【導讀】級以上干部參加。的實際情況制定貫徹意見及實施辦法。全質(zhì)量標準化及安全目標考核獎懲情況，分析存在的問題，室工區(qū)，明確責任。決的措施，部署下周工作重點，落實責任人。實不力的分析原因并追究責任。編制年度技措計劃，要結(jié)合實際，按照分。每月月底按每月實際產(chǎn)量提取，按工程計劃、進度。及材料需用及時拔款，按國家統(tǒng)一會計制度進行核算。結(jié)余資金轉(zhuǎn)入下年度使用。保障小組要定期檢查安全資金提。不經(jīng)批準挪用專款的要按礦有關規(guī)定追究單位。新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，工程師負責每月初組織有關部門對當月施工進行研究計劃，與培訓計劃，由職教辦認真組織實施，安全科監(jiān)督落實。進行不少于28學時的轉(zhuǎn)崗培訓，經(jīng)考核合格后方準上崗，職教辦按上級安全培訓機構下達的培訓計。所有外培人員回礦后，將學習材料交職教辦，由職教辦。組織，對學習考核，由工區(qū)自主命題，月底報職教辦考核。A級危害嚴重治理難

　　

【正文】 必須嚴格遵守帶班班次表下井，嚴格交接班制度，不準出現(xiàn)空崗、睡崗現(xiàn)象。確因工作出發(fā)時，必須安排其他人員頂 替，否則承擔所有責任。下井班次不得隨意 調(diào)換，確有事必須經(jīng)當班礦長批準，本人協(xié)調(diào)其他帶班人員替換，否則按 空崗處理。 26 七 、帶班考核獎懲規(guī)定： （ 1）出現(xiàn)帶班不現(xiàn)場交接班的，一次罰款 50 元；空崗一次罰款 100 元；漏查漏檢一個工作地點罰款 50 元；不按要求填寫記錄 一次罰款 50 元；出現(xiàn)睡崗的一次罰款 100 元按違章處理，在調(diào)度會上作檢討。 （ 2）安監(jiān)員對礦級及職能巡查干部所到工作地點時間要真實記錄，否則經(jīng)查實罰款 50 元。 （ 3）帶班管理人員 每到一個工作地點要認真排查現(xiàn)場隱患，對存在問題 及時采取措施處理，并如實填寫隱患整改記錄。對排查隱患不到位，一次罰款 100 元，出現(xiàn)嚴重問題的按礦相關規(guī)定處理。 恒豐礦業(yè)汶南煤礦 27 勞動定員管理制度 根據(jù)《山東省加強煤礦安全生產(chǎn)工作，規(guī)范煤礦企業(yè)勞動定員管理實施意見》及上級主管部門的文件要求，為進一步加強我礦企業(yè)勞動定員管理，杜絕超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合我礦實際情況重新制定勞動定員管理制度 。 一、安全生產(chǎn)副礦長全面負責礦井勞動定員管理工作，生產(chǎn)調(diào)度室、企管科具體負責全礦勞動定員編制及檢查。 二、嚴格按照礦編制定員標準人數(shù)組織人員下井，任 何單位和個人不得超定員組織生產(chǎn)，所有下井人員必須持卡考勤下井，并由信息站管理員監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不持卡考勤下井者，一次罰款 50 元，并視當班出勤無效。 三、礦燈 、 自救器發(fā)放 人員 嚴格做好發(fā)放、收交記錄核實工作，一次做不到罰款 100 元，每人次核實不準確罰款 50元。 四、嚴格勞動定額定員管理，采掘工作面實行 “三八 ”制正規(guī)循環(huán)作業(yè)。采煤工作面每班核定生產(chǎn)人數(shù)不超 34 人，綜合勞動工效不超 ； 掘進工作面每班核定生產(chǎn)人數(shù)12 人，巖巷 、 半煤炭巷 、 全煤巷 ，每 10 天生產(chǎn)工區(qū)按要求進行一次 小結(jié)，做不到罰單位負責人 100 元。 28 五、嚴格計劃管理，各生產(chǎn)工區(qū)嚴格按照礦月度計劃均衡組織生產(chǎn)，嚴禁超定員、超強度、超時間組織生產(chǎn) 。 安全科、生產(chǎn)調(diào)度室、技術科、企管科具體監(jiān)督、考核落實，發(fā)現(xiàn)超定員、超強度、超時間組織生產(chǎn)一次罰相關負責人50—200 元。 六、礦生產(chǎn)調(diào)度室、企管科必須建立勞動定額定員考核辦法，由生產(chǎn)調(diào)度室具體制定優(yōu)化勞動組織措施，建立由礦→ 工區(qū) → 班組考核體制。 七、對入井人員實行電子考勤，入井口考勤機與企管科、生產(chǎn)調(diào)度室聯(lián)網(wǎng)，由調(diào)度室對井下人員實行調(diào)度監(jiān)測監(jiān)控管理，實現(xiàn)井下作業(yè)人員安全信息管理 網(wǎng)絡體制。 八、井口、采區(qū)、采掘工作面實行勞動定員現(xiàn)場掛牌管理制度，按標準核定作業(yè)人數(shù)，實行出勤人數(shù)由跟班區(qū)長負責制，由安全科監(jiān)督，做不到一次罰安全科 200 元，罰工區(qū)負責人 400 元。 