報告批復、驗資報告任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)財務會計專業(yè)、金融類專業(yè)或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗知識通曉國家有關財經(jīng)的法律、法規(guī)，政府的規(guī)章制度 熟悉國家的會計制度、稅收政策 熟悉本公司的經(jīng)營和業(yè)務管理情況 掌握財務專業(yè)知識和會計方法 通曉銀行結算、外匯管理 通曉公司法、中外合資企業(yè)法等法律知識 了解生產(chǎn)工藝、國際貿(mào)易、物流管理、商業(yè)知識等 技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力培訓經(jīng)歷會計法培訓、財會專業(yè)培訓、政策法規(guī)培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、網(wǎng)絡、計算器、檔案柜、財會核算軟件工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間較為規(guī)律，階段性工作期間加班較多，偶爾出差備注： 財務科崗位說明書財務科主管崗位說明書崗位名稱財務科主管崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部財務部財務科崗位定員直接上級財務部部長工資等級直接下級銀行出納崗、現(xiàn)金出納崗、“花之友”財務管理崗、資金、外匯核算崗、應收帳款、工資、固定資產(chǎn)核算崗薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期2003年7月28日本職： 協(xié)助財務部部長管理財務科工作，具體負責銷售核算和日常稅收事務、執(zhí)行稅務規(guī)劃，保證準確繳納各項稅款職責與工作任務: 職責一職責表述： 協(xié)助財務部部長開展工作工作時間百分比：15%工作任務協(xié)助財務部部長制定財務工作規(guī)劃、修改和完善財務管理制度協(xié)助財務部部長，具體管理財務工作職責二職責表述：負責協(xié)助財務部部長擬定稅務籌劃工作時間百分比：15%工作任務負責協(xié)助財務部部長進行稅務籌劃，擬定合理避稅方案負責配合稅務部門對公司稅務工作檢查職責三職責表述：負責銷售收入、銷售稅金的帳務處理工作時間百分比：25%工作任務負責核對銷售物流系統(tǒng)的數(shù)據(jù)并確定當月公司銷售收入和稅金負責核對銷售物流系統(tǒng)的數(shù)據(jù)并確定各商場當月的供貨金額負責辦理公司對外付匯、支付技術轉讓費、支付股利、匯算清繳、退稅等稅務手續(xù)負責編制銷售憑證和各種稅務報表，辦理稅務申報負責填制稅票、交納稅金職責四職責表述：負責銷售發(fā)票的購進、開具和保管工作時間百分比：25% 工作任務負責依據(jù)稅務規(guī)定進行發(fā)票的檢驗和購買負責開具各類銷售發(fā)票負責裝訂造冊發(fā)票存根職責五職責表述：其他日常工作工作時間百分比：20% 工作任務協(xié)助財務部部長管理財務科其他崗位人員的工作負責錄入、變更商場的增值稅發(fā)票的基礎資料負責辦理各種稅務證明負責協(xié)調解決各部門、各辦事處經(jīng)營中與稅務工作相關的各項事宜負責公司的稅務年檢職責六職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一： 對公司稅務籌劃的擬定權權限二：相關工作的建議權工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調關系有密切協(xié)調關