會(huì)計(jì)處工作說明書-資料下載頁
2025-05-13 22:55本頁面
【正文】 區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷會(huì)計(jì)崗位工作二年以上性 別最好有一至兩名男性專 業(yè)財(cái)經(jīng)類語 言中文，文字表達(dá)能力較強(qiáng)相關(guān)知識計(jì)算機(jī)基本操作知識個(gè) 性細(xì)心、誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力較需要?jiǎng)?chuàng)造能力健康要求良好其 他 工 作 說 明 書單 位財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)處崗位名稱財(cái)務(wù)成果會(huì)計(jì)主管崗位人數(shù)1工作班制一本職工作具體組織公司財(cái)務(wù)成果核算職 務(wù)職 級4級2檔直接上級財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任具體組織產(chǎn)成品收、發(fā)、存核算，辦理托收承付業(yè)務(wù)具體組織應(yīng)收帳款的清理與用戶的對帳及貨款回籠負(fù)責(zé)各種銷售發(fā)票的開具和保管工作負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)成果的核算負(fù)責(zé)編制利潤表等相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，并對數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)上級交辦的其他事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷會(huì)計(jì)崗位工作二年以上性 別不限專 業(yè)財(cái)經(jīng)類語 言有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力相關(guān)知識計(jì)算機(jī)基本操作知識個(gè) 性細(xì)心、誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力較需要應(yīng)變能力較需要?jiǎng)?chuàng)造能力較需要健康要求良好其 他 工 作 說 明 書單 位財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)處崗位名稱責(zé)任會(huì)計(jì)崗位人數(shù)1工作班制一本職工作對公司下屬各責(zé)任中心實(shí)施責(zé)任會(huì)計(jì)管理職 務(wù)職 級4級3檔直接上級財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任根據(jù)公司現(xiàn)有的組織系統(tǒng),建立配套的責(zé)任中心(成本中心、利潤中心、投資中心),明確其權(quán)限和相應(yīng)的責(zé)任根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，為責(zé)任中心設(shè)定合理的預(yù)算或目標(biāo)適時(shí)提出績效報(bào)告，并就實(shí)際績效與預(yù)計(jì)目標(biāo)相比較，分析差異的原因，明確發(fā)生的責(zé)任對重大異常事項(xiàng)進(jìn)行糾正，以避免不利差異繼續(xù)發(fā)生建立有效的追蹤考核制度，以確保糾正措施有效實(shí)施負(fù)責(zé)上級交辦的其他事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷二年以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷性 別不限專 業(yè)財(cái)經(jīng)類語 言中文，語言和文字表達(dá)能力較強(qiáng)相關(guān)知識計(jì)算機(jī)、經(jīng)管類個(gè) 性誠實(shí)、細(xì)心、有創(chuàng)新精神領(lǐng)導(dǎo)能力較需要應(yīng)變能力較需要?jiǎng)?chuàng)造能力較需要健康要求良好其 他 12 / 12
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