【正文】 科目筆試第一名為基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，體檢合格優(yōu)先錄用。 （五）考察、公示 ，由招募領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對象，進入考察的人員若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗤?，再按筆試專業(yè)成績排序，確定名次進入體檢、考察。 、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力、遵紀(jì)守法等情況，同時復(fù)查其報考資格，寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知考察對象?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補考察人選，但每個學(xué)科崗位最多只能遞補兩次?？疾鞎r間由招募領(lǐng)導(dǎo)小組確定。 3．考察合格后進行公示，公示期為一個星期，公示期內(nèi)無異議的報縣招募領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人員名單，對擬聘用人員由用人單位填寫《上栗縣公開招募支教人員呈報表》，并附考試成績、考察材料及體檢報告，經(jīng)縣教育局審查后送縣人力資源和社會保障局辦理手續(xù)。 四、聘用人員管理與待遇 招募人員確定后，由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到相關(guān)缺編學(xué)校，服務(wù)期一年，服務(wù)期間享受省“三支一扶”支教人員待遇，服務(wù)期滿考核合格后，與教育局簽訂5年定向聘用合同，招募人員簽訂聘用合同后享受國家正式教師待遇，實行人事代理，所有招募人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。 五、其他 本方案由縣招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：07993863615 上栗縣公開招募支教人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一一年八月三日 上栗縣2011年公開招聘教師面試工作方案 為做好2011年上栗縣招聘教師面試工作，確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《關(guān)于做好全省中小學(xué)教師招聘面試工作的通知》等文件精神，現(xiàn)就上栗縣2011年招聘教師的面試工作制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想　　面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則，通過應(yīng)試者的說課和綜合答辯，測試應(yīng)試者對新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運用等基本素質(zhì)。 二、組織機構(gòu) 組 長：賀根發(fā) 副組長：曾曉勇、文健 成 員：李永林、況德萍、劉志勇、劉海峰、黃賢海、　　　　 黃建生、周維華、林元東、曾招忠、胡汝輝 下設(shè)辦公室，由況德萍任主任，黃賢海任常務(wù)副主任，林元東、胡汝輝、黃世萍任副主任。 三、面試對象、時間和地點 （一）面試對象：文化考試入闈的考生。 （二）面試時間：7月31日（具體報到時間以面試通知書為準(zhǔn)）。 （三）面試地點：上栗鎮(zhèn)新群小學(xué)。 四、面試組織形式和方法 （一）面試采取說課和答辯的形式，面試總分為100分，說課和答辯各占50分。 （二）面試設(shè)四個組，即A初中語文、初中思品、小學(xué)品德；B小學(xué)語文；C中小學(xué)英語；D中小學(xué)數(shù)學(xué)和初中物理。 （三）面試時間為15分鐘，同一科目面試說課題目相同，且事先公開，答辯題采取抽簽方式進行。 五、面試內(nèi)容 （一）說課時間為10分鐘，不得延時，說課題目為： （人教版）《敬畏自然》。 （湖南師大版）《感受小康》。 （人教版）《測量小燈泡的電功率》。 （人教版）《平行四邊形》。 （人教版）Unit 3 What were you doing when the UFO arrived? （人教版）Unit 6 At a farm。 （浙教版）《交通連四方》。 （語文出版社S版）《走進麗江》。 （人教版）《三角形的內(nèi)角和》。 （二）綜合答辯，面試者在面試室采用抽簽的方式抽取答題2個，現(xiàn)場口頭作答，時間為3至5分鐘，答辯題為有關(guān)課程理念、教學(xué)機智、教材教法、教師素養(yǎng)等方面的問題。 六、面試流程 （一）面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單，按時到指定地點報到、繳費（報到時間以面試通知單為準(zhǔn)），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生按抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點候考，考生未進行面試前不得離開候考室。 （二）面試考場設(shè)候考室、面試室?？忌?:00在候考室報到，7：30分由工作人員組織考生分專業(yè)、序列抽取面試順序。1號考生于上午8：00在工作人員引領(lǐng)下進入面試室進行面試。1號考生進入面試室15分鐘后，2號考生在工作人員引領(lǐng)下進入面試室進行面試，依此類推。 （三）面試實施的方式。面試由主考主持，面試室由主考官負(fù)責(zé)，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應(yīng)聘人按照報到、抽簽、候考、說課、答辯、提交“說課稿”的順序進行。 （四）面試成績的評定。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人的面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立評分，由工作人員去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分，面試成績保留兩位小數(shù)。 （五）面試成績公布?？忌嬖嚱Y(jié)束后，要向考生公布面試成績。 七、面試考場設(shè)置 （一）考場的選擇：候考室、面試室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)新群小學(xué)教學(xué)樓?？紙霰３窒鄬Κ毩ⅰ察o，不受外界干擾。 （二）考場的布局：面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時席記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。 （三）工作人員配備及職責(zé)（略）。 八、考生總成績算法考生總成績計算方法為文化考試分?jǐn)?shù)除以二加上面試分?jǐn)?shù)。成績合成后從高到低依次錄取招聘計劃人數(shù)。 九、有關(guān)要求 （一）參加面試時，考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。 （二）參加面試的考生，只能攜帶說課稿，嚴(yán)禁攜帶、使用移動電話等通訊工具（面試現(xiàn)場將使用手機屏蔽器），及任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。 （三）考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。 （四）面試中，考生只報報考類別及出場序號，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。 （五）考生面試結(jié)束后，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開考試地點，不得在考場附近逗留。 （六）進入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗，并將個人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。 （七）面試工作人員和評委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評委及工作人員實行回避制度。 （八）自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強透明度，對違反規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。 十、面試紀(jì)律 （一）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。 （二）禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。 （三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。 （四）對于評分顯失公正的，由現(xiàn)場監(jiān)察人員宣布面試成績無效，必要時可以重新組織面試。 （五）對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。 （六）對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。 注：本方案由上栗縣招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。 附：上栗縣招聘教師面試評分標(biāo)準(zhǔn)。 上栗縣招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011722附：上栗縣招聘教師面試評分標(biāo)準(zhǔn)（總分：100分）面試內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)計分說課50分說教材10分能夠科學(xué)、全面、準(zhǔn)確地把握教材、理解教材。（①對教材進行分析②設(shè)定教學(xué)目標(biāo)③確定教學(xué)重點、難點） 說教學(xué)方法10分教學(xué)方法新穎有創(chuàng)意，符合教學(xué)內(nèi)容需要和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律。注重教師主導(dǎo)和學(xué)生主體作用的發(fā)揮，有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動性，有利于培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新精神。滲透學(xué)法指導(dǎo),有意識引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí),注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和探究精神。（①說教法②說學(xué)法③說教學(xué)手段）說教學(xué)過程30分 過程整體安排合理，教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊，層次清楚有序，教學(xué)內(nèi)容科學(xué)、充實、恰當(dāng)，重點突出，難點得到有效的突破，三維目標(biāo)有機整合。多媒體使用、教具演示、實驗操作等科學(xué)、準(zhǔn)確，有利于提高課堂效率，促進學(xué)生思考。板書規(guī)范、合理、有新意。新的教育思想和教學(xué)理念體現(xiàn)充分。答辯50分第一題25分 語言表達能清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達自己的思想和觀點。 專業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)熟練、善于利用已掌握的知識，充分認(rèn)知本崗位的特點、職責(zé)，針對本崗位的實際問題產(chǎn)生新思路，提出新觀點，找出新方法。第二題25分語言表達能清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達自己的思想和觀點。專業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)熟練、善于利用已掌握的知識，充分認(rèn)知本崗位的特點、職責(zé)，針對本崗位的實際問題產(chǎn)生新思路，提出新觀點，找出新方法。 二、 面試1. 時間：2012年8月2日（周四）上午6:50。3. 面試內(nèi)容：（1）面試形式：說課，時間15分鐘。（2）面試內(nèi)容：報考初中學(xué)科的說課內(nèi)容為該學(xué)科初中教材內(nèi)容，報考小學(xué)學(xué)科的說課內(nèi)容為該學(xué)科小學(xué)教材內(nèi)容，具體課題臨時抽簽確定。備課時間1小時。二、面試(一)面試對象:參與本次招聘的農(nóng)村中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、品德教師、幼師。（二）面試時間：2012年8月15日上午8：3017:30（三）面試地點：蘆溪外國語學(xué)校（四）面試內(nèi)容：、數(shù)學(xué)、英語、思想品德面試內(nèi)容是說本學(xué)科一堂課，時間10分鐘。計100分。、800米、立定三級跳遠(yuǎn)、籃球和說課10分鐘。每項占20分，共計100分。：聲樂（自選歌曲）、器樂（自選樂器演奏、鋼琴自彈自唱）、舞蹈（自選舞表演，即興舞表演）和說課10分鐘，得分每項占25%，共計100分。：說課10分鐘,素描、色彩為180分鐘。說課占20分,素描、色彩各占40分，共計100分。（學(xué)前教育）面試內(nèi)容：舞蹈、彈琴、視唱20分鐘，繪畫60分鐘，說課10分鐘。每項占20分，共計100分。（五）其它事項：。、準(zhǔn)考證入場面試。、美術(shù)、體育、幼師面試人員應(yīng)帶好樂器（磁帶）繪畫工具及服裝等。:20準(zhǔn)時到指定地點集中（蘆溪外國語學(xué)校）。、遲到、違紀(jì)等情況，其成績以零分計算。資格審查貫穿招聘錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消錄用資格。體檢人員名單、地點、時間和要求2012年8月18日見萍鄉(xiāng)武功山風(fēng)景名勝區(qū)政務(wù)網(wǎng)。二Ｏ一二年八月八日 29 / 29