走向成熟定ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 04:05本頁面
【正文】 行到極致，你所收獲的已經(jīng)超過上級或老板的期望 改變你的管理態(tài)度 以上一級的組織目標為方向 —— 用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。 象老板一樣當(dāng)管理者，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。 舒服的，往往就是退步的，當(dāng)自覺在“舒服狀態(tài)”時，要自省。 改變是痛苦的，不改變更痛苦。 看“執(zhí)行力好壞”的表現(xiàn) 接受任務(wù)時的話多與話少（態(tài)度） 接受任務(wù)時的聲音大?。Q心） 接受任務(wù)之后找方法 窮盡一切可能去實現(xiàn)，就會有奇跡發(fā)生 如果在心里設(shè)了坎兒，也就過不了現(xiàn)實中的坎兒 嚴格，就是大愛 如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，這是領(lǐng)導(dǎo)對員工前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。不斷的成長，就是公司對員工最偉大的愛！ 制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合理的 遇到問題怎么行徑 迎著問題往前走，去感受問題、 研究問題、解決問題 倒退著走 繞道走 止步不前 凡事都有三種以上的解決方法。 做你沒做過的事情叫成長，做你不愿意做的事情叫改變，做你不敢做的事情叫突破。 你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多； 你喜歡感謝，順利就越來越多； 你喜歡抱怨，煩惱就越來越多； 你喜歡拼搏，成功就越來越多； 你喜歡逃避，失敗就越來越多； 你喜歡分享，朋友就越來越多。 當(dāng)你的工作出現(xiàn)問題，并不是工作本身除了問題，而是人出了問題。 你改變了，周遭會變，一切都會變。 “命運”的解讀 —— 命是天定，但運勢是人為的。
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