績(jī)效計(jì)劃考核表58-資料下載頁(yè)
2025-05-14 02:57本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題解決效果 7 其他 12 您對(duì)信息管理部的服務(wù)有哪些意見(jiàn)和建議？文化和培訓(xùn)部1 您對(duì)文化與培訓(xùn)部整體工作滿(mǎn)意度如何？2 您對(duì)“企業(yè)文化”宣傳工作是否滿(mǎn)意？3 在“企業(yè)文化”宣傳上，哪些方面存在不足？ 1 宣傳力度 2 宣傳方式和途徑多樣性 3 宣傳方式的可接受程度 4 宣傳主體的明確性 5 其他 （請(qǐng)說(shuō)明）4 您是否能感受到公司“親情文化”的宣傳氛圍？ 1 是 2 否5 您是否知道企業(yè)“親情文化”的內(nèi)容？ 1 是 2 否6 您是否知道公司倡導(dǎo)“幾多幾少”？ 1 是 2否7 您對(duì)那些宣傳活動(dòng)比較滿(mǎn)意？ 1 規(guī)劃宣貫 2 FM365發(fā)布內(nèi)部評(píng)注活動(dòng) 3 中關(guān)村電腦節(jié)欄目 4 新財(cái)年誓師大會(huì) 5 廣播體操 6 情人節(jié) 7 三八節(jié) 8 315宣傳周 9 新財(cái)年領(lǐng)導(dǎo)迎接員工上班 10 其他 （請(qǐng)具體注明）8 您對(duì)《超越》雜志是否滿(mǎn)意？9 《超越》雜志存在哪些問(wèn)題和不足？1 可讀性 2 對(duì)重大事件報(bào)道的及時(shí)性 3 內(nèi)容豐富程度 4 每期主體突出情況5 印刷質(zhì)量 6 發(fā)放及時(shí)性 7 其他 10 對(duì)通用技能培訓(xùn)工作，您是否感到滿(mǎn)意？11 您認(rèn)為通用技能培訓(xùn)存在哪些方面不足？ 1 可選擇的課程數(shù)量 2 課程實(shí)用性 3 內(nèi)容深度 4 培訓(xùn)教師水平 5 培訓(xùn)形式多樣性 6 時(shí)間安排合理性 7 培訓(xùn)課程系統(tǒng)性 8 其他 12 對(duì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)工作，您是否感到滿(mǎn)意？13 您認(rèn)為專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)存在哪些方面不足？ 1 可選擇的課程數(shù)量 2 課程實(shí)用性 3 內(nèi)容深度 4 培訓(xùn)教師水平 5 培訓(xùn)形式多樣性 6 時(shí)間安排合理性 7 培訓(xùn)課程系統(tǒng)性 8 其他 14 您對(duì)培訓(xùn)工作有哪些意見(jiàn)和建議？人力資源部1 您對(duì)人力資源部工作的總體滿(mǎn)意度？2 您對(duì)績(jī)效考核工作的滿(mǎn)意度？3 在主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，您認(rèn)為績(jī)效考核本身存在哪些問(wèn)題和不足？ 1 爭(zhēng)議處理和放映渠道的暢通性 2 考核指標(biāo)的有效性 3 考核流程的監(jiān)督 4 對(duì)負(fù)責(zé)考核主管的約束力 5 考核分?jǐn)?shù)計(jì)算方式合理性 6 其他 4 您對(duì)干部評(píng)議工作的滿(mǎn)意度？5 您認(rèn)為干部評(píng)議工作存內(nèi)在那些不足？ 1 評(píng)議的目的和用途宣傳 2 保證獲得真實(shí)結(jié)果的措施 3 對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)意義反饋 4 評(píng)議工作對(duì)干部工作改進(jìn)的作用 5 員工評(píng)議在干部考核中的體現(xiàn) 6 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）6 （限4月后轉(zhuǎn)正員工回答）您對(duì)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)過(guò)程的滿(mǎn)意度？7 轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理在哪些方面存在問(wèn)題和不足？ 