【正文】 %對(duì)薪酬市場(chǎng)趨勢(shì)做出評(píng)價(jià)，并對(duì)公司薪酬計(jì)劃提出修改建議； %評(píng)價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。
任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、市場(chǎng)調(diào)查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)； ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)； ◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆能夠解決一般人事管理實(shí)際問題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
人力資源部
職 系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
人力資源經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。
工作內(nèi)容: %規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)； %進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的外購(gòu)或自建決策分析； %對(duì)人力資源管理系統(tǒng)市場(chǎng)進(jìn)行分析、確定采購(gòu)方向； %整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)； %管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)； %通過應(yīng)用大型機(jī)、微機(jī)或網(wǎng)絡(luò)管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。
任職資格: 教育背景: ◆勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)； ◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； ◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)； ◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件； ◆具有較高的英文水平。 態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆性格外向，擅于與人溝通。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
員工記錄經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
人力資源部
職 系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
人力資源經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。
工作內(nèi)容: %創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄； %對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)； %與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績(jī)效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章； %協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作； %向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。
任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉績(jī)效管理流程和各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: ◆具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位(第3章)職位名稱
財(cái)務(wù)經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
財(cái)務(wù)部
職 系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
工作內(nèi)容: %根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； %建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； %主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； %對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； %比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； %對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； %參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； %與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； %向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: ◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； ◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； ◆擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)； ◆諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； ◆熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施； ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； ◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
財(cái)務(wù)助理
職位代碼
所屬部門
財(cái)務(wù)部
職 系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容: %審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； %協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)； %起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件； %統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告； %協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； %保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備； %完成上級(jí)指派的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 技能技巧: ◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； ◆熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； ◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度: ◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱
預(yù)算主管
職位代碼
所屬部門
財(cái)務(wù)部
職 系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 建立完善全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。
工作內(nèi)容: %建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施； %對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析； %按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃； %根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)； %將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算； %負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算； %通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告； %定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告； %根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能； ◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)； ◆較好的英文聽說讀寫能力； ◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作仔細(xì)認(rèn)真； ◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
　　直接下屬 間接下屬 　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 　　職位名稱
財(cái)務(wù)成本控制主管
職位代碼
所屬部門
財(cái)務(wù)部
職 系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核 準(zhǔn) 人
職位概要: 制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見。
工作內(nèi)容: %在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃； %進(jìn)行項(xiàng)目清算； %根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋； %向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議； %向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 技能技巧: ◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；