【正文】 動(dòng)通信湖北》、《安徽移動(dòng)通信》、《陜西移動(dòng)通信》、《浙江移動(dòng)通信》、《廣東移動(dòng)通信報(bào)》、《成長(zhǎng)》、《M時(shí)代》、《移動(dòng)潮》、《厚生》等移動(dòng)企業(yè)內(nèi)外刊物10余冊(cè)。 開(kāi)創(chuàng)行業(yè)執(zhí)行操作新模式多年服務(wù)眾多移動(dòng)企業(yè)內(nèi)刊工作也為我們積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，也讓我們開(kāi)創(chuàng)出“一站式”全程編寫(xiě)的新服務(wù)模式。該模式打破了以往外協(xié)公司只是躲在后臺(tái)，進(jìn)行邊緣化支撐服務(wù)的慣性模式。而是前期根據(jù)客戶需要，組成專業(yè)化的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，全面走向前臺(tái)，從前期策劃到中期采訪，再到后期編輯撰寫(xiě)、視覺(jué)設(shè)計(jì)，進(jìn)行全程化、承包制的刊物創(chuàng)作服務(wù)。這一模式也開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)內(nèi)刊執(zhí)行操作的先河，被眾多省市公司所采用。在廣東，我們?yōu)椤稄V東移動(dòng)通信報(bào)》提供一站式的服務(wù)，從前期策劃，到最后出版印刷，都由我方全程負(fù)責(zé)，廣東移動(dòng)只需出任一名總編，負(fù)責(zé)總體的宏觀指導(dǎo)。今年是該報(bào)創(chuàng)刊十周年，我們也出色地完成了其改版的工作，使其成為面向企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)伙伴、廣大客戶的多項(xiàng)性報(bào)紙媒體，開(kāi)創(chuàng)了業(yè)界的先河，贏得了客戶方的高度認(rèn)可。在浙江，我們的這種模式也應(yīng)用于《浙江移動(dòng)通信》和《浙江移動(dòng)通信報(bào)》的創(chuàng)作執(zhí)行之中。兩份刊物的品質(zhì)得到了有效保證和提升，兩本刊物更是得到了集團(tuán)高層的高度評(píng)價(jià)。在河南，我們參與了其新型內(nèi)刊《全溝通》的新刊策劃和部分欄目的日常采寫(xiě)工作。該本刊物也憑借其獨(dú)到的視角、風(fēng)格化的設(shè)計(jì)，迅速贏得了受眾的認(rèn)可，也成為業(yè)界新時(shí)期內(nèi)刊創(chuàng)作的榜樣。在吉林，我們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)其內(nèi)刊《M時(shí)代》，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)推廣?？兑苿?dòng)風(fēng)尚》的編輯撰寫(xiě)工作，并負(fù)責(zé)地市公司通信員的考評(píng)工作。兩本刊物均受到地方公司的高度認(rèn)可，《移動(dòng)風(fēng)尚》雜志更是被相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)合作伙伴要求加大出版數(shù)量。 在內(nèi)蒙古，我們的駐地機(jī)構(gòu)深入一線進(jìn)行多層次的采寫(xiě)工作，為內(nèi)刊創(chuàng)作提供了充足高品質(zhì)的稿源，有效保證了整體刊物的綜合品質(zhì)。執(zhí)行團(tuán)隊(duì)介紹 達(dá)成合作協(xié)議后，我們將為《河北移動(dòng)通信》刊物配備5人編制的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，人員全部為北京新絲灣傳播總部的專業(yè)人員?？镏骶?人——負(fù)責(zé)刊物整體的策劃、選題的規(guī)劃、欄目的調(diào)整、文字內(nèi)容的整體把控和視覺(jué)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)。資深撰稿1人——負(fù)責(zé)刊物重點(diǎn)文章的撰寫(xiě)工作。