紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范方案[試行]-資料下載頁
2025-05-14 13:53本頁面
【正文】 20 日內(nèi)做出復(fù)審決定；對復(fù)審決定仍不服的，可以申請復(fù)核，是否受理，由公司紀(jì)委決定。復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。 ，可以自收到紀(jì)檢建議之日起 15 日內(nèi)向做出紀(jì)檢建議部門提出復(fù)議，紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請之日起 15 日內(nèi)回復(fù)。對回復(fù)仍有異議的，由公司紀(jì)委提請公司紀(jì)檢監(jiān)察工作主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 第四十一條 紀(jì)檢、監(jiān)察事項(xiàng)的時(shí)效 、違紀(jì)、違約事項(xiàng)的處理時(shí)效為二年。 、法規(guī)為準(zhǔn)。 、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第七章 違紀(jì)責(zé)任第四十二條 對違紀(jì)人員，公司有處罰規(guī)定的，按公司規(guī)定執(zhí)行；公司無相關(guān)處罰規(guī)定的，公司紀(jì)委可以根據(jù)公司內(nèi)部授權(quán)處罰相關(guān)人員。 第四十三條 被監(jiān)察部門和人員違反本規(guī)范規(guī)定，有下列行為之一的，由主管領(lǐng)導(dǎo)或者公司紀(jì)委責(zé)令改正，對部門給予通報(bào)批評，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員根據(jù)具體情況給予處罰。 、出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的。 、資料、財(cái)務(wù)帳目及其他有關(guān)材料和其他必要情況的。 。 。 ，情節(jié)嚴(yán)重的。 第四十四條 對申請人、舉報(bào)人、投訴人、檢舉人或者紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行報(bào)復(fù)陷害的，依相關(guān)規(guī)定給予處罰；構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第四十五條 舉報(bào)人或投訴人為本公司職員或相關(guān)合作單位，誣告陷害他人的，依照情節(jié)給予處罰，構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第四十六條 紀(jì)檢人員違反本規(guī)范或有其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密行為的，依照有關(guān)規(guī)定從重處罰；構(gòu)成犯罪的，移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第八章 立卷和歸檔第四十七條 公司紀(jì)委內(nèi)部檔案是紀(jì)檢人員在履行紀(jì)檢、監(jiān)察職責(zé)和執(zhí)行調(diào)查、檢查任務(wù)過程中直接形成的、具有保存價(jià)值的，各種形式的歷史記錄。 第四十八條 紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)行紀(jì)檢、監(jiān)察文件資料立卷歸檔工作責(zé)任制，業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、立卷由紀(jì)檢員負(fù)責(zé)，文件、檔案由監(jiān)察部的內(nèi)勤人員保管負(fù)責(zé)；做到一案一卷，結(jié)案三個(gè)月內(nèi)歸檔。 第四十九條 案卷材料裝卷原則： ，依次排列。 ，一案一卷或數(shù)卷。 ，可按材料所反映的問題或材料的名稱等特征分類，每一類再按時(shí)間順序排列?？砂凑兆C據(jù)材料的重要程度，將主要證據(jù)材料排列在前，旁證材料排列在后。 第五十條 歸檔材料及裝訂順序 ：信訪簡報(bào)，檢舉、揭發(fā)、申訴材料及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示、會(huì)議決定； ；； ； ； ； ； ； ； ； ：會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、決定事項(xiàng)通知等； ：批復(fù)通知、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議、復(fù)核決定等； ； ； 、報(bào)道、反映等材料。 第九章 附則第五十一條 本規(guī)范由***公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第五十二條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。 中國共產(chǎn)黨***公司委員會(huì) 二〇一六年 專業(yè)整理分享
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