hr新手不能犯的五大錯誤模板-資料下載頁
2025-05-13 22:27本頁面
【正文】 。新人在面對人力資源管理工作如：招聘新人、培訓(xùn)員工、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等工作時，往往只重面，不重細節(jié)，覺得自己已做了，但是否真的做好做徹底了？善于把責(zé)任直接推給上司和同事。為怕?lián)?zé)任，有些可做可不做的工作一般不做，可以提供員工幫助、協(xié)助解決的事情以工作忙、沒有時間為借口推脫。整天泡在電腦前，看似忙過不停而很少走動，其實是在上班時間聊天，，玩游戲；也不去了解部門和企業(yè)工作現(xiàn)場的真實情況，去了解其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的真實想法，因此他的工作也就無法在HR管理上提升到?jīng)Q策層面。
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