市某事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同書doc格式范本-資料下載頁(yè)
2025-05-14 08:21本頁(yè)面
【正文】 繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任：除本合同第五條第（六）款規(guī)定的情形之外，合同期未滿，乙方提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金， 標(biāo)準(zhǔn)為（參考標(biāo)準(zhǔn)） 每提前一年支付本人上年一個(gè)月的月平均工資 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為 按培訓(xùn)后回單位服務(wù)的年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)的20%的比例計(jì)算。乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。（三）其他： 注意事項(xiàng)：事業(yè)單位聘用制合同起聘時(shí)間統(tǒng)一為2009年1月1日，合同簽訂時(shí)間以實(shí)際簽訂合同的時(shí)間為準(zhǔn)。合同中“事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號(hào)”填寫該人員任職文件的文號(hào)，如該負(fù)責(zé)人聘用前已擔(dān)任該職務(wù)的，需重新任職，并填寫新任職文件的文號(hào)。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人同時(shí)為本單位法人代表人時(shí)，可由主管部門的分管領(lǐng)導(dǎo)與之簽訂聘用合同。
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