20xx內控建設自查報告-資料下載頁
2025-05-13 18:08本頁面
【正文】 年，辦公室人員不斷加強政治、理論、業(yè)務學習，不斷提高辦文水平。督辦各類文件通知，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全局上下政令暢通。同時認真完成了全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱，上半年共收文183份，發(fā)文11份。(六)扎實組織開展各項全局性活動辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認真做好“六五普法”、“安全生產”、“扶貧開發(fā)”、“人口計生”、“服務均等化”和“績效管理”等各項工作、活動，認真做好計劃制定、組織開展，總結反饋等各項環(huán)節(jié)。上半年，“六五普法”、“安全生產”和“扶貧開發(fā)”等順利通過區(qū)有關部門的年度考核和驗收。二、存在問題在管理方面仍需完善、落實工作力度需要進一步加大。與股室之間的聯系、協調、溝通有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效。三、20XX年工作思路繼續(xù)組織、落實好基層黨建提升年活動，堅決按區(qū)委、區(qū)發(fā)改機關黨委的要求，完成好各項工作任務。認真組織開展好“紀律教育學習月”和“萬眾評公務”活動等各項全區(qū)性活動。完善好業(yè)務檔案的各個環(huán)節(jié)，為下半年業(yè)務檔案綜合管理省特級復檢做好充足準備。加強辦公室人員政治理論和業(yè)務學習，提高辦文水平，加強與各股室溝通、業(yè)務協調，做好上傳下達，完善各項規(guī)章制度，做好干部職工工資待遇調整，做好人事年報、工資年報、公務員年報、公共服務機構統(tǒng)計年報和年度考核等各項統(tǒng)計和上報。四、單位工作人員思想動態(tài)個別干部職工上下班遲到早退現象依然存在。個別干部職工未到中午下班時間就到職工飯?zhí)镁筒?，或提前到一樓等待就餐。個別干部職工在工作中存在怕負責任思想。個別干部職工工作不夠積極、主動，積極性不高。更多相關文章：－ 9 －
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