【導(dǎo)讀】級(jí)以上干部參加。的實(shí)際情況制定貫徹意見及實(shí)施辦法。全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲情況，分析存在的問題，室工區(qū)，明確責(zé)任。決的措施，部署下周工作重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任人。實(shí)不力的分析原因并追究責(zé)任。編制年度技措計(jì)劃，要結(jié)合實(shí)際，按照分。每月月底按每月實(shí)際產(chǎn)量提取，按工程計(jì)劃、進(jìn)度。及材料需用及時(shí)拔款，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算。結(jié)余資金轉(zhuǎn)入下年度使用。保障小組要定期檢查安全資金提。不經(jīng)批準(zhǔn)挪用?？畹囊吹V有關(guān)規(guī)定追究單位。新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施，消除事故隱患，工程師負(fù)責(zé)每月初組織有關(guān)部門對(duì)當(dāng)月施工進(jìn)行研究計(jì)劃，與培訓(xùn)計(jì)劃，由職教辦認(rèn)真組織實(shí)施，安全科監(jiān)督落實(shí)。進(jìn)行不少于28學(xué)時(shí)的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗，職教辦按上級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)。所有外培人員回礦后，將學(xué)習(xí)材料交職教辦，由職教辦。組織，對(duì)學(xué)習(xí)考核，由工區(qū)自主命題，月底報(bào)職教辦考核。A級(jí)危害嚴(yán)重治理難

　　

【正文】 必須嚴(yán)格遵守帶班班次表下井，嚴(yán)格交接班制度，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗、睡崗現(xiàn)象。確因工作出發(fā)時(shí)，必須安排其他人員頂 替，否則承擔(dān)所有責(zé)任。下井班次不得隨意 調(diào)換，確有事必須經(jīng)當(dāng)班礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，本人協(xié)調(diào)其他帶班人員替換，否則按 空崗處理。 26 七 、帶班考核獎(jiǎng)懲規(guī)定： （ 1）出現(xiàn)帶班不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，一次罰款 50 元；空崗一次罰款 100 元；漏查漏檢一個(gè)工作地點(diǎn)罰款 50 元；不按要求填寫記錄 一次罰款 50 元；出現(xiàn)睡崗的一次罰款 100 元按違章處理，在調(diào)度會(huì)上作檢討。 （ 2）安監(jiān)員對(duì)礦級(jí)及職能巡查干部所到工作地點(diǎn)時(shí)間要真實(shí)記錄，否則經(jīng)查實(shí)罰款 50 元。 （ 3）帶班管理人員 每到一個(gè)工作地點(diǎn)要認(rèn)真排查現(xiàn)場(chǎng)隱患，對(duì)存在問題 及時(shí)采取措施處理，并如實(shí)填寫隱患整改記錄。對(duì)排查隱患不到位，一次罰款 100 元，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的按礦相關(guān)規(guī)定處理。 恒豐礦業(yè)汶南煤礦 27 勞動(dòng)定員管理制度 根據(jù)《山東省加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理實(shí)施意見》及上級(jí)主管部門的文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦企業(yè)勞動(dòng)定員管理，杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合我礦實(shí)際情況重新制定勞動(dòng)定員管理制度 。 一、安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)礦井勞動(dòng)定員管理工作，生產(chǎn)調(diào)度室、企管科具體負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)定員編制及檢查。 二、嚴(yán)格按照礦編制定員標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)組織人員下井，任 何單位和個(gè)人不得超定員組織生產(chǎn)，所有下井人員必須持卡考勤下井，并由信息站管理員監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不持卡考勤下井者，一次罰款 50 元，并視當(dāng)班出勤無效。 三、礦燈 、 自救器發(fā)放 人員 嚴(yán)格做好發(fā)放、收交記錄核實(shí)工作，一次做不到罰款 100 元，每人次核實(shí)不準(zhǔn)確罰款 50元。 四、嚴(yán)格勞動(dòng)定額定員管理，采掘工作面實(shí)行 “三八 ”制正規(guī)循環(huán)作業(yè)。采煤工作面每班核定生產(chǎn)人數(shù)不超 34 人，綜合勞動(dòng)工效不超 ； 掘進(jìn)工作面每班核定生產(chǎn)人數(shù)12 人，巖巷 、 半煤炭巷 、 全煤巷 ，每 10 天生產(chǎn)工區(qū)按要求進(jìn)行一次 小結(jié)，做不到罰單位負(fù)責(zé)人 100 元。 28 五、嚴(yán)格計(jì)劃管理，各生產(chǎn)工區(qū)嚴(yán)格按照礦月度計(jì)劃均衡組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超定員、超強(qiáng)度、超時(shí)間組織生產(chǎn) 。 安全科、生產(chǎn)調(diào)度室、技術(shù)科、企管科具體監(jiān)督、考核落實(shí)，發(fā)現(xiàn)超定員、超強(qiáng)度、超時(shí)間組織生產(chǎn)一次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50—200 元。 六、礦生產(chǎn)調(diào)度室、企管科必須建立勞動(dòng)定額定員考核辦法，由生產(chǎn)調(diào)度室具體制定優(yōu)化勞動(dòng)組織措施，建立由礦→ 工區(qū) → 班組考核體制。 七、對(duì)入井人員實(shí)行電子考勤，入井口考勤機(jī)與企管科、生產(chǎn)調(diào)度室聯(lián)網(wǎng)，由調(diào)度室對(duì)井下人員實(shí)行調(diào)度監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理，實(shí)現(xiàn)井下作業(yè)人員安全信息管理 網(wǎng)絡(luò)體制。 八、井口、采區(qū)、采掘工作面實(shí)行勞動(dòng)定員現(xiàn)場(chǎng)掛牌管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)核定作業(yè)人數(shù)，實(shí)行出勤人數(shù)由跟班區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由安全科監(jiān)督，做不到一次罰安全科 200 元，罰工區(qū)負(fù)責(zé)人 400 元。 