【總結(jié)】3/3人力資源部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)2(考核兼培訓(xùn)、薪酬兼招聘)薪酬類(lèi)型所轄人員2崗位分析日期本職:公司人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】3/3總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、企劃部主任、人力資源部主任薪酬類(lèi)型所轄人員所有員工崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總工資等級(jí)直接下級(jí)辦事處主任、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)助理、貨運(yùn)司機(jī)薪酬類(lèi)型所轄人員17人崗位分析日期本職:組織業(yè)務(wù)部及兩地辦事處完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃或市場(chǎng)開(kāi)拓任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-05-14 02:09
【總結(jié)】/w采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物資及辦公設(shè)備、用品的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:進(jìn)行原輔材料及零配件及辦公用品的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比:工作
【總結(jié)】/認(rèn)價(jià)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)認(rèn)價(jià)員崗位編號(hào)所在部門(mén)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:采購(gòu)價(jià)格確認(rèn),供貨商選擇,及工程項(xiàng)目的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原輔材料、零配件、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及用品的價(jià)格確認(rèn),以及供貨商的選擇
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】13/13企劃部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企劃部經(jīng)理崗位編號(hào)直屬上級(jí)集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門(mén)企劃部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)企劃部的全面工作2.組織制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析。3.參與審核集團(tuán)下屬子公司制定的年度預(yù)算。4.組織制訂對(duì)子公司、事業(yè)部的績(jī)
2025-08-03 00:12
【總結(jié)】3/3材料庫(kù)管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)材料庫(kù)管員崗位編號(hào)所在部門(mén)供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:生產(chǎn)原輔材料及備件的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理出、入庫(kù)手續(xù)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)按照出、入庫(kù)手續(xù)和
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:訂單審核,下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計(jì)劃,督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時(shí)間百分比:工作
2025-05-17 12:28
【總結(jié)】/印刷操作員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)印刷操作員崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)印刷班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)工作指令及班長(zhǎng)的工作安排完成生產(chǎn)任務(wù),保養(yǎng)所負(fù)責(zé)的機(jī)器,打掃并保持衛(wèi)生職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:嚴(yán)格按生產(chǎn)通知單、工作指令和質(zhì)量要求完
【總結(jié)】某知名光電企業(yè)企劃部助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)企劃部崗位定員直接上級(jí)企劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè),以及企劃部其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)
2025-08-02 19:46
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)副總工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、母盤(pán)庫(kù)管理人員、復(fù)制車(chē)間主任、印刷車(chē)間主任、切割車(chē)間主任兼包裝車(chē)間主任、母盤(pán)車(chē)間主任、圖像壓縮室主任、動(dòng)力車(chē)間主任薪酬類(lèi)型所轄人員110人崗位分析日期本職:組織生產(chǎn)部及所屬車(chē)
【總結(jié)】3/3母盤(pán)車(chē)間主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)母盤(pán)車(chē)間主任崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)制造部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)制造部主任工資等級(jí)直接下級(jí)內(nèi)勤、母盤(pán)車(chē)間技術(shù)員、母盤(pán)車(chē)間班長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員14崗位分析日期本職:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車(chē)間人員完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)和其他任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-14 02:21
【總結(jié)】/技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)部?jī)?nèi)勤崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)本部門(mén)受控文件
2025-05-14 01:59
【總結(jié)】3/3\財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:公司日常財(cái)務(wù)核算和分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對(duì)公司各部門(mén)預(yù)算指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核工作時(shí)間百分比:20