華星大廈總經(jīng)理說明書參考-資料下載頁
2025-05-13 23:02本頁面
【正文】 相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上集團(tuán)性公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)營管理知識(shí)；熟知企業(yè)管理模式；了解國內(nèi)外管理趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)。能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；創(chuàng)新能力；影響能力；應(yīng)變能力。總經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理職務(wù)編號(hào)： 直屬上級(jí)：董事長所屬部門：崗位目的：負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，保證全面完成公司的經(jīng)營目標(biāo)。工作內(nèi)容：1. 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2. 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；3. 擬訂公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；4. 制定公司的具體規(guī)章制度；5. 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；6. 在管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、人才開發(fā)、企業(yè)文化等公司發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；7. 審批公司各部門的總體經(jīng)營支出，并處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情；8. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立公司良好的形象；9. 列席董事會(huì)會(huì)議。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重大投資經(jīng)營活動(dòng)的建議權(quán)；2. 對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案的建議權(quán)；3. 對(duì)公司基本管理制度和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)；4. 對(duì)公司日常經(jīng)營管理的決策權(quán)；5. 對(duì)公司各部門的總體經(jīng)營支出的審批權(quán)。責(zé)任：1. 對(duì)董事會(huì)決議的落實(shí)負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和重大投資經(jīng)營活動(dòng)的實(shí)施負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案的落實(shí)負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司日常經(jīng)營管理工作的開展情況負(fù)責(zé)。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)性公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)營管理知識(shí)；熟知企業(yè)管理模式；了解國內(nèi)外管理趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)。能力與技能：戰(zhàn)略思考能力；決策能力；領(lǐng)導(dǎo)能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力。
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