短期用工勞動合同范本doc格式范本-資料下載頁
2025-05-15 05:13本頁面
【正文】 行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(蓋章)合同簽訂日期：年月日鑒證人(蓋章) 鑒證機關(蓋章)合同鑒證日期： 年 月 日
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