10東軟集團品牌傳播激勵制度-資料下載頁
2025-10-25 09:37本頁面
【導(dǎo)讀】理的組織保障和激勵機制。本制度涉及兩個方面的規(guī)定：第一方面為考核，第二。東軟品牌管理委員會會同人力資源部門聯(lián)合進行考核。具體考核對象范圍，由BCC和東軟集團人力資源部門確定。是否具有與工作崗位要求相稱的品牌意識和基本知識；視覺識別形象的統(tǒng)一；在公共關(guān)系、廣告發(fā)布、市場活動、網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等相。關(guān)方面，是否嚴格遵守東軟集團品牌傳播管理體系和相關(guān)規(guī)章制度；播管理委員會批準后實施。各相關(guān)部門負責人的考核，可以簡化為兩級考核程序，即自評、公。公司市場策劃/品牌策劃部負責人的考核，還要通過BCC征求東軟。其工作安排在下一年度應(yīng)進行調(diào)整；制定評選標準、接受評獎申報、評審并確定最終獲獎名單及獎勵方式。BCC協(xié)助東軟品牌管理委員會實施以上工作。每年12月5日，BCC就本年度。東軟品牌管理委員會組織評委召開評審會議，按照。各獎項的評估標準評出各獎項名單。各獎項評審結(jié)束后，由評審委員會負責結(jié)果的
【正文】 最佳合作伙伴獎 授予東軟外協(xié)的品牌傳播類供應(yīng)商，在創(chuàng)造性與執(zhí)行能力上表現(xiàn)突出 VI 執(zhí)行規(guī)范，計劃、方案、實施效果令人滿意，與東軟品牌傳播部門密切配合 4 3. 工作流程： 第一階段：評獎標準下發(fā)和接受獎項申報。 每年 12 月 5 日， BCC 就本年度品牌傳播獎勵的各獎項設(shè)置及評選標準以通知形式下發(fā)到東軟控股公司，控股公司根據(jù)該通知結(jié)合工作總結(jié)，在 12 月 15 日之前將推薦的獲獎候選名單上報評審委員會（東軟品牌管理委員會）。 第二階段：獎項的評審。 東軟品牌管理委員會組織評委召開評審會議，按照各獎項的評估標準評出各獎項名單。評審重要遵循客觀公正、開明求新、獎勵加示范的原則，以具有創(chuàng)新精神、具有推廣價值的項目為主，選擇適當?shù)娜?、部門和項目獲獎。 第三階段：評審結(jié)果的發(fā)布。 各獎項評審結(jié)束后，由評審委員會負責結(jié)果的發(fā)布。具體形式包括：相關(guān)文件的發(fā)布，舉行頒 獎儀式或經(jīng)驗推介會議等。評獎結(jié)果正式宣布后，同時還應(yīng)發(fā)布在《東軟集團品牌傳播通訊》和內(nèi)部網(wǎng)的《東軟品牌傳播》相關(guān)版塊中。 +++
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