專業(yè)編輯1人——負(fù)責(zé)刊物整體文字的編輯。專業(yè)校對(duì)1人——負(fù)責(zé)刊物的校對(duì)工作。資深設(shè)計(jì)1人——負(fù)責(zé)刊物的視覺(jué)表現(xiàn)、藝術(shù)設(shè)計(jì)。執(zhí)行方法 此方法為我公司和大部分客戶所采用的合作方式，即客戶按照各個(gè)欄目的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收集原始稿件并提供給我方；我方編輯收到客戶原始稿件后，再根據(jù)稿件的情況進(jìn)行加工整理，形成最終文檔；我方將最終文檔提交給客戶確認(rèn)；客戶確認(rèn)無(wú)誤后，我方開(kāi)始排版制作。為了減輕客戶方相關(guān)工作人員的工作壓力，我們也可以用異地服務(wù)的方式開(kāi)展工作。1）客戶提供各地市通訊員的姓名和聯(lián)系方式，我方直接與其聯(lián)系，收集稿件進(jìn)行編輯整理。2）客戶提供給我們一個(gè)具有一定限制的OA登錄賬號(hào)，我們登錄客戶OA系統(tǒng)尋找相關(guān)新聞點(diǎn)，進(jìn)行深入的發(fā)掘整理。3）我方派出資深記者深入客戶公司一線進(jìn)行多層次的采寫(xiě)工作，為內(nèi)刊創(chuàng)作提供充足、高品質(zhì)的稿源，提高刊物整體的綜合品質(zhì)。工作流程 集腦匯商：——編前策劃會(huì)——精心策劃準(zhǔn)備——策劃選題、整理創(chuàng)意思路；步步為營(yíng)：——落實(shí)進(jìn)度會(huì)——積極催促把握——落實(shí)選題及設(shè)計(jì)進(jìn)程；層層把關(guān)：——審核質(zhì)量制——有效審核監(jiān)督——審核進(jìn)度與質(zhì)量；深入內(nèi)部：——信息員隊(duì)伍——構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)——掌握第一手信息材料；溝通自心：——專人服務(wù)制——交流專送反饋——積極交流、聽(tīng)取意見(jiàn)；再上層樓：——編后總結(jié)會(huì)——總結(jié)成敗得失——小結(jié)以利再戰(zhàn)。新絲灣內(nèi)刊操作規(guī)范流程（見(jiàn)下頁(yè)）互動(dòng)方案 欄目策劃 刊物欄目規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)刊物互動(dòng)的根本。因此，我們?cè)诳餀谀康囊?guī)劃上就注重對(duì)于整體互動(dòng)效果的營(yíng)造。l 我們?cè)O(shè)立了一線互動(dòng)欄目，每期都立足企業(yè)一線設(shè)立相應(yīng)的主題，然后進(jìn)行一線采訪，圍繞采訪的內(nèi)容進(jìn)行組稿展示，力圖通過(guò)該版塊給員工現(xiàn)實(shí)工作提供有益的借鑒，實(shí)現(xiàn)一種基層的互動(dòng)。l 每期都會(huì)安排一個(gè)老總訪談的形式，及時(shí)傳遞企業(yè)高層的聲音，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高點(diǎn)互動(dòng)。l 同時(shí)，我們還將充分利用企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)與刊物的相應(yīng)欄目有機(jī)結(jié)合，前期在OA上設(shè)立相應(yīng)選題，然后通過(guò)刊物進(jìn)行有機(jī)的解答、展示，實(shí)現(xiàn)一種新型的互動(dòng)。l 同時(shí)我們還將組織定期的讀者互動(dòng)會(huì)，在刊物上也將設(shè)置與讀者互動(dòng)的版塊，及時(shí)聽(tīng)取讀者對(duì)于刊物的反應(yīng)與建議，通過(guò)這種互動(dòng)形式提升刊物的整體品質(zhì)。采寫(xiě)的流程 稿件采寫(xiě)流程提交客戶審核上版成員采寫(xiě)（提供采訪提綱）客戶信息及稿件、記者提煉成員提出采訪計(jì)劃客戶審核同意根據(jù)客戶工作安排、宣傳計(jì)劃，自有線索信息員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制年度考核省公司辦公室每年將依據(jù)各部門(mén)和分公司的年人均報(bào)送信息條數(shù)和年人均信息（包括稿件）采用分?jǐn)?shù)對(duì)省公司各部門(mén)、各分公司的信息工作分別進(jìn)行綜合考核。