崗位職責(zé)勞動(dòng)合同(總監(jiān))-資料下載頁
2025-05-27 18:13本頁面
【正文】 由甲方按國家相關(guān)法律及公司規(guī)定依法繳納。因個(gè)人原因向公司提出書面申明，不需要甲方繳納社保的人員，甲方為其購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)壹份。若發(fā)生意外傷害，由保險(xiǎn)公司支付乙方的意外傷害賠償金及醫(yī)療費(fèi)用，甲方不承擔(dān)除保費(fèi)以外的任何費(fèi)用。第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條 其他約定事項(xiàng)甲方為乙方出資培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后，因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按約定的服務(wù)期等額遞減賠償甲方為乙方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。除合同以外的勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方負(fù)責(zé)妥善解決，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。第十三條 附則公司《管理手冊(cè)》、《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密協(xié)議》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分（附后）。 本合同經(jīng)集體討論后制定，合同解釋權(quán)屬本公司總經(jīng)理。 本合同條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動(dòng)合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本人已全部閱讀了并知曉《勞動(dòng)合同》相關(guān)的公司制度（包括但不限于：《管理手冊(cè)》、《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密協(xié)議》）等，并簽字確認(rèn)（如無異議請(qǐng)?jiān)趥渥谥凶⒚鳌盁o”的字樣；如有異議，請(qǐng)?jiān)趥渥谥凶⒚鳌坝小钡淖謽?，并另附異議說明）。備注： 。 本人承諾：簽署本勞動(dòng)合同時(shí)已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，保證所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格證書、證明等真實(shí)無誤。如因此引發(fā)后果，與甲方無關(guān)；若因此給甲方造成損失，概由本人承擔(dān)。本人簽名確認(rèn) 。甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：二○一 年 月 日乙方：(簽名)二○一 年 月 日10
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