hr新手不能犯的五大錯(cuò)誤模板-資料下載頁(yè)
2025-05-13 22:27本頁(yè)面
【正文】 。新人在面對(duì)人力資源管理工作如：招聘新人、培訓(xùn)員工、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等工作時(shí)，往往只重面，不重細(xì)節(jié)，覺(jué)得自己已做了，但是否真的做好做徹底了？善于把責(zé)任直接推給上司和同事。為怕?lián)?zé)任，有些可做可不做的工作一般不做，可以提供員工幫助、協(xié)助解決的事情以工作忙、沒(méi)有時(shí)間為借口推脫。整天泡在電腦前，看似忙過(guò)不停而很少走動(dòng)，其實(shí)是在上班時(shí)間聊天，，玩游戲；也不去了解部門(mén)和企業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)情況，去了解其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工的真實(shí)想法，因此他的工作也就無(wú)法在HR管理上提升到?jīng)Q策層面。
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