動員大會匯報材料ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 07:02本頁面
【正文】 始 營銷部、總調(diào) 運四分公司 專業(yè)分公司 按運行圖空載試運行 10月 20日 營銷部、總調(diào) 運四分公司 專業(yè)分公司 人員進駐、臨管、冷熱滑、空載試運行和開通試運營工作計劃 15號線（表 3） 北京市地鐵運營有限公司 事件節(jié)點 時間安排 牽頭單位 實施單位 編制試運營列車運行圖 11月 20日前完成 營銷部 簽訂新線委托試運營協(xié)議 12月 15日前完成 財務部 所有員工到位，具備持證上崗要求 12月 15日前完成 人力資源部 運四分公司 專業(yè)分公司 編制試運行總結(jié)報告 12月 16日 12月 18日 運籌辦 完成試運營研判 12月 19日 12月 25日 市政府相關(guān)部門 進行全線安全評估 12月 20日前完成 安監(jiān)室、運籌辦 配合竣工驗收 12月 20日前完成 運四分公司 運四分公司 專業(yè)分公司 開通試運營 12月 28日 人員進駐、臨管、冷熱滑、空載試運行和開通試運營工作計劃 15號線（表 4） 北京市地鐵運營有限公司 二、 運營籌備工作計劃 關(guān)鍵節(jié)點安排 關(guān)鍵節(jié)點 亦莊線 昌平線 房山線 1 5 號線進駐車輛段 7 月1 5 日 7 月3 0 日 7 月1 日 8 月1 日車輛段臨管 7 月3 0 日 8 月1 5 日 7 月1 2 日 8 月1 5 日車輛段冷滑 8 月2 日 9 月6 日 7 月1 4 日 8 月1 8 日車輛段熱滑 8 月5 日 9 月8 日 7 月1 6 日 8 月2 0 日全線進駐 8 月1 5 日 8 月1 5 日 8 月1 0 日 8 月1 5 日全線臨管 8 月3 0 日 9 月1 日 9 月1 0 日 9 月1 日全線冷滑 9 月1 1 日 9 月2 2 日 9 月1 3 日 9 月1 0 日全線熱滑 9 月1 4 日 9 月2 5 日 9 月1 5 日 9 月1 2 日空載試運行( 含綜合調(diào)試) 9 月2 0 日 9 月2 8 日 9 月2 0 日 9 月2 0 日按運行圖試運行 1 0 月2 5 日 1 0 月2 8 日 1 1 月1 日 1 0 月2 0 日開通試運營 1 2 月2 8 日 1 2 月2 8 日 1 2 月2 8 日 1 2 月2 8 日北京市地鐵運營有限公司 三、規(guī)章制度編制計劃 北京市地鐵運營有限公司 三、各項規(guī)章制度編制計劃 責任單位 完成數(shù)量 完成時間 公司部室 23 6月 30日前 運營分公司 72 7月 31日前 供電公司 94 機電公司 12 通號公司 66 線路公司 49 建安公司 78 總 計 394 明細 單線規(guī)章制度統(tǒng)計及編制計劃表 ? 根據(jù)時間節(jié)點計劃，各項規(guī)章制度的編制計劃如下： 北京市地鐵運營有限公司 四、人員招聘、培訓計劃 北京市地鐵運營有限公司 四、人員招聘、培訓計劃 ? 新線人員 按照新老員工搭配的原則進行人員配備 。 ? 根據(jù) “ 新地鐵模式 ” — 5號線的人員配備的標準 ， 按照適度從緊的原則進行人員測算 ， 測算出的人員數(shù)量不作為定員 ， 僅作為新線儲備 、培訓的依據(jù) 。 ? 四條新線共需要員工 3223人 ， 綜合考慮項目部改制后內(nèi)部挖潛等其它因素 ， 四條新線實際需新招聘員工 2356人 ， 計劃分三批進行招聘： 北京市地鐵運營有限公司 四、人員招聘、培訓計劃 ? 第一批招聘人員包括 專業(yè)技術(shù)人員 、 電動列車司機 、 值班站長 、 綜控員 、 設(shè)備維檢修人員 。 ? 計劃招聘 689人 ， 實際招聘 751人 。 目前正在進行培訓工作 ， 計劃 6月底前完成 。 北京市地鐵運營有限公司 ? 第二批招聘人員包括 電動列車司機、設(shè)備維檢修人員共計 916人。計劃 3月底啟動， 4月底完成；擬采用校園招聘和社會招聘相結(jié)合的方式；計劃 7月 30日前理論和模擬實操培訓完畢。 ? 第三批招聘人員包括 客運站務人員和土建維保師共計 689人。計劃 4月中旬啟動， 5月中旬全部完成；計劃 8月中旬全部培訓完成。 四、人員招聘、培訓計劃 北京市地鐵運營有限公司 匯報完畢
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1