【正文】 %對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議； %評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定。
任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)； ◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆高度的團隊協(xié)作精神； ◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
人力資源部
職 系
職等職級
直屬上級
人力資源經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。
工作內(nèi)容: %規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)； %進行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析； %對人力資源管理系統(tǒng)市場進行分析、確定采購方向； %整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)； %管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)； %通過應(yīng)用大型機、微機或網(wǎng)絡(luò)管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。
任職資格: 教育背景: ◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)； ◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； ◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗； ◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件； ◆具有較高的英文水平。 態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強的責(zé)任感和高度的團隊協(xié)作精神； ◆性格外向，擅于與人溝通。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
員工記錄經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
人力資源部
職 系
職等職級
直屬上級
人力資源經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。
工作內(nèi)容: %創(chuàng)建并維護公司員工記錄； %對所屬員工進行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進行員工績效評價和檔案維護； %與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章； %協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作； %向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準備及處理的建議和幫助。
任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆熟悉績效管理流程和各種績效評價方法； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆具備很強的責(zé)任感和高度的團隊協(xié)作精神； ◆能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)與會計職位(第3章)職位名稱
財務(wù)經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
財務(wù)部
職 系
職等職級
直屬上級
財務(wù)總監(jiān)
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。
工作內(nèi)容: %根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準； %建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制； %主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整； %對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； %比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制； %對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； %參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； %與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； %向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。
任職資格: 教育背景: ◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； ◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； ◆諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； ◆熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施； ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真； ◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
財務(wù)助理
職位代碼
所屬部門
財務(wù)部
職 系
職等職級
直屬上級
財務(wù)經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容: %審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； %協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)； %起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件； %統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告； %協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； %保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備； %完成上級指派的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； ◆熟悉國際和國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； ◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件； ◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度: ◆責(zé)任心強，作風(fēng)嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
預(yù)算主管
職位代碼
所屬部門
財務(wù)部
職 系
職等職級
直屬上級
財務(wù)經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 建立完善全面的預(yù)算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標。
工作內(nèi)容: %建立、改進、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務(wù)方面的可行性分析； %按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務(wù)規(guī)劃； %根據(jù)公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護公司的預(yù)算管理系統(tǒng)； %將各部門編制的預(yù)算草案進行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算； %負責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算； %通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報告； %定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告； %根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準確。
任職資格: 教育背景: ◆會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能； ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)； ◆較好的英文聽說讀寫能力； ◆熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強、積極主動、工作仔細認真； ◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 　　職位名稱
財務(wù)成本控制主管
職位代碼
所屬部門
財務(wù)部
職 系
職等職級
直屬上級
財務(wù)經(jīng)理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 制定全面的成本控制計劃，向管理層提供成本信息和改進意見。
工作內(nèi)容: %在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃； %進行項目清算； %根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況主持各項財務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋； %向上級提出有關(guān)改進財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)運轉(zhuǎn)的建議； %向上級提交財務(wù)報告。
任職資格: 教育背景: ◆會計、金融、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；