1 實(shí)習(xí)期滿(mǎn)及時(shí)獲得是否轉(zhuǎn)正反饋 2 人事辦理手續(xù)和流程的宣傳 3 人事手續(xù)辦理規(guī)范性 4 人事手續(xù)辦理及時(shí)性 5 咨詢(xún)服務(wù)對(duì)外宣傳 6 人事辦理手續(xù)和流程復(fù)雜程度 7 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）8 在薪酬福利執(zhí)行過(guò)程中（如薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、失誤更正和咨詢(xún)工作），您是否感到滿(mǎn)意？9 哪些方面存在問(wèn)題和不足？ 1 發(fā)放薪酬的準(zhǔn)確性 2 咨詢(xún)電話(huà)對(duì)外公布和查詢(xún)方便 3 更正薪酬失誤手續(xù)復(fù)雜性 4 薪酬福利政策宣傳力度 5 咨詢(xún)問(wèn)題解決效果 6 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）10 （限4月后入職員工回答）您對(duì)招聘過(guò)程是否感到滿(mǎn)意？11 招聘過(guò)程在哪些方面存在問(wèn)題和不足？1 招聘人員態(tài)度 2 業(yè)務(wù)水平 3 遵守自己的承諾 4 儀表和舉止 5 其他 （請(qǐng)具體說(shuō)明）12 您對(duì)人力資源部有哪些意見(jiàn)和建議？其他：主要了解您對(duì)公司制度的看法1 您認(rèn)為目前應(yīng)該迫切建立的公司級(jí)制度主要是哪方面？2 您認(rèn)為公司級(jí)制度中有哪些沒(méi)有得到很好的執(zhí)行？請(qǐng)列舉制度名稱(chēng)。中國(guó)在職教育網(wǎng)服務(wù)指南 免費(fèi)提供全國(guó)在職研究生招生簡(jiǎn)章大全，在職研究生英語(yǔ)輔導(dǎo)班信息。在職研究生是本專(zhuān)科大學(xué)畢業(yè)生獲得碩士學(xué)位的最快捷徑，可免試入學(xué)，在職學(xué)習(xí)，拿碩士學(xué)位。 免費(fèi)提供MBA、研究生、法碩考前輔導(dǎo)班信息。正規(guī)的考研輔導(dǎo)班、豐富的配套資料，為考生提供了創(chuàng)造輝煌成績(jī)的契機(jī)。 在職研究生英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、新概念英語(yǔ)、雅思英語(yǔ)、中外教口語(yǔ)、四六級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、職稱(chēng)英語(yǔ)課程，以其先進(jìn)的教學(xué)方式、優(yōu)秀的中外師資、新穎實(shí)用的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教材讓您感受學(xué)習(xí)英語(yǔ)成功的自信和樂(lè)趣。 人力資源管理人員、心理咨詢(xún)師、秘書(shū)、物業(yè)管理人員、公關(guān)員、項(xiàng)目管理師、推銷(xiāo)員、企業(yè)信息管理師、營(yíng)銷(xiāo)師、電子商務(wù)師、職業(yè)指導(dǎo)人員考前培訓(xùn)課程，為您提供多種職業(yè)資格考試培訓(xùn)信息，通過(guò)面授輔導(dǎo)，網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式幫助您提高職業(yè)技能，獲得職業(yè)資格證書(shū)。 收費(fèi)資料有行業(yè)報(bào)告、市場(chǎng)研究、學(xué)術(shù)論文、企業(yè)數(shù)據(jù)，是企業(yè)投資決策、個(gè)人學(xué)術(shù)研究的必備資料。 國(guó)內(nèi)最新最全的管理光盤(pán)書(shū)籍。為您提供內(nèi)容最新、門(mén)類(lèi)最全的光盤(pán)書(shū)籍，全面提升企業(yè)業(yè)績(jī)和個(gè)人管理技能。
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