空調(diào)水系統(tǒng)施工組織方案[上傳版]-資料下載頁
2025-05-14 13:37本頁面
【正文】 驗完成后，開始進行系統(tǒng)灌水試驗，灌水試驗前先根據(jù)各系統(tǒng)的實際情況確定管路的注水點，一般設置在系統(tǒng)高處，系統(tǒng)灌水前，先將管路排放點的管口進行封堵，再系統(tǒng)中緩慢注水，同時派人沿管路進行巡視，看是否出現(xiàn)滲漏或較低處的風機盤管冒水。系統(tǒng)滿水15min后，再灌滿延續(xù)5min，以液面不下降為合格。 ，應進行通水沖洗。沖洗之前應先卸下管路系統(tǒng)上的過濾器的濾網(wǎng)，待沖洗結(jié)束后再裝上。，沖洗水流速宜大于2m/s，沖洗時應不留死角，系統(tǒng)最低點設放水口，沖洗時，直到出口處的水色和透明度與入口處目測一致為合格。，并能保證將管道系統(tǒng)內(nèi)的雜物排凈為宜。排水管截面積不應小于被沖洗管道截面的60%,排水管應接至排水井或排水溝內(nèi)。7管道防腐和保溫本工程采用橡塑發(fā)泡材料進行保溫。，所有型鋼支架及管道賭鋅層破損處和外露絲扣要補刷防銹漆。，必須檢查管道系統(tǒng)，應滿足以下要求：管道系統(tǒng)試壓完畢；絕熱用固定件、管道支架、緊固螺栓已安裝完畢；管道表面無污物并按規(guī)定涂刷完防腐油漆；保溫材料干燥。，核對其規(guī)格與需保溫的管道規(guī)格是否一致，對較大管徑的管道、閥門、三通、彎頭等復雜形狀保溫可采用板材。，以保證縱向切口平直，保證接縫粘接質(zhì)量，同時避免刀口傷及管殼內(nèi)壁。，后做保溫。焊接鋼管、無縫鋼管涂刷防銹漆兩道。明裝鋼管除銹后刷防銹漆兩道；當鍍鋅層被破壞后應在損壞部位補刷防銹漆一道。 。 ，位防止膠水揮發(fā)過快，先將大罐膠水倒入小罐逐次使用。 、薄薄的一層膠水在管殼的粘接面上，用“指觸法”判斷膠水干化的程度，再進行粘接。，在管殼內(nèi)表面及管殼縱向縫的接縫處均勻涂抹膠水，再將管殼包裹在管道上，注意管殼的縱橫縫必須錯縫搭接，不能有通縫，縱向縫不要設置在管低和管頂?shù)闹行拇咕€上。管殼與管殼間的環(huán)縫用同等材料的薄板材進行搭接（如下圖），確保殼內(nèi)無空氣進入。七、施工質(zhì)量保證措施建立工程質(zhì)量管理小組： 根據(jù)設計和施工規(guī)范要求，科學地組織施工生產(chǎn)，合理地將材料、機械、設備和專業(yè)技術(shù)組織起來，做好施工準備工作，杜絕返工現(xiàn)象。加強施工過程控制，落實現(xiàn)場質(zhì)量責任制，獎罰分明，嚴明紀律，進行文明施工與生產(chǎn)。加強材料驗收工作，主要材料必須經(jīng)技術(shù)人員驗收后方可使用控制。對不符合要求的材料堅決采取退貨。在施工過程中，堅持技術(shù)交底制度，每道工序施工前必須進行各級技術(shù)交底。嚴格執(zhí)行“三檢制”，每道工序自檢、互檢后再進行交接檢、隱檢、報檢等工作。及時糾正解決施工中出現(xiàn)的任何質(zhì)量問題。工程目標為優(yōu)良，確保市優(yōu)質(zhì)工程和揚子杯工程八、施工安全管理措施安全目標：杜絕重大傷亡事故。嚴格執(zhí)行“安全教育、安全交底、安全檢查”制度。制定安全管理措施和各種機械的安全操作規(guī)程。從項目經(jīng)理到班組逐級簽定安全生產(chǎn)責任狀，對全體施工人員進行安全教育并考核上崗，簽定安全生產(chǎn)責任狀。，項目經(jīng)理對施工的安全負領導責任，技術(shù)員落實安全交底、審批、驗收制度，外包隊設一專職安全員納入項目經(jīng)理部統(tǒng)一管理。2明確安全工作職責，技術(shù)人員對施工中的安全技術(shù)問題負責。，并負責檢查和監(jiān)督其實施。、電氣等安全管理工作，定期檢查、檢驗，保證設備處于安全良好狀態(tài)。，防止各種安全事故的發(fā)生。，冬季取暖防煤氣中毒，生活區(qū)內(nèi)的用具工地材料堆放場、料庫符合安全要求和規(guī)定。、設備的安全限制裝置應齊全有效，否則不得使用。，保證交底到每一個人。，沒有操作證者，不得從事特殊工種工作，嚴禁酒后上崗。，進入現(xiàn)場戴好安全帽。，實行定期與不定期檢查。，實行獎罰制度。4降低成本的技術(shù)措施，制訂先進的、經(jīng)濟合理的施工方案，及時落實技術(shù)組織措施，提高工作效率。、新材料，可大幅度的降低工程造價，縮短工期，保證質(zhì)量。，現(xiàn)場材料碼放整齊，減少材料破損、丟失。實行限額領料，減少材料浪費；加強物資管理降低材料消耗。，正確核定設備的需用量，合理組字織設備進場，減少設備停待時間，提高各種機械設備的利用效率。，防止因返工和修補造成的工料浪費。、用活激勵機制，調(diào)動職工增產(chǎn)節(jié)約的積極性。 完美DOC格式整理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1