常規(guī)公司勞動合同范本(全套)-資料下載頁
2025-05-27 18:20本頁面
【正文】 動者；5．違反公司其他紀律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。第十章 其他規(guī)定第三十六條：本規(guī)章制度自 年 月 日起生效。特此確認。 確認人： 年 月 日備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。員工住所地址確認書現(xiàn)確認本人于______年__月__日與_________________________訂立勞動合同，確立勞動關系，本人的居住住所位于 。特此確認。 確認人： 年 月 日備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。確認書現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關系，原任_______一職。現(xiàn)因無法勝任該職務，經(jīng)__________________公司董事會決議并經(jīng)本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月（自本確認書簽署日起算），培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。特此確認。 確認人： 年 月 日工程現(xiàn)場勞動紀律管理制度工程人員必須依照規(guī)定時間內(nèi)到工地上班，并親自簽到，不得托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款 元的處罰工程人員在上班期間未經(jīng)工程負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經(jīng)理，經(jīng)工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假 天；若工期較緊時，則一律不得請假。工程人員（包括管理人員）請假不得托他人轉告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。工程人員上班時間內(nèi)，一律不得在施工現(xiàn)場賭博、酗酒、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況，違者罰款 元嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定（每組組員至少在 人以上）。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。工組與工組之間應相互協(xié)調，相互配合，在施工質量影響到其他工組施工的情況下，該工組應該即時向工程負責人反影，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。1現(xiàn)場工程人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經(jīng)采納，公司給予一定獎勵。1施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。1工程管理人員應加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人. 學習好幫手
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1