29 事故統(tǒng)計報告制度 一、事故分級：（ 1）特別重大事故，造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重傷，或者 1 億元以上直接經(jīng)濟損失；（ 2）重大事故，造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟損失；（ 3）較大事故，造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下 重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟損失；（ 4）一般事故，造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 1000 萬元以下直接經(jīng)濟損失。 二 、事故報告必須及時、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、謊報、瞞報和漏報。 并妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場，毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。 否則 按礦相關規(guī)定 追究責任， 造成嚴重后果的，交司法機關處理 。 三 、 事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關人員要及時了解現(xiàn)場 情況，立即向調(diào)度室、安全科報告 。 調(diào)度室接到事故報告后， 調(diào)度室必須立即 啟動應 急救援預案， 立即 報告 礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師和有關應急救援 領導小組成 員 ，組織搶救 ，防止事故擴大和財產(chǎn)損失 ，并通知新礦集團救護大隊和新礦集團醫(yī)院 。 30 根據(jù)發(fā)生 事故的性質(zhì)，由應急救援 小組有關負責人組織分析處理上報。 發(fā)生輕傷事故，在 24 小時內(nèi)，由事故發(fā)生 工區(qū)，調(diào)查分析事 故原因，將調(diào)查分析報告報安全科。安全礦長會同有關部門、 專業(yè)技術人員進行 事故 調(diào)查 處理。安全科根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果及時 填寫“職工傷亡登記表”，分送礦長、工會、企管 和有關 部門。 發(fā)生重傷事故，要立即報告 礦長，由礦長或礦長授權，立即由安全礦長、總工程師、各分管礦長、工會主席組織有關安全生產(chǎn)科室、工會等部門主要負責人，進行 事故 調(diào)查處理。安全科根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果及時填寫“職工傷亡統(tǒng)計表”，分送礦長、工會、企管 和有關部門。 發(fā)生 非傷亡事故時，應立即將事故發(fā)生的地點、時間、原因，損失情況由所在單位人員向調(diào)度室 、安全科報告，由調(diào)度室報告 礦長 、各分管礦長，由礦長 或礦長 授權分管礦長進行調(diào)查處理。 安全科根據(jù)調(diào)查處理結(jié)果及時 填寫“非傷亡事故統(tǒng)計表” ，分送礦長、工會、企管 和有關部門 。 發(fā)生重傷以上事故， 事故現(xiàn)場有關人員要立即報告調(diào)度室、安全科 ，并立即報告 礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師，由礦部必須在 1 小時內(nèi)向 新泰 市煤炭工業(yè)管理局、新泰 市安全監(jiān)察局 報告 。事故的調(diào)查、分析、處理由上級事故調(diào)查領導小組確定，礦將執(zhí)行領導小組的決定，并組織安 31 全、生產(chǎn)、技術、工會等有關部門配合上級安全監(jiān)察機構進行調(diào)查 處理。 安全科根據(jù)上級部門的 調(diào)查處理 結(jié)果填寫“職工傷亡事故調(diào)查報告”，報上級安全監(jiān)察機構備案，報送時間不得超過 7 天。 及時填寫“職工傷亡統(tǒng)計表”，分送礦長、工會、企管 和有關部門。 發(fā)生傷亡事故后，要報 告以下具體內(nèi)容： （ 1）事故 發(fā)生單位、時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； （ 2）事故簡要經(jīng)過； （ 3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； （ 4） 已經(jīng)采取的措施； （ 5） 其他應當報告的情況。 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。 工傷人員經(jīng)醫(yī)生診斷需要休班三天（含三天） 以上者，即按輕傷處理； 重傷按國家規(guī) 定標準鑒定 。 對工傷事故責任者的經(jīng)濟處罰，由安全科 根據(jù)事故處理決定，及礦有關安全處罰規(guī)定，填寫處罰報表，月底報企管科 結(jié)算。 事故發(fā)生后，應本著“四不放 過”的 原則，調(diào)查研究，找出原因，分析責任，按照礦《事故責任追究制》追究相關人員責任 。