【總結】世界郵政概況及發(fā)展趨勢全國郵政科技管理培訓班2主要內容一、世界郵政概況二、世界郵政改革三、世界郵政的熱點問題四、國外郵政新業(yè)務開發(fā)經驗五、未來郵政市場展望3一、世界郵政概況?世界郵政網絡規(guī)模–郵政員工:520萬人–郵局總數(shù):66萬個–年函件總量:4446億件
2025-01-05 17:20
【總結】中國郵政企業(yè)形象分析中國郵政企業(yè)形象分析企業(yè)的簡介企業(yè)的理念識別、行為識別企業(yè)的主要產品企業(yè)的CIS資料企業(yè)VI設計分析古代的郵驛烽火臺通信中國郵政的發(fā)展史古代民間的通信組織客郵海關郵政與大清郵政中華郵政革命時期的郵政建國的郵電
2025-01-04 17:33
【總結】 構建和諧郵政企業(yè)的思考 構建和諧社會已經成為我們奮斗的共同目標和前進方向,企業(yè)是社會的組成部分,不僅是物質財富的創(chuàng)造者,也是構建和諧社會的重要力量。企業(yè)經營發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境,構建...
2025-01-17 05:03
【總結】 郵政企業(yè)演講稿:讓青春在奮斗中盡情綻放 成郵黨宣 "我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執(zhí)行黨的決定……"11年前,伴隨著莊嚴的宣誓,我成為了一名中國共產黨黨員。我...
2025-09-17 22:41
【總結】1/64目錄摘要............................................................................................1ABSTRACT........................................................................
2025-06-28 06:28
【總結】第一篇:郵政企業(yè)員工考勤和休假管理辦法 常州郵政企業(yè)員工考勤和休假管理辦法 第一章總則 第一條為保障員工合法的休假權益,維護企業(yè)的生產經營秩序,根據(jù)《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等有關法...
2024-10-28 21:03
【總結】 郵政企業(yè)黨支部建設質量提升途徑 高質量的黨支部建設,是確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮、黨員先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)的前提。、。探索在新時代如何全面提高黨支部的建設質量,具有十分重要的意義。 ...
2025-09-19 10:35
【總結】中國郵政企業(yè)形象管理手冊A目 錄A1 基礎設計要素 A1-1 標志 A1-2-1 標志制圖 A1-2-2 標志制圖 A1-3 標準色 A1-4-1 標志在底色上的應用 A1-4-2 標志圖形明度規(guī)范 A1-5-1 橫式中文標準字制圖 A1-5-2 橫式英文標
2025-04-07 22:50
【總結】安徽省郵政企業(yè)合同管理辦法第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟的需要,加強郵政企業(yè)合同管理,保障企業(yè)合法權益,預防合同糾紛,促進郵政企業(yè)依法經營、依法管理,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和國家郵政局《郵政企業(yè)合同管理規(guī)定(試行)》,結合我省實際,制定本辦法。第二條本辦法適用于本省縣以上郵政
2025-06-13 09:33
【總結】郵政企業(yè)承包經營合同范本-自查報告 郵政企業(yè)承包經營合同范本-自查報告 郵政企業(yè)承包經營合同范本 為了加強本企業(yè)部門的經營管理,提高企業(yè)效益,郵政局在保證國有資產不流失的前提下,為調動承...
2024-12-15 22:50
【總結】淺談郵政企業(yè)之人力資源管理2010-07-2618:39郵政企業(yè)人才流失原因和對策研究從整體上分析造成國有企業(yè)人才流失的原因:,難以留住人才;,激勵不足;,束縛了人才潛能的發(fā)揮;,造成員工心里失去平衡,滿意度下降。目前主要從以下幾方面提出人才保留策略:第一:薪酬福利待遇留人第二:文化留人。企業(yè)文化因素對企業(yè)員工具有重要的導向作用、凝聚作用、激勵作用和約束作用。
2025-04-16 07:16
【總結】郵政企業(yè)薪酬制度改革宣傳提綱中國郵政作為國家重要的社會公用事業(yè),在改革開放進程中,各項事業(yè)穩(wěn)步推進、成就斐然、碩果連連。為了進一步深化郵政體制改革,讓廣大干部員工共享改革發(fā)展的成果,集團公司決定建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和體制相適應的薪酬分配機制。為此,集團公司根據(jù)黨中央、國務院深化企業(yè)分配制度改革的有關要求,廣泛征求各方意見,充分結合企業(yè)實際,多次咨詢專業(yè)人力資源公
2025-04-24 08:34
【總結】-1-人力資源工作會議材料六重慶郵政企業(yè)內訓師資管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為適應全面提高員工隊伍整體素質和業(yè)務技能的需要,加強培訓能力建設,為重慶郵政又好又快發(fā)展提供強有力的人力資源支撐,市公司建立了郵政企業(yè)內部培訓師(簡稱內訓師)隊伍。為加強對內訓師隊伍的管理,特制定本辦法。第二條內訓師
2024-11-13 15:45
【總結】清產核資自查工作總結為了摸清家底,盤活資產,明析產權,根據(jù)省市郵政局清產核資辦公室的統(tǒng)一要求,結合我局實際情況,開展清產核資工作。我局根據(jù)“關于全省郵政行業(yè)清產核資工作的通知”和省局、市局有關會議及培訓的精神后,局領導極為重視,針對清查時間緊、任務重、要求高的特點,及時成立了清產核資辦公室和工作小組并發(fā)文,負責清產核資工作,人員包括財務、基建、運營等各部
2024-10-26 13:08
【總結】郵政企業(yè)承包經營合同樣本 郵政企業(yè)承包經營合同樣本 合同編號: 訂立合同雙方: 發(fā)包方: (以下簡稱甲方) 發(fā)包方法定代表(負責)人:簽約人: 發(fā)包方承辦單位:負責人: 聯(lián)系電話: 發(fā)...
2024-12-16 22:41