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2025-05-12 02:21本頁(yè)面
【正文】 和你交往 .既是交往 ,也是敷衍 .因?yàn)樗麅?nèi)心認(rèn)定你素質(zhì)很差 ,你的言行會(huì)傷及團(tuán)隊(duì) /公司 . ,誰(shuí)來(lái)一起午餐 。 2022/5/25 25 七、承受壓力、自我激勵(lì)、提高效率 七 .承受壓力 ,自我激勵(lì) ,提高效率 ,就只有吸取教訓(xùn) ,成功的經(jīng)驗(yàn)都是歪曲的 ,成功了 ,想怎么說(shuō)都可以 ,失敗沒(méi)有發(fā)言權(quán) ,可是 ,你可以通過(guò)他的事例反思 ,總結(jié) ,教訓(xùn) ,不僅要從自己身上吸取 ,還要從別人身上吸取 . 2. 如果我們把問(wèn)題都堆在一起，看完了別人的，我們必會(huì)把自己的撿回來(lái)。 2022/5/25 26 八、樹(shù)立公司歸屬感，凝聚公司“家文化” 八 .樹(shù)立公司歸屬感 ,凝聚公司 家文化 :一是誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí) ,二是什么酸甜苦辣都能在一起嘗 ,這種筷子只能是經(jīng)久耐磨的象牙筷 ,而不是一次性方便筷 . ，不要接受否定的答覆 2022/5/25 27 歡 迎 各 位 指 正 ！ 聯(lián)系電話(huà) :13736166168 (短號(hào) 666168) 管理問(wèn)題 控制方法 控制主題 控制原理 ●只圖方便 — 限制選擇法 — 每個(gè)崗位的隨意性 — 約束出效率 ●只靠領(lǐng)導(dǎo) — 橫向控制法 — 相鄰崗位的互控性 — 流程出效率 ●只做不管 — 三 要 素 法 — 控制動(dòng)作的完整性 — 責(zé)任出效率 ●只重結(jié)果 — 分段控制法 — 控制動(dòng)作的細(xì)節(jié)性 — 細(xì)分出效率 ●只憑感覺(jué) — 數(shù)據(jù)流動(dòng)法 — 控制動(dòng)作的定量性 — 數(shù)據(jù)出效率 ●只重方案 — 稽核控制法 — 控制動(dòng)作的反復(fù)性 — 執(zhí)行出效率 ●只管別人 — 案例分析法 — 控制結(jié)果的自省性 — 自律出效率 ●只重上層 — 全員主角法 — 控制主體的群眾性 — 身份出效率 ●只顧眼前 — 持續(xù)種因法 — 控制模式的自發(fā)性 — 種因出效率 2022/5/25 29 謝謝
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