高管人員勞動(dòng)合同書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-05-15 05:27本頁(yè)面
【正文】 給公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的。出現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責(zé)任。6. 指揮責(zé)任：各項(xiàng)工作因指揮不利、不系統(tǒng)、方法不合理，而導(dǎo)致的相關(guān)后果。7. 計(jì)劃責(zé)任：因工作沒(méi)有計(jì)劃性、不按時(shí)完成公司即出的各項(xiàng)工作及目標(biāo)及計(jì)劃造成的相關(guān)后果。8. 控制責(zé)任：因?qū)T工工作物品、消耗品成本控制不利，而導(dǎo)致公司受損失及因控制造成的相關(guān)后果。9. 協(xié)調(diào)責(zé)任：各部門(mén)之間因協(xié)調(diào)不利，導(dǎo)致工作開(kāi)展不到位、不順利，從而影響工作正常進(jìn)行、開(kāi)展等。10. 監(jiān)督責(zé)任：對(duì)員工工作監(jiān)督不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)管理混亂及物品丟失或用途不當(dāng)而導(dǎo)致的相關(guān)后果。11. 激勵(lì)責(zé)任：對(duì)員工激勵(lì)不到位或方法不得當(dāng)，從而導(dǎo)致工作消極及因激勵(lì)造成的相關(guān)后果。 安 全 協(xié) 議 書(shū)甲方：北京綠得金溫泉度假有限公司乙方：為保證員工人身安全，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、 甲方為乙方免費(fèi)提供食宿待遇，乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理規(guī)定，如有違紀(jì)者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的處罰。二、 按照《服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康證管理?xiàng)l例》規(guī)定，如乙方經(jīng)體檢查出是乙肝患者、攜帶者，或是其他傳染病患者，甲方有權(quán)辭退該員工，不需加付任何補(bǔ)償金。三、 乙方應(yīng)遵守公司《服務(wù)員消防制度》，熟記火災(zāi)處理程序以及消防常識(shí)，了解簡(jiǎn)單滅火器材的使用方法以及自我保護(hù)和自救方法的基本常識(shí)。四、 如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何損失等一切后果由乙方自行承擔(dān)，乙方在上、下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷范圍，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。五、 如乙方在上、下班途中沒(méi)有按規(guī)定的員工通道、時(shí)間到達(dá)宿舍或上班地點(diǎn)，若發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。六、 乙方在工作中因違反操作規(guī)程而造成的任何事故由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、 若乙方之間發(fā)生矛盾未上報(bào)部門(mén)經(jīng)理，出現(xiàn)打架、斗毆等事件，一切后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。八、 乙方非因工作需要在公司外發(fā)生任何意外事故，一切后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。九、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方共同遵守執(zhí)行。十、 本協(xié)議自乙方上崗之日起生效，至乙方離職之日自動(dòng)解除。十一、本協(xié)議簽署地點(diǎn)：北京綠得金溫泉度假有限公司甲方（蓋章）：北京綠得金溫泉度假有限公司 乙方（簽字）： 年 月 日13 / 13
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