公司搬遷方案(同名12963)-資料下載頁
2025-05-15 02:02本頁面
【正文】 桌24張，補辦公椅6把。〔根據(jù)領導指示，擬將龍?zhí)洞筠k公桌換給工程部。原A5博川項目部辦公桌24張（含監(jiān)理用桌）；辦公椅18把（缺6把）〕。 需添置5節(jié)鐵皮柜7組，共35節(jié)?！哺鶕?jù)領導指示，要求辦公資料入柜，按每人兩節(jié)考慮，原有鐵皮柜考慮放工程部和監(jiān)理公用資料〕。 建議A5宿舍配衣柜。（原A5宿舍只配有床頭柜）。 建議項目部原小辦公桌改配給A5宿舍，另補辦公椅。（原A5宿舍未配桌椅）。 二、設計部及成本審核部 解決交通車，建議接送點延伸至城區(qū)如萬年場、十里店、龍?zhí)读⒔坏龋? 建議取消周六半天上班時間，工作作息時間與集團保持一致； 設計部王x、曹x宇、胥x人提出住宿申請；造價審核部x、x航兩人提出住宿申請； 增加員工福利，如提高社保繳納水平，增加員工津貼； 如果員工開車上班，是否有交通補助。 因設計單位均在市區(qū)，為便于聯(lián)系工作，需申請一部部門公車。 三、人力資源部意見 （一）搬遷后工作上的影響： 招聘難度加大，人才引進受到影響，主要是因為地域性限制、作息時間、薪酬競爭力等因素。 與外聯(lián)單位（人力資源和社會保障、勞動監(jiān)察部門）工作交流與銜接性增阻。 人員流動（離職）率會增加，充滿活力的企業(yè)流動率一般控制在5%左右，如果過高會影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。 （二）部門人員建議 解決員工交通問題，根據(jù)員工住所區(qū)域分布，建議交通車起點能盡量往市中心延伸。 提高員工福利。 員工自帶車是否能考慮相應車輛補貼。 建議取消周六半天上班時間，工作作息時間與集團保持一致。附件六：搬遷物品上車、運輸、下車交接確認單；附件七：員工宿舍規(guī)劃表；住宿人員名單（附件八） 制表日期：2013年11月18日序號部門姓名職務備注1設計部王x副總工程師部門負責人2設計部曹x宇建筑工程師3設計部胥x新水電工程師4工程部黃x（女）部門資料員5成本審核部羊x部門經(jīng)理部門負責人6成本審核部陳x土建工程師7策劃部何x女）部門經(jīng)理部門負責人8辦公室林x行政主任9辦公室羅x總經(jīng)理秘書10法務辦鐘x法務主管11財務部莫x財務主管20131116第 7 頁
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