29 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 一、事故分級(jí)：（ 1）特別重大事故，造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷，或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失；（ 2）重大事故，造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失；（ 3）較大事故，造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下 重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失；（ 4）一般事故，造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。 二 、事故報(bào)告必須及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)。 并妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。 否則 按礦相關(guān)規(guī)定 追究責(zé)任， 造成嚴(yán)重后果的，交司法機(jī)關(guān)處理 。 三 、 事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要及時(shí)了解現(xiàn)場(chǎng) 情況，立即向調(diào)度室、安全科報(bào)告 。 調(diào)度室接到事故報(bào)告后， 調(diào)度室必須立即 啟動(dòng)應(yīng) 急救援預(yù)案， 立即 報(bào)告 礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師和有關(guān)應(yīng)急救援 領(lǐng)導(dǎo)小組成 員 ，組織搶救 ，防止事故擴(kuò)大和財(cái)產(chǎn)損失 ，并通知新礦集團(tuán)救護(hù)大隊(duì)和新礦集團(tuán)醫(yī)院 。 30 根據(jù)發(fā)生 事故的性質(zhì)，由應(yīng)急救援 小組有關(guān)負(fù)責(zé)人組織分析處理上報(bào)。 發(fā)生輕傷事故，在 24 小時(shí)內(nèi)，由事故發(fā)生 工區(qū)，調(diào)查分析事 故原因，將調(diào)查分析報(bào)告報(bào)安全科。安全礦長(zhǎng)會(huì)同有關(guān)部門、 專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行 事故 調(diào)查 處理。安全科根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果及時(shí) 填寫“職工傷亡登記表”，分送礦長(zhǎng)、工會(huì)、企管 和有關(guān) 部門。 發(fā)生重傷事故，要立即報(bào)告 礦長(zhǎng)，由礦長(zhǎng)或礦長(zhǎng)授權(quán)，立即由安全礦長(zhǎng)、總工程師、各分管礦長(zhǎng)、工會(huì)主席組織有關(guān)安全生產(chǎn)科室、工會(huì)等部門主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)行 事故 調(diào)查處理。安全科根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)填寫“職工傷亡統(tǒng)計(jì)表”，分送礦長(zhǎng)、工會(huì)、企管 和有關(guān)部門。 發(fā)生 非傷亡事故時(shí)，應(yīng)立即將事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、原因，損失情況由所在單位人員向調(diào)度室 、安全科報(bào)告，由調(diào)度室報(bào)告 礦長(zhǎng) 、各分管礦長(zhǎng)，由礦長(zhǎng) 或礦長(zhǎng) 授權(quán)分管礦長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查處理。 安全科根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果及時(shí) 填寫“非傷亡事故統(tǒng)計(jì)表” ，分送礦長(zhǎng)、工會(huì)、企管 和有關(guān)部門 。 發(fā)生重傷以上事故， 事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員要立即報(bào)告調(diào)度室、安全科 ，并立即報(bào)告 礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師，由礦部必須在 1 小時(shí)內(nèi)向 新泰 市煤炭工業(yè)管理局、新泰 市安全監(jiān)察局 報(bào)告 。事故的調(diào)查、分析、處理由上級(jí)事故調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組確定，礦將執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并組織安 31 全、生產(chǎn)、技術(shù)、工會(huì)等有關(guān)部門配合上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查 處理。 安全科根據(jù)上級(jí)部門的 調(diào)查處理 結(jié)果填寫“職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告”，報(bào)上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案，報(bào)送時(shí)間不得超過 7 天。 及時(shí)填寫“職工傷亡統(tǒng)計(jì)表”，分送礦長(zhǎng)、工會(huì)、企管 和有關(guān)部門。 發(fā)生傷亡事故后，要報(bào) 告以下具體內(nèi)容： （ 1）事故 發(fā)生單位、時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況； （ 2）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過； （ 3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； （ 4） 已經(jīng)采取的措施； （ 5） 其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。 事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 工傷人員經(jīng)醫(yī)生診斷需要休班三天（含三天） 以上者，即按輕傷處理； 重傷按國(guó)家規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)鑒定 。 對(duì)工傷事故責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰，由安全科 根據(jù)事故處理決定，及礦有關(guān)安全處罰規(guī)定，填寫處罰報(bào)表，月底報(bào)企管科 結(jié)算。 事故發(fā)生后，應(yīng)本著“四不放 過”的 原則，調(diào)查研究，找出原因，分析責(zé)任，按照礦《事故責(zé)任追究制》追究相關(guān)人員責(zé)任 。