置業(yè)顧問考核方案-資料下載頁
2025-10-25 17:45本頁面
【導讀】固定工資75%+浮動工資25%=100%完整工資。2．考核成績以90分為基準，考核成績達90分者，獲完整浮動工資。3．考核成績在60-90分之間，獲60%-90%的浮動工資。5．連續(xù)兩個月完成公司所規(guī)定銷售任務80%且考核成績在90分以上者，工資可升一級。*50分=考評得分.未能按時準確完成扣。系，如與客戶發(fā)生摩擦，損害公司形象及利益的，人倒水未倒水扣分。度及結(jié)果1次扣2分。待客戶，不得推拖。工作計劃、總結(jié)。每遲報一次扣2分。當日值班人員2分；部、市場部核實后加2分；料給客戶立即開除。者扣3分，并作書面檢討；整必須事先請示領導。的,視情節(jié)輕重扣1-2分。
【正文】 周日下午 5 點 前 置業(yè)顧問要將 一 周 的客戶資料表交到專案手中，如發(fā)現(xiàn)沒有及時填寫及時上交的扣 2 分； 4. 優(yōu)秀市調(diào)報告經(jīng)企劃部、市場部核實后加 2分；向?qū)０柑峁┯袃r值信息的 1 分； 保密性 3 分 涉及公司及所售樓盤資料 底 價 表 等公司 機密 資料給客戶 立即開除。 2 將銷控表給客戶看，違者扣 3分，并作書面檢討； 3． 將客戶的購房合同 、認購書等保密資料向其他客戶透露，違者扣 3分，并作書面檢討； 問題的請示匯報 4 分 涉及業(yè)務方面的重大調(diào)整 必須事先請示領導。 1. 凡必須請示而未上報的 ,視情節(jié)輕重扣 12 分。 ，不得私自與開發(fā)商溝通工作相關問題，如需溝通必須通過銷售專案，違反者每次扣 2 分。 其它 若發(fā)現(xiàn)業(yè)務員私自接受他人委托代售樓盤的，立即除名
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