綜合考核成績(jī)計(jì)算公式如下： 省公司各部門(mén)的考核成績(jī)直接列支該部門(mén)當(dāng)年的績(jī)效考核，各分公司的考核成績(jī)也將納入當(dāng)年的績(jī)效考核。此外，還將按照綜合考核成績(jī)的優(yōu)劣評(píng)選年度信息工作優(yōu)勝獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)比率為20%。同時(shí)，將按20%的獲獎(jiǎng)面評(píng)選出每年的優(yōu)秀信息員和《河北移動(dòng)通信》雜志稿件的一、二、三等獎(jiǎng)，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。其中優(yōu)秀信息員按所在部門(mén)的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。優(yōu)秀集體、個(gè)人的評(píng)選程序由省公司綜合部根據(jù)各單位工作情況進(jìn)行綜合考核，提出本年度的信息工作優(yōu)勝獎(jiǎng)、優(yōu)秀信息員報(bào)批名單，報(bào)批名單經(jīng)報(bào)省公司領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后，以省公司文件下發(fā)各單位。《河北移動(dòng)通信》最佳稿件獎(jiǎng)由省公司綜合部以一定比例推選參考作品，經(jīng)編委會(huì)評(píng)審后，提出一、二、三等獎(jiǎng)報(bào)批名單，經(jīng)省公司領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后，以省公司文件下發(fā)各單位。獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）給獲得信息工作優(yōu)勝獎(jiǎng)單位頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（2）給獲得優(yōu)秀信息員的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并獎(jiǎng)勵(lì)500元。（3）給刊物年度最佳稿件獎(jiǎng)的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。稿酬標(biāo)準(zhǔn) 專家撰稿： 1000—800元/千字普通撰稿： 100元 /千字圖片： 200元 /整版 100元/半版 50元/半版以下33新絲灣內(nèi)刊操作規(guī)范流程： （內(nèi)刊）雜志流程工作單 以文本文件（txt）傳給設(shè)計(jì)并打印一份word形式提供對(duì)照 客戶反饋意見(jiàn)整理簡(jiǎn)報(bào) 校對(duì)傳統(tǒng)打樣稿（第五次校對(duì)）和菲林 拍屏、檢查之后打包上傳；確認(rèn)合同及報(bào)價(jià) 設(shè)計(jì)初稿并打印黑白稿校對(duì)（第二次） 編輯整理客戶圖片設(shè)計(jì)找虛圖 文案以固定格式整理文字并且進(jìn)行電腦校對(duì)（第一次） 聯(lián)系第三方（印廠及出片公司）尋報(bào)價(jià) 定稿客戶確認(rèn)報(bào)價(jià)并簽合同 出片打樣 出片前校對(duì)：電腦校對(duì)（第三次）；彩色打印校對(duì)（第四次）資料歸檔文件刻盤(pán) 運(yùn)輸 印刷 撤項(xiàng)信息源 信息要求：本期選題；對(duì)提供文字與圖片的要求（哪些必須上，哪些只改動(dòng)語(yǔ)法錯(cuò)誤即可等）；本期設(shè)計(jì)及印刷形式有無(wú)特殊要求修改后再次上傳 這一過(guò)程依情況循環(huán) 注意事項(xiàng)詳見(jiàn)設(shè)計(jì)部業(yè)務(wù)細(xì)則及雜志校對(duì)細(xì)則 見(jiàn)客戶部跟項(xiàng)細(xì)則 客戶方與合作方的款都已結(jié)清