【總結(jié)】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1.公司以員工勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn),作為支付酬
2025-04-08 03:33
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號WB-PD-03-16產(chǎn)品最終檢驗(yàn)控制程序版本號A修訂號00文件類型程序文件生效日期管理部門品管部頁碼3/6確保本公司產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求,提供產(chǎn)品質(zhì)量保證。適用于本公司生產(chǎn)的各種成品檢查。終檢員:產(chǎn)品最終檢驗(yàn)及質(zhì)量控制。品管部主管、持續(xù)、有效地實(shí)施。
2025-06-18 04:49
【總結(jié)】酒店餐廳管理制度86-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲部值班表日期:年月日日期姓名職務(wù)星期一星期二星期三星期四星
2025-04-09 08:02
【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:車間主任簽字日期:部門:機(jī)加分廠數(shù)控車間任職人:任職人簽字:編號:直接主管:分廠長直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語水平:簡單閱讀經(jīng)歷:3年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識:生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)了解范圍:總廠戰(zhàn)略目標(biāo)、分廠發(fā)展趨勢、總廠/分廠組織體系數(shù)、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品性能、加
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】升職提議書員工姓名:現(xiàn)部門及職位/級別/薪金:_____________________________________________推薦職位:(部門\職位\級別)建議新職位的薪金:___________
2025-04-09 08:51
【總結(jié)】一、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置以財(cái)務(wù)管理中心為單位,以財(cái)務(wù)中心經(jīng)理為行政負(fù)責(zé)人,直接接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,并對財(cái)務(wù)管理中心負(fù)全面責(zé)任。財(cái)務(wù)管理中心下設(shè)結(jié)算中心,會計(jì)核算、總部審計(jì)、行業(yè)會計(jì)管理五個主要專業(yè)分組機(jī)構(gòu)。如下圖所示:(略)二、部門職責(zé)(一)、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和編制各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,按照核定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算,管理各項(xiàng)預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的使用。(二)、根據(jù)《會計(jì)法》,按照會
2025-04-13 05:37
【總結(jié)】/維權(quán)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱維權(quán)專責(zé)崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級工會副主席職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:承擔(dān)女工工作、民主管理、勞動爭議、職工勞動保護(hù)、勞動競賽、提案的審理、合理化建議、物業(yè)管理監(jiān)督、福利等的具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月30日崗位名稱:計(jì)算機(jī)主管隸屬部門:經(jīng)理辦公室崗位編碼:直接上級:經(jīng)理辦公室主任工資等級:直接下級:計(jì)算機(jī)
2025-06-29 16:18
【總結(jié)】1.基本操作(2小題,每小題15分,共計(jì)30分)注意:下面出現(xiàn)的"考生文件夾"均為C:\WEXAM\00000000\**********************************************************************請根據(jù)以下各小題的要求設(shè)計(jì)VisualBasic應(yīng)用程序
2024-09-04 13:00
【總結(jié)】3/3研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析崗位編號YF-07所在部門崗位定員2直接上級研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營分析、發(fā)展建議及研發(fā)中心的綜合管理工作職責(zé)與工作任務(wù):建立、完
2025-07-22 22:50
【總結(jié)】水文儀器及巖土工程儀器產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實(shí)施細(xì)則1總則為了做好水文儀器及巖土工程儀器產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證工作,根據(jù)國務(wù)院賦予國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局管理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證工作的職能,依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》等有關(guān)規(guī)定,特制定本實(shí)施細(xì)則。凡在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)并銷售水文儀器及巖土工程儀器產(chǎn)品的所
2025-06-21 19:36
【總結(jié)】7/7有效溝通技巧??(一)決定業(yè)績的三方面:態(tài)度、知識、技巧?【管理名言】提高員工和個人的技能將變成一個企業(yè)和個人發(fā)展中的一個重要的核心競爭力。我們處在一個競爭的時代,我們面臨的競爭正在變得越來越激烈。以前我們更多地感受到的是一個產(chǎn)品的競爭,而現(xiàn)在我們的競爭越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競爭。無論對于一個企業(yè)還是對于一個職業(yè)人士來
2025-05-14 02:37
【總結(jié)】87/87管道的故事管道的故事 在新經(jīng)濟(jì)里,如何讓一個人都可以建立一個持續(xù)世襲收入的管道?你可以成為鄰家的百萬富翁!親愛的讀者:一百年前,普通人幾乎不可能成為百萬富翁。來看看這份在20世紀(jì)所做的生活水平狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì):在1900年,美國的平均薪水是每小時0。2
2025-05-29 23:32
【總結(jié)】69/69:農(nóng)夫的呼號全國人代會農(nóng)民占幾許──農(nóng)夫的呼號(之一)2001年12月24日,一個圣誕節(jié)的夜晚,看到電視新聞里說,我國的全國人大常委會開始進(jìn)行第十屆全國人代會代表的籌備工作了。在這,想就全國人大中農(nóng)民代表的名額,說上幾句。直至步入了21世紀(jì)的今天,9億農(nóng)民在中國12億多人口中所占比重仍高達(dá)7至8成。不知有多少人著重留意過:在我們國家最高權(quán)力機(jī)構(gòu)—
2025-05-30 00:00
【總結(jié)】?氣候變化框架公約本公約各締約方,承認(rèn)地球氣候的變化及其不利影響是人類共同關(guān)心的。感到憂慮的是,人類活動已大幅增加大氣中溫室氣體的濃度,這種增加增強(qiáng)了自然溫室效應(yīng),平均而言將引起地球表面和大氣進(jìn)一步增溫,并可能對自然生態(tài)系統(tǒng)和人類產(chǎn)生不利影響。注意到歷史上和目前全球溫室氣體排放的最大部分源自發(fā)達(dá)國家;發(fā)展中國家的人均排放仍相對較低;發(fā)展中國家在全球排放中所占的分額將會增
2025-05-30 00:08