上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同文本-資料下載頁(yè)
2025-05-14 05:13本頁(yè)面
【正文】 5分：完成四項(xiàng)評(píng)分要素 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重評(píng)分要素實(shí)績(jī)與績(jī)效評(píng)分的對(duì)應(yīng)關(guān)系員工滿意度10%1．員工滿意度2．上級(jí)滿意度3．橫向滿意度1分：滿意度80分2分：80分≤滿意度85分3分：85分≤滿意度90分4分：90分≤滿意度95分5分：95分≤滿意度100分推進(jìn)績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展體系建設(shè)的計(jì)劃執(zhí)行成效10%；，成功創(chuàng)新績(jī)效管理1分：完成評(píng)分要素第一項(xiàng)3分：完成評(píng)分要素前二項(xiàng)5分：完成三項(xiàng)評(píng)分要素 第二部分：評(píng)估總結(jié)一、考核期內(nèi)總體績(jī)效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到？哪些目標(biāo)還未達(dá)到？哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極的影響？二、下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定簽名及簽署日期被考核人考核人簽名日期簽名日期考核期初考核期末8 /
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